Ehrgeiziger und kreativ denkender pädagogischer Leiter für Skovens vuggestue

Skoven ist eine kleinere Kindertagesstätte, die für 66 Kindergartenkinder und 46 Kindergartenkinder ausgelegt ist und auf zwei Grundbüchern mit einer engen Zusammenarbeit trotz 400 m Fußwegentfernung liegt. Wir befinden uns in der Nähe von Skov, zwischen Eigentumswohnungen, Wohngemeinschaften und Mietwohnungen. Sie verstehen sich als visionär, offenherzig und fachlich fundiert, mit einem Führungsstil, der zu Dialog und Kameradschaft einlädt. Sie übernehmen die tägliche, enge und professionelle Leitung von ca. 12 Mitarbeiter und 46 Kindergartenkinder. Über SkovenIn Skoven sind wir eine Mitarbeitergruppe bestehend aus Pädagogen, pädagogischen Assistenten und Helfern. Uns verbindet der Wunsch und Wille, durch die Mitarbeit in Kindergemeinschaften die bestmöglichen Voraussetzungen zu schaffen, um die Kinder zu lebensfähigen Menschen zu entwickeln. Bei Skoven legen wir Wert auf offenen Dialog und offene Kommunikation, wir vertrauen und möchten etwas über die guten Absichten des anderen erfahren und über die Möglichkeiten, die sich ergeben, wenn wir aktiv zuhören und reagieren. Wir finden, dass die Arbeit bei Skoven herausfordernd, unterhaltsam und aufregend ist. Wir haben gelernt, dass hohe Professionalität und organisatorische Mitgliedschaft zu unserem Erfolg als Arbeitsgemeinschaft beitragen, in der Inklusion, Miteinfluss und Mitverantwortung gegenseitige Voraussetzungen sind und dazu beitragen, den Fokus auf das zu richten, wofür wir hier sind: die Kinder. Über Sie: Sie führen mit einem Lächeln im Gesicht und freuen sich darauf, an der Spitze einer präsenten, neugierigen, klaren, zielgerichteten und authentischen Führung zu stehen. Sie gedeihen als Teamplayer und können sich eine Arbeitswoche vorstellen, in der Sie feste Arbeitszeiten in einem Wohnzimmer haben, Zeit für die Verwaltung in den anderen Wohnzimmern sowie Verwaltungsaufgaben im Büro haben. Als Meetingleiter sind Sie erfolgreich. Sie können im Meeting inspirieren und Impulse setzen. Sie wissen, wie wichtig es ist, eine Struktur und einen Zeitrahmen für das Meeting zu haben. Sie wissen, wie Sie alle einbeziehen und die nötigen Knoten knüpfen. Sie können es kaum lassen, denn Sie brennen für den Beruf, haben den Ehrgeiz, gemeinsam mit Ihrem Führungsteam auf Professionalität in der Arbeitsgemeinschaft zu setzen, Strategien und Anstrengungen zur Lösung der Kernaufgabe zu entwickeln. Sie reflektieren die Praxis anderer und Ihre eigene Praxis und hinterfragen gerne die Grundannahmen, die ihr zugrunde liegen. Sie sind entschlossen, Ihre eigene Praxis kontinuierlich weiterzuentwickeln und haben den Wunsch, entweder ein vollständiges Diplom in Management zu erwerben oder einzelne Fächer zu studieren, falls Sie noch kein Diplom haben. Sie verstehen, dass hinter jeder Handlung eine gute Absicht steckt, und es ist diese gute Absicht, auf der wir arbeiten. Möglicherweise verfügen Sie über Erfahrung aus einer ähnlichen Position, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie sich von den oben genannten Punkten aus als führend vorstellen können. Wir können Ihnen eine Mitarbeitergruppe anbieten, die sich darauf freut, einen Manager willkommen zu heißen, der den Wert einer präsenten und engen Führung versteht und der den Weg weist.  Werden Sie Teil eines relativ neuen Managementteams, das einen guten Start hingelegt hat, eine Richtung und eine Vision hat, mit viel Raum dafür, und glauben Sie, dass der Input, die Erfahrung und die Reflexion unseres zukünftigen Kollegen dazu beitragen werden, dass wir stärker werden. Die ersten beiden Module der ICDP-Ausbildung. ICDP bietet einen Fokus auf und Unterstützung für Beziehungskompetenz und nicht zuletzt eine gemeinsame Fachsprache rund um die Praxis. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und freuen uns darauf, Sie an die Skovens univers einzuladen. Gehalt und Anstellungsbedingungen Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37 Stunden pro Woche. Das Gehalt und die Anstellungsbedingungen entsprechen den geltenden Tarifverträgen. Die Stelle soll zum 1. Juni oder baldmöglichst danach besetzt werden. Es finden laufend Vorstellungsgespräche statt. Möchten Sie mehr wissen? Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten oder eine Führung wünschen, rufen Sie die Leiterin der Einrichtung Dorte Laursen unter der Telefonnummer [phone removed] an.