Payroll Manager

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, zur finanziellen Gesundheit einer multinationalen Organisation in ihrer EMEA-Region beizutragen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer genauen und rechtzeitigen Finanzberichterstattung spielen. Aufgaben des Payroll Managers: Implementierung von EMEA-Payroll-Operationen, die mit der globalen Strategie und den HR-Zielen übereinstimmen. Führen eines Teams von 10-12 Personen, unterstützt von 3-4 Vorgesetzten, um die Serviceeffizienz zu gewährleisten und Risiken zu mindern, während das Team in Budapest skaliert wird. Zusammenarbeit mit Anbietern für eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung. Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen, proaktive Lösung von Gehaltsabrechnungsproblemen. Überwachung von Gehaltsabrechnungsberichten, Steuerdokumentationen und Compliance-Handbüchern. Zusammenarbeit mit den Teams für Recht, Compliance und Benefits zur Risikomanagement. Vorantreiben von Prozessverbesserungen, Modernisierung von Gehaltsabrechnungsmetriken und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Entwicklung von Best Practices, KPIs und SLA-Metriken. Mentoring und Entwicklung des Gehaltsabrechnungsteams für operative Exzellenz. Verantwortung für operative und SOX-Kontrollen, um die Einhaltung sicherzustellen. Verwaltung von Gehaltsabrechnungsprojekten innerhalb von Fristen und Budgets. Sicherstellung der Vertraulichkeit und Sicherheit von Gehaltsabrechnungsdaten.