Externer Dozent für Plastische und Brustchirurgie

Die Abteilung für klinische Medizin an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Aarhus, Gesundheit, sucht zum 1. September 2025 oder so bald wie möglich einen externen Dozenten für Plastische Chirurgie und Brustchirurgie, AUH. Bei der Stelle handelt es sich um eine 5-jährige Teilzeitstelle mit 50 Arbeitsstunden pro Semester. Institut für Klinische Medizin Als externer Dozent am Institut für Klinische Medizin sind Sie Teil des wahrscheinlich größten gesundheitswissenschaftlichen Forschungsinstituts in Dänemark. Die klinische Forschung deckt alle medizinischen Fachgebiete ab und erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Universitätskrankenhaus und den regionalen Krankenhäusern in der Region Mitteljütland. Wir haben ca. 30.000 m2 moderne Forschungseinrichtungen für experimentelle Chirurgie und Medizin, Tierhaltung und fortschrittliche Scanner. Das Institut trägt die Gesamtverantwortung für die Masterstudiengänge Medizin und Molekulare Medizin. Am Institut sind wir ca. 425 wissenschaftliche Mitarbeiter und ebenso viele Doktoranden, die fachübergreifend zusammenarbeiten. Als klinischer oder externer Dozent arbeiten Sie am Universitätskrankenhaus Aarhus oder einem anderen Krankenhaus in der Region Mitteljütland. Mehr über den Fachbereich erfahren Sie hier und über die Fakultät hier. Ihre Aufgaben Als externer außerordentlicher Professor tragen Sie durch eine qualitativ hochwertige Lehre zur Weiterentwicklung des Fachgebiets des Fachbereichs bei. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Entwicklung, Organisation und Durchführung der Lehre im Rahmen der Spezialisierung und des anwendbaren Studienplans der jeweiligen Abteilung oder Einheit. Bei Ihrer täglichen Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit Kollegen. Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem: Durchführung von Lehrveranstaltungen, Vorlesungen, Lehrveranstaltungen und Durchführung von Prüfungen, Durchführung von Beratungen (z. B. Einzelveranstaltungen, Abschlussarbeiten), Organisation der Lehre (z. B. UPL-Funktion, Wahlfächer, Einzelveranstaltungen), Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Lehraktivitäten. (Kurs) Tragen Sie zu einem guten Arbeitsumfeld und einem guten Studienumfeld bei. Als externer Dozent verpflichten Sie sich, für die vereinbarte Jahresarbeitszeit zu sorgen, die in diesem Zusammenhang grundsätzlich 50 Arbeitsstunden pro Semester beträgt. Eine abweichende Stundenzahl kann im Rahmen des Termins vereinbart werden. Sie beziehen sich auf den klinischen Professor Peer Michael Christiansen. Ihre Fähigkeiten. Sie sind oder waren in der Abteilung für Plastische und Brustchirurgie der AUHD beschäftigt. dass die Ausbildung des Instituts auf höchstem internationalen Niveau ist und dass wir ein gutes Arbeitsumfeld pflegen. Wir erwarten, dass Sie Dänisch sprechen und schreiben. Um für die Stelle qualifiziert zu sein, müssen Sie diese beruflichen Kriterien erfüllen. Fragen zur Stelle Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an den klinischen Professor Peer Michael Christiansen unter Tel. wenden. [phone removed]. Alle Interessenten sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Grundlage der Anstellung Eine Anstellung als externer Dozent setzt einen Abschluss auf Master-Niveau voraus. Darüber hinaus setzt die Anstellung als externer Dozent entweder einschlägige praktische Erfahrung auf hohem Niveau voraus, die nicht durch eine Universität, eine wissenschaftliche Anstellung oder eine Anstellung in einer leitenden wissenschaftlichen Position an einer anderen Universität erworben wurde. Ein externer Dozent, der aufgrund seiner einschlägigen Praxiserfahrung eingestellt wird, muss über vertiefte, aktuelle Kenntnisse der Anwendungsmöglichkeiten des Faches/Fachgebietes verfügen. Sie wird/wurde durch eine Beschäftigung innerhalb des Faches/Fachgebiets erreicht. Darüber hinaus setzt die Anstellung als externer Dozent voraus, dass die Lehrbefähigung in die Beurteilung von Bewerbern für eine externe Dozententätigkeit einbezogen wird. Das Einstellungsverfahren ist in der Verordnung des Ministeriums über die Beschäftigung von wissenschaftlichem Personal an Universitäten näher beschrieben. Stellenstruktur für wissenschaftliches Personal an Universitäten. Bewerbung Ihre Bewerbung muss Folgendes enthalten: Bewerbung, Lebenslauf, Prüfungszeugnis, Vorlage für Bewerber – weitere wissenschaftliche Stellen, Publikationsliste, sofern für die Stelle relevant, Lehrportfolio, sofern für die Stelle relevant. Wir verweisen
Leitfaden zur Nutzung des Lehrportfolios. Referenzen/Empfehlungen können separat im E-Recruiting-System hochgeladen werden. Wir verweisen auf den Leitfaden der Fakultät für Bewerber. Die Universität Aarhus wird ein attraktiver und inspirierender Arbeitsplatz für alle sein und wünscht sich eine Kultur, in der sich jeder Einzelne entfalten und weiterentwickeln kann. Wir sehen Gleichberechtigung und Vielfalt als Stärke und ermutigen daher alle Interessenten, sich zu bewerben. Bewerbungen werden über das Rekrutierungssystem der Universität Aarhus gesendet, das unter der Stellenausschreibung auf der Website der Universität Aarhus aufgerufen werden kann.  Über die Universität Aarhus Die Universität Aarhus ist eine akademisch breit aufgestellte und forschungsintensive Universität mit hoher Qualität in Bildung und Forschung und einem starken Engagement für die gesellschaftliche Entwicklung auf nationaler und globaler Ebene. Die Universität bietet ein inspirierendes Bildungs- und Forschungsumfeld für 38.000 Studenten und 8.300 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz von 7,0 Milliarden DKK. DKK Lesen Sie mehr unter [link removed]