Fahrer-/Logistikassistent

Rekrutierung für Chemonics International
Fahrer / Logistikassistent
Position: Fahrer / Logistikassistent (CCN)
Positionstyp: Staatsangehöriger eines kooperierenden Landes (Kosovo-Bürger oder rechtmäßig zugelassener ständiger Wohnsitz)
Einsatzzeitraum: Langfristig, Vollzeit
Berichtet an: Operations and Finance Director (OFD)
Standort: Pristina, bei Bedarf auch Reisen zu anderen Orten.
Chemonics führt die von USAID finanzierte Kosovo Economic Governance Activity (USAID KEGA) durch, eine fünfjährige Aktivität, die im April 2019 begann und im März 2024 enden wird, um die öffentliche Wahrnehmung und Möglichkeiten für Wirtschaftskorruption durch eine Verbesserung der Wirtschaftsregierung zu verringern und so Investitionen in die Wirtschaft des Kosovo zu fördern. Dieses Ergebnis wird durch drei Hauptziele erreicht:
POSITIONSBESCHREIBUNG
Der Fahrer/Logistikassistent ist für die Transportdienstleistungen für das Aktivitätspersonal gemäß den Regeln und Standards für Sicherheit und Qualität verantwortlich. Zusätzlich zu seiner/ihrer Hauptaufgabe als Fahrer unterstützt er/sie die Aktivität auch bei verschiedenen logistischen Aufgaben, die vom Operations and Finance Director (OFD) oder einer vom OFD beauftragten Person festgelegt werden.
Der Fahrer/Logistikassistent muss stets den Berufsethikkodex von Chemonics („Unsere Werte leben“) einhalten und entsprechend handeln.
SPEZIFISCHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Zu den spezifischen Aufgaben des Fahrers/Logistikassistenten gehören unter anderem:
Transport:
Logistik:
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
Bitte senden Sie elektronische Bewerbungen, die NUR einen Lebenslauf und ein Anschreiben enthalten, bis zum 30. November 2022, spätestens 14:00 Uhr, an [email protected]. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Stellenbezeichnung an, auf die Sie sich bewerben. Bitte keine telefonischen Anfragen. Die Finalisten werden kontaktiert.
Chemonics setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen ein und diskriminiert in seinen Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, genetischen Informationen, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.