HR-Unit-Manager

Unser Partner, einer der größten Akteure der Automobilindustrie weltweit, sucht einen neuen, proaktiven HR-Manager-Kollegen. Wenn Sie über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft oder HR, relevante Berufserfahrung und fließende Englischkenntnisse verfügen, dann bewerben Sie sich! Aufgaben des HR-Unit-Managers: Leitung des HR-Teams, HR-Planung, strategische Planung, Umsetzung, Leitung und Überwachung der Gehaltsabrechnung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, Erstellung von Berichten und Analysen für die HR-Leitung, Projektmanagement, Leitung und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses, Planung und Umsetzung des Rekrutierungs-/Schulungsbudgets, Organisation von externen und internen Schulungen, Kontaktpflege mit Arbeitsvermittlern und Personalberatern, Vertretung des Unternehmens bei Fachprogrammen, Erstellung und Umsetzung eines Schulungsplans, Erstellung von Berichten und Berichten in englischer Sprache, Entwicklung eines Leistungsbewertungssystems.