IT-EHS-Geschäftsanalyst

Das Unternehmen Imerys ist der weltweit führende Anbieter mineralischer Speziallösungen für die Industrie mit einem Umsatz von 3,8 Milliarden Euro und 13.700 Mitarbeitern in 54 Ländern im Jahr 2023. Die Gruppe bietet hochwertige und funktionale Lösungen für eine Vielzahl von Branchen und schnell wachsenden Märkten, wie beispielsweise Lösungen für die Energiewende und nachhaltiges Bauen sowie natürliche Lösungen für Konsumgüter. Imerys stützt sich auf sein Anwendungsverständnis, sein technologisches Wissen und seine Expertise in der Materialwissenschaft, um Lösungen zu liefern, die wesentliche Eigenschaften zu den Produkten und deren Leistung der Kunden beitragen. Im Rahmen seines Engagements für eine verantwortungsvolle Entwicklung fördert Imerys umweltfreundliche Produkte und Prozesse und unterstützt seine Kunden bei ihren Dekarbonisierungsbemühungen. Die Position: IT-EHS-Business-Analyst, Stellenzusammenfassung, Aufgabenzweck: Tragen Sie zur Effizienz und Leistung der Nachhaltigkeitsfunktion gruppenweit und in den BAs bei. Fördern und implementieren Sie IT-Lösungen, um den BA(s)/Funktion(en) einen Mehrwert zu bieten und zur Erreichung ihrer Ziele beizutragen. Seien Sie ein Präskriptor und Befürworter globaler IT-Lösungen (Daten, Architektur, Sicherheit…). Verantwortlichkeiten und Pflichten: Schnittstelle zwischen IT und Geschäft. Entwickeln Sie ein tiefes Wissen über die EHS-Funktionen/das Geschäft und bauen Sie positive Beziehungen auf. Informieren Sie Geschäftsexperten über IT-Prozesse, -Rollen und -Fähigkeiten. Richten Sie Kommunikationsprozesse und -kanäle über alle Geschäftsfunktionen hinweg ein. Arbeiten Sie mit dem Unternehmen für den Bereich zusammen. Entwickeln Sie Kenntnisse über die IT-Landschaft, die sich mit EHS- und Nachhaltigkeits-bezogenen Geschäftsanforderungen befasst. Arbeiten Sie mit Geschäftsteams zusammen, um neue gemeinsame Initiativen zu planen, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind – bewerten Sie Vorschläge und bestimmen Sie, wie sie in die Roadmaps und Prioritäten der Geschäftsfähigkeit passen. Beteiligen Sie sich an der Unternehmensarchitektur, um mehrjährige Roadmaps für die Geschäftsfähigkeit zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Identifizieren und integrieren Sie die langfristigen Pläne des Unternehmens gegebenenfalls in die Roadmaps und Prioritäten für die Geschäftsfähigkeit. Lösungsanbieter Konzentrieren Sie sich auf den Geschäftswert und nicht auf Lösungen, um Ideen zu entwickeln, einschließlich digitaler Sensibilisierung, Risikobewertungen, Geschäftskontinuität und Anforderungen an die Geschäftsfähigkeit. Seien Sie kreativ und innovativ in Bezug auf Ihr Wissen und Ihr Bewusstsein für Branchentrends und digitale Fortschritte im Zusammenhang mit neuen Möglichkeiten und Geschäftsanforderungen. Projektmanagement und -ausführung Tragen Sie zum funktionalen Betriebs- und Projekt-/Programmbudget von BP bei und führen Sie eine genaue Budgetierung und Prognose für alle Abläufe und Projekte oder Programme durch. Stellen Sie sicher, dass Projekte und Initiativen voranschreiten, einschließlich konsistenter und effektiver Kommunikation. Dazu gehören Eskalation und Risikovermeidung. Messen und kommunizieren Sie regelmäßig den erzielten Geschäftswert. Service Management Tragen Sie zu den Schulungs- und Entwicklungsoptionen bei und wählen Sie die geeignete Methodik unter Berücksichtigung der individuellen, Programm- und Geschäftsanforderungen aus. Coachen und/oder betreuen Sie Einzelpersonen und Teams, um auf Entwicklungsbedürfnisse einzugehen. Unterstützung bei der Übergabe von EHSQ-Altanwendungen an das entsprechende IT-Helpdesk-Team, sobald die Akzeptanz eine kritische Masse erreicht. Überwachung der IT-Bereitstellung und Qualität der Dienste der zuständigen Domäne. Mitwirkung bei der Festlegung von Standards, Best Practices und Frameworks, um kurz- und langfristige Ziele und Visionen zu erreichen. Unterstützung bei der Koordinierung und Durchführung von DRP-Tests für EHS-Managementsysteme. Qualifikationen und Erfahrung Unverzichtbare 4-jährige Hochschulausbildung – Bachelor-Abschluss in Informatik, Umwelt – Gesundheit und Sicherheit oder Ingenieurwesen. Ein Hauptfach in Umwelt wäre eine mehr als dreijährige Erfahrung in der Erleichterung der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsinitiativen und -projekten auf der Grundlage von Managementzielen. Gute Englischkenntnisse. Erfahrung in der Implementierung, Migration, Verwaltung und Betriebssystemen/Anwendungen. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Vertraut mit: Umweltvorschriften und -richtlinien. IT-Infrastruktur- und Cybersicherheitsprinzipien in Industrie- und IT-Netzwerken. Industrie 3.0, industrielle IT-Architektur und -Technologien. Industrie 4.0-Technologien wie IIOT, Big Data-Analyse/Cloud Computing, Augmented Reality, Simulation, Robotik und Drohnen. Geschäftssysteme wie ERP und BI Hat zuvor Positionen als Hauptmitarbeiter, Moderator, Projektleiter usw. inne. Wünschenswert Erfahrung in der Arbeit in einem kulturell vielfältigen globalen Unternehmen. Kenntnisse in Französisch oder einer anderen europäischen Sprache wären von Vorteil. Idealerweise mit einem b
Mehr Erfahrung im Bereich Umwelt als im Bereich Gesundheit und Sicherheit. Frühere Erfahrung in der Implementierung oder Verwendung von EHS-Management-IT-Systemen, Umweltdaten-Managementsystemen oder geografischen Managementsystemen (QGIS, ARCGIS oder webbasiertes GIS). Dieser Business Analyst könnte am Aufbau des Umweltmanagement-Informationssystems beteiligt sein, das für die aufstrebenden Lithiumprojekte in Europa benötigt wird. Art der Position: Vollzeit und unbefristet. Nur technische Probleme werden über den folgenden Posteingang überwacht: [contact removed]. BITTE RECHNEN SIE KEINE LEBENSLÄUFE ODER BEWERBUNGEN DANACH E-MAIL, DA SIE NICHT ÜBERPRÜFT WERDEN. Um Fairness und Rechtskonformität in unseren Rekrutierungsprozessen zu gewährleisten, werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über das Online-Bewerbungsverfahren eingehen. IMERYS ist ein Arbeitgeber, der sich für Affirmative Action und Chancengleichheit einsetzt, und es ist unsere Richtlinie, keine Mitarbeiter oder Bewerber um eine Anstellung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, zu diskriminieren. Imerys