ট্রাইব লাইন ম্যানেজার

Thyssenkrupp একটি আন্তর্জাতিক শিল্প ও প্রযুক্তি কোম্পানি যা প্রায় 100,000 লোক নিয়োগ করে। 48টি দেশে এটি [phone removed] অর্থবছরে €38 বিলিয়ন বিক্রি করেছে। বিস্তৃত প্রযুক্তিগত জ্ঞানের দ্বারা সমর্থিত, ব্যবসাগুলি ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য সাশ্রয়ী এবং সম্পদ-বান্ধব সমাধানগুলি বিকাশ করে, প্রধানত জলবায়ু সুরক্ষা, শক্তির রূপান্তর, শিল্পে ডিজিটাল রূপান্তর এবং ভবিষ্যতের গতিশীলতার ক্ষেত্রে। thyssenkrupp ছাতা ব্র্যান্ডের অধীনে কোম্পানি উদ্ভাবনী পণ্য, প্রযুক্তি এবং পরিষেবাগুলির সাথে দীর্ঘমেয়াদী মূল্য তৈরি করে এবং ভবিষ্যত প্রজন্মের জন্য একটি উন্নত জীবনযাপনে অবদান রাখে।
আমাদের 1000 জনের ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের সাথে হাঙ্গেরিয়ান ডেভেলপমেন্ট সেন্টারে আমরা ইলেক্ট্রোমেকানিকাল স্টিয়ারিং সিস্টেমের ক্ষেত্রে স্বয়ংচালিত শিল্পের সবচেয়ে দ্রুত বর্ধনশীল এবং সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ সেগমেন্টের একটি উদ্ভাবনী এবং উল্লেখযোগ্য অংশীদার হিসাবে উপস্থিত। অসামান্য মানের এবং উচ্চ-প্রযুক্তিগত উন্নয়নের সাথে আমরা বিখ্যাত গাড়ি প্রস্তুতকারকদের চাহিদা পূরণ করি এবং আমাদের উন্নয়নগুলি সারা বিশ্বের উৎপাদিত গাড়িগুলির 25% পাওয়া যেতে পারে। আমাদের প্রকৌশলীরা নতুন চ্যালেঞ্জ নিয়ে কাজ করেন যা স্বয়ংচালিত ভবিষ্যৎ পরিবর্তন করতে পারে।
টাস্কস/ফেলাডটক
উপজাতির কর্মীদের ব্যবস্থাপনার জন্য লোকের ব্যবস্থাপনার ভূমিকা।
বার্ষিক হেডকাউন্ট টার্গেট তৈরি করতে সমর্থন করে
নবাগত ইন্টিগ্রেশন সংগঠিত করে (অনবোর্ডিং প্রশিক্ষণ, সরঞ্জামের প্রয়োজন ইত্যাদি)
চমৎকার, দক্ষ এবং অনুমানযোগ্য দলের কর্মক্ষমতা অর্জনের জন্য দলের গঠন এবং দক্ষতা এবং জ্যেষ্ঠতার মিশ্রণকে সংজ্ঞায়িত করে এবং নিয়মিত পর্যালোচনা করে
চ্যাপ্টার লিড এবং এইচআর এর সহায়তায় যোগ্য ব্যক্তিদের নিয়োগ এবং বাছাইয়ে অংশগ্রহণ করে
পেশাদার বিকাশ (প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা) এবং দলের সদস্যদের জন্য সম্ভাব্য মূল্যায়ন প্রস্তুত করে
CL, SM, PO এর ইনপুটের উপর ভিত্তি করে দলের সদস্যের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করে এবং প্রদান করে, উন্নয়ন পরিকল্পনা সামঞ্জস্য করে
দলের সদস্যদের অগ্রগতির সাথে সঙ্গতি রেখে পুরস্কার ও স্বীকৃতি নির্ধারণ করা
বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ও বোনাস বাজেট বণ্টনে বিভাগীয় নেতাকে সহায়তা করা
রিসোর্স রিপোর্ট এবং অ্যানালিটিক্স তৈরি করে, ব্যবহার এবং খরচ দক্ষতা উন্নতির ব্যবস্থার সুপারিশ করে।
ভাল কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করে: দলের সদস্যদের সাথে নিয়মিত মুখোমুখি আলোচনা এবং ত্রৈমাসিক পর্যালোচনা করে
ওয়েল-বিয়িং অফিসার হিসেবে কাজ করে, টিম ইভেন্টের আয়োজন করে
সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের দিকে কর্মচারীর চাহিদার প্রতিনিধিত্ব করে
অনুরোধ করা হলে উপজাতি নেতৃত্বের বিকল্প হিসাবে কাজ করে
প্রয়োজনীয়তা / Elvárások
বিএসসি বা এমএসসি ডিগ্রি (ইঞ্জিনিয়ারিং সুবিধা)
লোক পরিচালনায় 5 বা তার বেশি বছরের অভিজ্ঞতা
সফ্টওয়্যার উন্নয়ন প্রকল্পে অভিজ্ঞতা, বিশেষত চটপটে
ইংরেজিতে ভাল কমান্ড (লিখিত এবং কথ্য উভয়ই)
দলের খেলোয়াড়
ভালো যোগাযোগ দক্ষতা
নির্ধারিত ব্যক্তিত্ব
অফার / Ajánlatunk
11 তম জেলার একটি আধুনিক অফিস মজাদার সম্প্রদায়ের জায়গা, ক্যাফে রুম, একটি নিজস্ব সিনেমা এবং একটি স্কাইবার সহ আপনার সৃজনশীলতাকে সমর্থন করার জন্য অপেক্ষা করছে
আপনি প্রযুক্তির ক্ষেত্রে একটি সফল এবং ক্রমবর্ধমান কোম্পানির অংশ হতে পারেন
আমরা নমনীয় কাজের সময় এবং হোম অফিসের সুযোগ দিয়ে আপনাকে সমর্থন করি
প্রতিযোগিতামূলক বেতন এবং অন্যান্য সুবিধার বিস্তৃত পরিসর (ক্যাফেটেরিয়া এবং বোনাস) আপনাকে প্রদান করা হয়
আপনি 5টি ভাষা থেকে নির্বাচন করে ছোট ছোট দলে নতুন ভাষা শিখতে পারেন
আমরা অবসর সময়ের কার্যক্রম সংগঠিত করি (বোর্ড গেমস, খেলাধুলা কার্যক্রম)