Klimaneutraler Anwalt für die Energieagentur in Esbjerg

Möchten Sie sich dafür einsetzen, dass dänische Gebäude bis 2050 klimaneutral werden? Möchten Sie bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Aufgaben im Bereich Energiekennzeichnung von Gebäuden und Zuschüssen für energetische Verbesserungen mithelfen? Sind Sie verrückt danach, in Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen juristische Nüsse zu knacken? Dann sind Sie vielleicht genau das Richtige für uns! Willkommen in der Abteilung für energieneutrale Gebäude. Sie sind Teil einer interdisziplinären Einheit, die sich mit der Energiekennzeichnung von Gebäuden und der Auszahlung von Fördermitteln zur Förderung der Energieeffizienz in Gebäuden beschäftigt. Sie sind Teil des Rechtsteams, das aus 4 Anwälten besteht, und arbeiten eng mit den anderen Mitarbeitern der Einheit zusammen, die Fallbearbeiter, Ingenieure und Digitalisierungsberater sind. Zusätzlich zu Ihren engen Kollegen arbeiten Sie eng mit Ihren juristischen Kollegen in Esbjerg und in anderen Einheiten der Agentur zusammen. In der Einheit achten wir aufeinander und legen großen Wert auf Professionalität und Kollegialität. Wir haben eine ungezwungene Atmosphäre, in der wir gut miteinander lachen können. Sie werden die Erfahrung machen, eine wichtige Rolle zu spielen und von streitlustigen Kollegen umgeben zu sein, die es wagen, sich gegenseitig und unsere Arbeitsweise im Hinblick auf unsere unterschiedlichen Fähigkeiten herauszufordern. Wir erwarten, dass Sie unserer Community beitreten. Wir haben flexible Arbeitszeiten und eine bezahlte Mittagspause. Unsere Arbeitsweise ist eine Kombination aus Treffen im Büro und Arbeiten von zu Hause aus, sodass der Alltag miteinander verbunden werden kann. Über die Arbeit in der Einheit sagt Ihre zukünftige Kollegin Maria: „Ich erlebe ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer guten Atmosphäre. Gleichzeitig trägt unser starkes, professionelles Netzwerk zu Anwälten und über andere Berufsgruppen in der Einheit und in der Agentur dazu bei, dass es gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt. Ich kann die Aufnahme in das Team nur wärmstens empfehlen.“ Was erwartet Sie als Rechtsanwalt in unserer Einheit? Als Anwalt in der Einheit können Sie einen konkreten Beitrag zur CO2-Reduktion von Gebäuden leisten und sich gleichzeitig rechtlich in einer informellen und kollaborativen Kultur weiterentwickeln. Bei uns gibt es Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zu den rechtlichen Aufgaben in der Einheit gehören unter anderem: Sicherstellung eines rechtlich korrekten und effizienten Betriebs, Umsetzung einer neuen EU-Richtlinie zu emissionsfreien Gebäuden, Mitwirkung bei Regierungsfällen und gesetzgeberischen Vorbereitungsarbeiten, Ausarbeitung von Gesetzesvorschlägen und Durchführungsverordnungen, Prüfung und Beratung in Fragen des EU-Förderrechts, professionelles Sparring für Kollegen, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Fallbearbeitung und Bearbeitung spezifischer Fälle. Ihre konkreten Aufgaben hängen von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Sie werden Teil unseres juristischen Netzwerks, dessen Ziel es ist, Wissen im gesamten Zentrum aufzubauen und zu teilen. Wen suchen wir? Wir gehen davon aus, dass Sie über eine Ausbildung in Jura oder cand.merc.jur. verfügen, Erfahrungen aus einer politisch geführten Organisation mitbringen und mit der Beamtenrolle vertraut sind – es gibt jedoch mehrere Wege zum Erfolg in der Position, und wir legen großen Wert auf Ihre spezifischen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Es ist notwendig, dass Sie das Recht im Zusammenspiel mit Politik und Technologie sehen. Darüber hinaus wünschen wir Ihnen Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht und im EU-Recht. Es ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in der Ausarbeitung von Gesetzen und Durchführungsverordnungen haben. Um eine gute Übereinstimmung zu gewährleisten, legen wir besonderen Wert darauf, dass Sie mehrere dieser Eigenschaften anerkennen können: Sie sind strukturiert, haben den Blick fürs Detail, sind von Natur aus gründlich und können qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern. Ist sowohl schriftlich als auch mündlich ein starker Kommunikator, der komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich mit Blick für den Empfänger kommunizieren kann. Neugierig und gute Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, sowohl mit Kollegen als auch interdisziplinär. Bereit für Wissensaustausch und professionelles Sparring, mit viel Teamgeist und guter Laune. Wir erwarten von Ihnen keine Vorkenntnisse in unseren Fachgebieten. Ihnen wird ein individuell abgestimmter Onboarding-Plan vorgelegt, der in Bezug auf Ihre Aufgaben zu Ihnen passt. Aber Sie müssen neugierig und interessiert am Lernen sein und bereit sein, Ihre Fähigkeiten umfassend einzubringen. Klingt das nach etwas für Sie? Zögern Sie also nicht, uns Ihre Bewerbung zu schicken! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gehalt und Anstellungsbedingungen Die Anstellung und Vergütung erfolgt gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag für Akademiker im Land, entweder als Vermittler mit Bereitstellungspflicht oder als Berater je nach Erfahrung und Fähigkeiten. Einsatzgebiet ist das Ministerium für Klima, Energie und Versorgung sowie angeschlossene Institutionen. Haben Sie Fragen zum Destilliergerät selbst?
Keine, Sie können gerne die Büroleiterin Charlotte Kirk Larsen unter der Telefonnummer [phone removed] anrufen. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie es ist, Anwältin bei der Dänischen Energieagentur in Esbjerg zu sein, können Sie sich gerne an die Rechtskoordinatorin Ida Aaby Daugaard unter der Telefonnummer [phone removed] wenden. Die Dänische Energieagentur betrachtet Vielfalt als einen Vorteil und ermutigt jeden, unabhängig von seinem persönlichen Hintergrund, sich für die Stelle zu bewerben. Wir haben einen Mitarbeiterverein, der spannende Events organisiert und Ihnen die Möglichkeit gibt, auch außerhalb der Arbeit mit Ihren Kollegen zusammen zu sein. Das System ist freiwillig. Darüber hinaus verfügen wir über eine Kantine, in der Sie einen festen Mittagsplan abonnieren können. So bewerben Sie sich Ihre motivierte Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom inkl. Die Notenübersicht und etwaige weitere Anlagen müssen bis spätestens 7. April 2025 eingereicht werden. Wir führen regelmäßig Interviews mit relevanten Kandidaten. Kandidaten für die Stelle müssen bereit sein, im Rahmen des Rekrutierungsprozesses eine Fallaufgabe und ggf. eine Persönlichkeitsanalyse zu beantworten. Voraussichtlicher Starttermin ist der 1. Juni 2025 oder so bald wie möglich danach.