Fachlicher Koordinator für die Abteilung Arbeitsmarktbindung

In der Ausschreibung ist eine Festanstellung als Berufskoordinator enthalten, die zum 1. Juni 2025 zu besetzen ist. Möchten Sie dem Team der Abteilung für Arbeitsmarktbindung in der Gemeinde Skanderborg beitreten, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Unterstützung der Qualität und Konsistenz unserer Gesamtbemühungen in Bezug auf Krankengeld und Verfahren zur Arbeitssuche spielen werden? Wir brauchen Sie als einen von zwei professionellen Koordinatoren, die durch Aufgaben von großem politischem und betriebswirtschaftlichem Interesse motiviert sind und zielstrebig daran arbeiten, Ergebnisse mit guten Bürgererfahrungen zu verbinden, damit wir als gesamte Abteilung erfolgreich sind. Wer sind wir und was bieten wir an? Die Arbeitsmarktbindung kümmert sich um die gesamten Beschäftigungsbemühungen in Bezug auf Krankheitsurlaub und Verfahren zur Arbeitssuche. Auch organisatorisch ist das Rehabilitationsteam im Bereich Arbeitsmarkterhaltung verankert. Wir verfügen über 32 engagierte, kompetente und hilfsbereite Kollegen im Bereich Arbeitsmarktbindung. Wir sind eine Abteilung mit einem guten Arbeitsklima, in der gute Laune einen großen Teil des Alltags ausmacht. Als unser neuer Fachkoordinator haben Sie eine gemeinsame unterstützende Funktion und arbeiten eng mit dem bereits angestellten Koordinator und Abteilungsleiter der Abteilung zusammen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Super-Usern der Abteilung für das Fachsystem, Rechtsberatern und anderen Kollegen aus den Bereichen Arbeitsmarkt und Soziales zusammen. Sie werden Teil eines spannenden und herausfordernden Arbeitsbereichs sein, in dem Sie die Möglichkeit haben, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Sie werden in unsere Arbeit eingebunden, um Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen und die Entscheidungsfindung für berufliche Prioritäten in der gesamten Abteilung sicherzustellen. Sie haben daher reichlich Gelegenheit, neue Initiativen zu entwickeln und haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich und qualifiziert mit bereits angestellten Koordinatoren und Abteilungsleitern auszutauschen. Als Abteilung und Organisation stehen wir vor vielen spannenden Dingen und ausgewählte Schwerpunkte könnten sein: Großes Kompetenzentwicklungsprojekt in einer gemeinsamen beruflichen Denkweise startet jetzt für die gesamte Organisation Digitalisierung sowohl im Großen als auch als BeschäftigungsangebotArbeiten mit bezahlten Stunden in der gesamten OrganisationUmsetzung einer zukünftigen BeschäftigungsreformÜber den Job und Ihr Profil Als professioneller Koordinator übernehmen Sie eine unterstützende Rolle mit einem hohen Maß an Aktivität. Ihre Aufgaben sind breit gefächert in Bezug auf die Unterstützung der gesamten Aufgabenlösung der Abteilung, mit besonderer Verantwortung für die Krankenstandsgesetzgebung, wobei der andere Koordinator für Arbeitsklärungsprozesse verantwortlich ist, einschließlich Ihrer Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Entwicklung des professionellen Niveaus in Form von Sparrings in der gesamten Abteilung. Darüber hinaus müssen Sie bei der Umsetzung und Aktualisierung der Abteilung im Hinblick auf neue Gesetze sowie bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden mithelfen. Darüber hinaus sind Sie an Aufgaben im Zusammenhang mit der Gestaltung und Aufrechterhaltung von Arbeitsabläufen, der Koordination von Aufgaben und Anstrengungen, der Managementüberwachung, der Kompetenzentwicklung und der Bearbeitung von Beschwerden beteiligt. Sie verfügen über eine Ausbildung als Sozialarbeiter/Sozialmediator oder verfügen über eine andere einschlägige Ausbildung. Wir erwarten von Ihnen folgende Qualifikationen: Sie verfügen über umfassende gesetzgeberische Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Krankengeld und verfügen vorzugsweise über Kenntnisse in Arbeitsklärungsprozessen. Kenntnisse des Dienstleistungsgesetzes sind ebenfalls von Vorteil. Sie verfügen über große Fachkenntnisse im Bereich des Krankengeldes und ein besonderes Interesse daran, krankgeschriebenen Bürgern den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Bereich Sie können bei der Entwicklung und Implementierung relevanter Methoden und neuer Angebote mitwirken. Sie verfügen über gute Kommunikations- und Verbreitungsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich. Sie verfügen über digitale Kompetenzen oder möchten diese erwerben. Wir legen außerdem Wert darauf, dass Sie: über eine offene, direkte und vertrauensvolle Kommunikationsform verfügen, flexibel und differenziert in der Ausführung von Aufgaben sind, einschließlich der Fähigkeit, Erwartungen zu formulieren, selbständig, systematisch und engagiert in einem Alltag mit mehreren Bällen in der Luft arbeiten können und zu einer konstruktiven Zusammenarbeit über Gruppen, Abteilungen hinweg, mit dem Abteilungsleiter und dem Fachkoordinator fähig sind. Hat persönliche Wirkung und den Mut, die Abteilung beruflich herauszufordern. Ist gut darin, Gesellschaft zu gewinnen und motiviert die Kollegen um Sie herum. Ist gut darin zu erkennen, was die einzelnen Mitarbeiter tun
Sie haben die Kraft und das Engagement, in einer sich ständig verändernden Organisation zu arbeiten. Sie haben gute Laune und haben ein Auge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Gehalt, Arbeitszeiten und Arbeitsort. Der Eintritt erfolgt zum 1. Juni 2025. Die Stelle umfasst 37 Stunden pro Woche, mit Krankenversicherung und flexiblen Arbeitszeiten. Die Gehalts- und Anstellungsbedingungen richten sich nach der Vereinbarung zwischen der National Association of Municipalities und HK bzw. DS. Der Arbeitsplatz ist Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg. Möchten Sie mehr wissen? Für weitere Informationen zur Stelle können Sie sich an folgende Stellen wenden: Abteilungsleiter Peter Valentin, Telefon [phone removed] Akademische Koordinatorin Lærke Lauritzen, Telefon [phone removed] Bewerbungsschluss und Bewerbungsgespräch Bewerbungsschluss ist der 6. April 2025. Das erste Bewerbungsgespräch führen wir voraussichtlich am 10. April 2025. Alle weiteren Bewerbungsgespräche finden nach Ostern statt. In der Gemeinde Skanderborg sieht man mehr Kinderwagen, Bäume und Seen als irgendwo sonst im Land. Hier ist eine Ansicht. Nicht nur in die schönste Natur Dänemarks, sondern auch in aktive lokale Gemeinschaften, Wachstumsunternehmen und ein Vereinsleben der Sonderklasse. Als Arbeitsplatz ist die Gemeinde Skanderborg für ihre flache Struktur und die hohen Akustikdecken bekannt. Willkommen bei Natural Profit.