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Full Time
Ort 138, Řepice, okres Strakonice
Veroeffentlicht Apr 02, 2026

Job-Highlights

Full Time

Beschäftigungsart

138, Řepice, okres Strakonice

Ort

2 Wochen, 4 Tage

Veroeffentlicht

Internationale Bewerber willkommen

Potenzielle Möglichkeit einer Arbeitserlaubnis

Diese Stelle steht möglicherweise internationalen Bewerbern mit entsprechenden Qualifikationen offen. Wenden Sie sich für Einzelheiten zum Visumssponsoring an den Arbeitgeber.

Warum Imployii für internationale Arbeitssuchende:
  • Direkter Zugang zu Arbeitgebern mit Visa-Sponsoring-Geschichte
  • Kompetente Visa- und Umzugsberatung
  • Prioritätsabgleich für grenzüberschreitende Möglichkeiten
138, …

Stellenbeschreibung

Wir benötigen: Jüdischer Personalausweis. B - nach Kondition, SÅ  im Bereich Transportbau, Praxis und Erfahrung mit Teamführung von Vorteil, Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Fleiß, Zuverlässigkeit, persönliche Herangehensweise, Loyalität und zeitliche Flexibilität, Unabhängigkeit und Verantwortung für die Mission_x000D_
Wir bieten: eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, zusätzlichen Urlaub, Zuschuss für Verpflegung,_x000D_
Tätigkeiten: Management, Durchführung von Bauarbeiten / Verlegung von Asphaltmischungen - Pflasterbesen /, aktive Zusammenarbeit mit dem Bauleiter und der Führung eines Teams von Bauarbeitern, Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsschutz und PO, Sicherstellung der Materialversorgung, Koordinierung der Arbeit von Subunternehmern und Qualitätskontrolle, Verwaltung der für die Bauausführung erforderlichen Agenda - Bautagebücher, Lieferscheine, Anwesenheitslisten der Mitarbeiter usw._x000D_
Leistungen an Arbeitnehmer + Bonus, zusätzlicher Urlaub, Essenszuschuss

Arbeiten in 138, Řepice, okres Strakonice

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Jobdetails
  • Jobtyp

    Full Time

  • Ort

    138, Řepice, okres Strakonice

  • Datum der Veröffentlichung

    April 02, 2026

Über das Unternehmen
SWIETELSKY stavební s.r.o.
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