Koordinierender Fallmanager für Job & Ressourcen, Jobcenter Randers

Sie wollen arbeitsmarktorientiert mit Bürgern und ihrer Entwicklung zusammenarbeiten und Bürger beim Einstieg ins Berufsleben unterstützen? Schaffen Sie es, die Bürger dort abzuholen, wo sie sind? Es liegt Ihnen am Herzen, etwas für Menschen mit körperlichen, körperlichen und sozialen Problemen zu tun und sie im Hinblick auf den Arbeitsmarkt zu unterstützen? Schaffen Sie es, schnell eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu anderen Menschen aufzubauen? Können Sie ganzheitlich und interdisziplinär arbeiten? Dann sind Sie genau der Kollege, den wir brauchen. Kernaufgabe Unsere Kernaufgabe besteht darin, Bürgerinnen und Bürger dabei zu unterstützen, Teil der Gemeinschaft auf dem Arbeitsmarkt zu werden und Selbstständigkeit zu erlangen. Unser Fokus liegt auf der Schaffung guter, flexibler Lösungen, bei denen der einzelne Bürger die Verantwortung für seine eigene Entwicklung übernimmt. Unsere Aufgabe ist es, Bürgerinnen und Bürger mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit, die interdisziplinäre Anstrengungen bei der Erlangung oder Erhaltung eines Arbeitsplatzes benötigen, mit einer individuellen und gezielten beschäftigungsorientierten Anstrengung im Hinblick auf eine dauerhafte Bindung an den Arbeitsmarkt und vollständige oder teilweise Selbstständigkeit zu unterstützen. möglichst unter Berücksichtigung der Voraussetzungen und Bedürfnisse der Person und unter Berücksichtigung konkreter Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt. Die Bemühungen müssen mit allen sozialen und gesundheitlichen Bemühungen im Einklang stehen. Wir setzen uns für die Unterstützung der Bürger bei der Erlangung einer qualifizierten Arbeitsfähigkeit ein, die dazu beitragen kann, die Bürger dabei zu unterstützen, den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden, um verschiedene konkret festgelegte Arbeitsaufgaben mit dem Ziel der Erzielung eines Einkommens zur Selbstversorgung erfüllen zu können. Im Zusammenhang mit dem operativen Tagesgeschäft zur Lösung unserer Kernaufgabe suchen wir zum 1. Mai 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen in der Funktion des koordinierenden Case Managers in einer Festanstellung mit 37 Wochenstunden. Wer wir sind – Abteilung für Arbeitsplätze und Ressourcen, Teil des Zentrums für berufsorientierte Entwicklung, Jobcenter Randers. Die Abteilung Arbeitsplätze und Ressourcen besteht aus 27 Mitarbeitern, aufgeteilt in 3 Teams, unter gemeinsamer Leitung und in enger Zusammenarbeit. Sie werden Kollegen haben, die als koordinierende Fallbearbeiter, Arbeitsberater und Entwicklungsberater an der Aufgabe arbeiten, was eine unserer Initiativen für Bürger ist. Darüber hinaus ein professioneller Beraterkollege und Management. Wir sind sowohl erfahrene als auch neue Kollegen, die sich alle mit hoher Professionalität und unterschiedlichen Methoden und theoretischen Ansätzen in Zusammenarbeit mit dem einzelnen Bürger einbringen. Wir arbeiten in einer politisch gesteuerten Organisation und auf der Grundlage der geltenden Gesetze und finanziellen Rahmenbedingungen, die zusammen mit der Definition unserer Kernaufgabe den Rahmen für die Durchführung unserer Arbeit bilden. Wir verfolgen einen gesundheitsorientierten Ansatz gegenüber den Bürgern und arbeiten nach einem Empowerment-Ansatz. Wir holen die Bürger dort ab, wo sie sind. Wir sind ein sehr flexibler Arbeitsplatz, der auf Flexibilität und Freiheit bei der Lösung von Aufgaben setzt, einschließlich der Möglichkeit, einmal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, wenn die Aufgabenlösung dies zulässt. Wer sind Sie und was möchten Sie bei Job and Resources einbringen? kann unabhängig und selbsttragend werden. Sie möchten mit Bürgerinnen und Bürgern zusammenarbeiten, die sich auf dem Weg in den Arbeitsmarkt persönlich und beruflich weiterentwickeln. Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Beschäftigung oder sonstige Erfahrungen, die Sie im Zusammenhang mit unserer Kernaufgabe einbringen können. Sie sind neugierig oder haben Erfahrung in der Arbeit mit Bürgern, die komplexe Probleme haben, bei denen sowohl Herausforderungen als auch die Notwendigkeit bestehen können, Bürger bei psychischen oder physischen Herausforderungen oder einer Kombination aus beidem zu unterstützen. Darüber hinaus Unterstützung bei sozioökonomischen Herausforderungen. Sie sind neugierig auf neues Wissen, haben den Mut, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen einzubringen und zu teilen. auf dem Arbeitsmarkt, und die einen interdisziplinären Mitarbeiter benötigen, um eine dauerhafte Bindung aufbauen zu können
Beitrag zum Arbeitsmarkt. Dabei handelt es sich um Bürger, die zur Zielgruppe zählen: aktivitätsbereite Geldhilfeempfänger über 30 und Bürger im Förderverfahren. Sie arbeiten mit Bürgern zusammen und konzentrieren sich dabei auf die Entwicklung der Fähigkeit der Bürger, zu arbeiten und in den Arbeitsmarkt zurückzukehren, wobei der Schwerpunkt auf normalen Arbeitszeiten und Selbstversorgung liegt. Eigentum in Ihrem eigenen Fall. Darüber hinaus müssen Sie mit den anderen Verwaltungen und Kooperationspartnern zusammenarbeiten. Sie setzen sich dafür ein, eine beschäftigungsorientierte und interdisziplinäre Arbeit für den Bürger sicherzustellen, u.a. in Abstimmung mit den anderen Verwaltungen und Partnern. Konzentration auf die Arbeit mit den Möglichkeiten des Bürgers und konkreten beruflichen Zielen und Funktionen, die es dem Bürger ermöglichen, sich zu entwickeln und auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Zu den Aufgaben gehört die Erarbeitung eines Lebenslaufs mit dem Bürger mit Fokus auf Kompetenzen sowie die eigene Einschätzung von Kompetenzen und Entwicklungspunkten durch den Bürger. In der Gemeinschaft mit dem Bürger stellen Sie die Fähigkeiten des Bürgers in den Mittelpunkt. Arbeiten Sie gemeinsam mit dem Bürger an den beruflichen Zielen des Bürgers und an der Richtung des Bürgers im Hinblick auf die Erreichung dieses beruflichen Ziels. Bürger. Stellen Sie bei der kontinuierlichen Nachbereitung sicher, dass Sie sich während des gesamten Kurses auf bestimmte Berufs- und Ausbildungsziele konzentrieren. pflichtbewusst Ist konstruktiv und positiv im Vorgehen Ist ein aktiver Teilnehmer an der Zusammenarbeit im Team Kann im politischen, rechtlichen, finanziellen Rahmen einer Organisation arbeiten Kann sich in kontinuierliche Veränderungsprozesse einbringen und sich auf Veränderung und Weiterentwicklung mit Blick auf die Kernaufgabe konzentrieren, die wir bieten Bei uns erhalten Sie spannende Positionen in einer Abteilung, die über ein hohes Maß an fachlicher und formaler Kompetenz verfügt. In der Abteilung haben wir ein engagiertes Arbeitsumfeld mit einem eigenständigen Arbeitsbereich in enger Zusammenarbeit mit Teams und guten Kollegen, die sowohl fachlich als auch sozial gut funktionieren. Wir bieten ein gutes kollegiales Miteinander, in dem wir uns gegenseitig bei den gemeinsamen Zielen und Aufgaben unterstützen, für die wir verantwortlich sind. Gehalts- und Anstellungsbedingungen gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag mit DS bzw. HK. Wir sorgen für einen sicheren Start. Bei der Einstellung bieten wir Ihnen einen Einführungskurs und eine fundierte Einarbeitung. Darüber hinaus unterstützt Sie die gesamte Abteilung bei Ihrer Gründung. Vor der Gründung erhalten Sie ein Einführungsprogramm und Ihre Gründung wird mit der Geschäftsführung nachbearbeitet. In Ihrem Einführungskurs haben Sie die Möglichkeit, Bürger, Geschäftspartner und die Angebotsmöglichkeiten in der Gemeinde Randers kennenzulernen. Vorstellungsgespräch Im Vorstellungsgespräch würden wir gerne mehr über Sie erfahren. Wir sind gespannt auf Sie und darauf, was Sie Ihrer Meinung nach zur Aufgabenlösung und unserer Abteilung beitragen können. Darüber hinaus wird es einen Fall geben, der einen Ausgangspunkt für Dialog und Reflexion in Bezug auf die Aufgabenlösung bietet. Für weitere Informationen können Sie Suvada Kasumovic, Head of Jobs and Resources, unter der Telefonnummer [phone removed] kontaktieren. Frist6. April 2025. Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in Woche 15 stattfinden. Eintritt am 1. Mai 2025 oder bald danach. Unternehmensinformationen: Jobcenter Randers, Zentrum für berufsorientierte Entwicklung, Abteilung – Jobs und Ressourcen