PPR জন্য অডিওলজিস্ট

– 37 ঘন্টা – যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বা 1 জুন 2025 অবস্থান সম্পর্কে আমরা আমাদের শিক্ষাগত মনস্তাত্ত্বিক কাউন্সেলিং (পিপিআর) দলের জন্য একজন স্পিচ থেরাপিস্ট/অডিওলজিস্ট খুঁজছি। আপনি একটি গতিশীল এবং আন্তঃবিভাগীয় পরিবেশের অংশ হয়ে উঠবেন যেখানে আমরা বাচ্চাদের মঙ্গল এবং শিক্ষাকে শক্তিশালী করতে উদ্দেশ্যমূলকভাবে কাজ করি। আপনার কাজগুলির মধ্যে অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকবে, সাধারণ প্রতিরোধমূলক কাজ এবং প্রাপ্তবয়স্কদের শিক্ষাগত দক্ষতার বিকাশের উপর ফোকাস সহ শিশুদের গ্রুপ এবং ক্লাসে শারীরিক উপস্থিতি, যেখানে আপনার পেশাদারিত্ব অবশ্যই শিক্ষক এবং শিক্ষাবিদদের শিক্ষাগত এবং শিক্ষাগত পেশাদারিত্বের পরিপূরক হবে, অসুবিধায় থাকা শিশুদের জন্য বিশেষ শিক্ষাগত পরামর্শ, সেইসাথে শিশুদের শ্রবণ ও শ্রবণ সমস্যাগুলির সাথে সহযোগিতার জন্য নির্দেশিকা সহ শিশুদের পরিবারের সাথে সহযোগিতা করা। পিতামাতা, শিক্ষক এবং অন্যান্য পেশাদাররা শিশুদের বিকাশের জন্য সর্বোত্তম কাঠামো তৈরি করতে। স্কুল ও ডে কেয়ারে পেশাদার কর্মীদের সাথে কর্ম পরিকল্পনা প্রস্তুত করার পাশাপাশি অন্যান্য পেশাদার গোষ্ঠীর সাথে একটি আন্তঃবিভাগীয় সহযোগিতায় শিক্ষাগত-মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়নের জন্য ব্যবস্থাপনা এবং সংস্থান ব্যক্তিদের জন্য নিরপেক্ষ শিক্ষাগত এবং মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ আমরা এমন একজন কর্মচারীর সাথে কর্মীদের পরিপূরক করতে চাই যার একজন স্পিচ থেরাপিস্ট/অডিওলজিস্ট হিসাবে প্রশিক্ষণ রয়েছে কর্মচারীদের সাথে একসাথে কাজ করার জন্য এবং শিশুদের স্কুলে ভালভাবে কাজ করার জন্য এবং শিশুদের শেখার জন্য একটি আকাঙ্ক্ষা তৈরি করতে সুসম্পর্কের দক্ষতা আন্তঃবিভাগীয় সহযোগিতার শক্তির উপর নজর রাখে একটি বহির্মুখী স্বভাব থাকে এবং এটির জন্য যেতে পারে যে মৌলিক ভিত্তির সাথে একমত হতে পারে যে শিশুরা তাদের সর্বোত্তম করতে পারে কাঠামোর মধ্যে যে প্রাপ্তবয়স্করা তাদের প্রস্তাব দেয় কাজগুলির জন্য একটি সমাধান-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে আমরা উচ্চ সিলিং সহ একটি কর্মক্ষেত্র এবং একটি অনানুষ্ঠানিক উপায় অফার করি যার সাথে কাজ করার প্রেক্ষাপটে শিশুদের সাথে কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধভাবে বন্ধুত্বপূর্ণভাবে বন্ধুত্বপূর্ণভাবে কাজ করা সম্ভব। এবং একটি আন্তঃবিভাগীয় ইউনিটে সহায়ক সহকর্মীরা চাকরি ব্যবস্থাপনায় কাজের দক্ষতা বিকাশে উচ্চ ডিগ্রির স্বাধীনতা যা প্রত্যেককে বিশ্বাস করে একটি প্রচেষ্টা করতে এবং পরামর্শদাতার সাথে টাস্ক নেটওয়ার্ক অনুমোদন প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে সর্বোত্তম দিতে, অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক তত্ত্বাবধানে বিশেষভাবে সাজানো পরিচিতি প্রক্রিয়া পিপিআর একটি নমনীয় হওয়ার একটি দৃষ্টিভঙ্গির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, কর্মীদের মধ্যে সহায়ক, সহায়ক ইউনিট এবং শিশুদের মধ্যে কাজ করে এবং শিশুদের সাথে দেখা করে। স্কুল আমরা সাধারণ শিশু এবং যুব এলাকার একটি সমন্বিত অংশ এবং পৌরসভার অন্যান্য শিশু এবং যুব এলাকার সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা রয়েছে। আমাদের কাজ হল সকল শিশু এবং যুবক-যুবতীর জন্য ডে-কেয়ার এবং স্কুলে অংশগ্রহণের সুযোগ বৃদ্ধি করা যাতে শিক্ষাগত অনুশীলনের বিকাশে সহায়তা করা এবং পৃথক শিশুর সাথে সম্পর্ককে শক্তিশালী করার প্রচেষ্টার মধ্যে একটি উপযুক্ত ভারসাম্য বজায় রাখা যায়। PPR হল একটি আন্তঃবিষয়ক ইউনিট, যার মধ্যে মনোবিজ্ঞানী, PPR পরামর্শদাতা, বক্তৃতা এবং শ্রবণ পরামর্শদাতা এবং পেশাগত এবং ফিজিওথেরাপিস্ট, সেইসাথে প্রশাসনিক কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার সাথে একটি ছোট কর্মী কাজ করে। কাজটি ডে কেয়ার সুবিধা এবং স্কুলগুলির একটি নির্দিষ্ট গ্রুপের সাথে যুক্ত তিনটি ভৌগলিক এলাকায় সংগঠিত হয়। ভৌগলিক এলাকায়, কর্মচারীরা আন্তঃবিভাগীয় দলের অংশ গঠন করে। পিপিআর-এ আন্তঃবিভাগীয় কর্মী ব্যবস্থাপনা রয়েছে। আরও তথ্যের জন্য, টিম লিডার সারা ওয়েস্ট হ্যাংগার্টনার, মোবাইল [phone removed] / ইমেল [ইমেল সুরক্ষিত], টিম লিডার ক্রিস্টিনা হোলস্ট হলিডে, মোবাইল [phone removed] / ইমেল [ইমেল সুরক্ষিত] বা ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজার ম্যাডস হার্কজার মোলার, মোবাইল 24 37 / 75 ইমেইল ডেডলাইন 034 ইমেইলের সাথে যোগাযোগ করুন। 2025 নিয়োগের ইন্টারভিউ 29 এপ্রিল 2025 এ অনুষ্ঠিত হবে।