VERKAUFSDIREKTOR

Aufgaben: Überwachung der Vertriebsleistung und Analyse von Daten, um Markttrends und -chancen zu identifizieren. Schulung, Koordination und Motivation des Vertriebsteams, Sicherstellung seiner Leistung und seines Engagements. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für Wachstumsumsätze. Schulung des Vertriebsteams in Bezug auf Kundenbeziehungen und Verhandlungsführung. Festlegung von Zielen und Festlegung des Provisionssystems für Teammitglieder. Festlegung wöchentlicher, monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Ziele. Optimierung des Motivationssystems zur Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung und Leistung des Teams. Reiseplanung direkter Untergebener bedarfsgerecht und mit möglichst effizientem Ressourceneinsatz. Regelmäßige Besuche von Kunden aus dem Portfolio zusammen mit Vertriebsagenturen. Ausarbeitung des kurz-, mittel- und langfristigen Verkaufsplans hinsichtlich Wert und Menge für bestehende Kunden und neue Kunden. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern und Schlüsselkunden. Erneuerung und Anpassung von Vertriebsstrategien, um den dynamischen Marktanforderungen gerecht zu werden. Erstellen eines strategischen Plans für die Implementierung neuer Produkte. Mitwirkung bei der Festlegung der Preispolitik, um die besten finanziellen Ergebnisse zu erzielen. Verfolgung der Quittungen der von den Kunden geschuldeten Beträge innerhalb der in den Verträgen festgelegten Fristen. Periodische Bewertung der Leistungsindikatoren und Anpassung der Vertriebsziele entsprechend den Ergebnissen. Überwachung der Leistung des Teams und Berichterstattung der Ergebnisse an die Unternehmensleitung. Überwachung der Markttrends und des Wettbewerbs, um neue Chancen zu erkennen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für den reibungslosen Ablauf der Aktivität und die Einhaltung der den Kunden versprochenen Lieferbedingungen. Was wir bieten: Motivierendes Gehaltspaket bestehend aus Fixanteil, Verkaufsprovision und Leistungsprämien. Feiertage. Firmenwagen, Laptop und Telefon. Computerprogramme und digitale Tools zur Arbeitserleichterung (ERP, SFA, CRM, WMS, BI, GPS-Tracking). Planbarer und vorhersehbarer Arbeitsplan. Individueller Werkvertrag, der auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wird. Anregendes und kollaboratives Arbeitsumfeld.