Projektleiter, Klimaanpassungsprojekte

Gestalten Sie das klimaangepasste Frederiksberg der Zukunft mit
Wir suchen einen erfahrenen, engagierten und kooperativen Projektmanager, der uns bei der Umsetzung zukünftiger Klimaanpassungsprojekte in Frederiksberg unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem die Projektleitung konkreter Klimaanpassungsprojekte, bei der Sie die Verantwortung für das gesamte Projekt von der Entwicklung über die Planung, Inbetriebnahme und Errichtung bis hin zur Übergabe bis zum Betrieb übernehmen. Ihre Rolle als Bauherr und Seilhalter wird es sein, den Fortschritt von Klimaanpassungsprojekten sicherzustellen und deren Koordination intern und extern zu übernehmen. Sie werden an mehreren verschiedenen Projekten arbeiten, die sich in unterschiedlichen Projektstadien befinden, wobei es täglich zu einem Sparring mit Ihren Kollegen kommt. Darüber hinaus sind Sie wie die anderen Projektleiter auch für die Arbeit mit den Wassereinzugsgebietsplänen verantwortlich, die eine wichtige Grundlage für die zukünftigen Bauprojekte darstellen, ebenso wie Sie möglicherweise an den anderen größeren Bauprojekten beteiligt sind, an denen die Einheit arbeitet. Sie sind nah an Entscheidungsprozessen und Entwicklungsprozessen bei der Erprobung neuer Methoden. Ihre Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Frederiksberg Forsyning, wo Sie als Projektmanager eine gut funktionierende Zusammenarbeit eingehen, die auf einem hohen Maß an Vertrauen und Professionalität basiert.
Wir stellen uns vor, dass Sie:

Sie sind Bauingenieur oder Landschaftsarchitekt oder verfügen über eine gleichwertige akademische Ausbildung und vorzugsweise über mehr als drei Jahre Erfahrung mit Bauprojekten in einer geschäftigen und dicht bebauten Stadt
Verfügt über ein umfassendes Verständnis und umfassende Erfahrung mit Bauprozessen und dem Management großer Bauprojekte, mit Schwerpunkt auf dem Bau von Straßen und öffentlichen Bereichen. 
Der Fokus liegt auf der Durchführung der Projekte und deren Umsetzung im vorgegebenen Rahmen.
Verfügt über fundierte Kenntnisse darüber, wie eine Kapitalbilanz erstellt werden muss und wie sie in der Praxis angewendet wird – einschließlich der Erstellung von Kapitalschätzungen und Budgetschätzungen
Ist ein Teamplayer, der sich gerne in einer Gruppe bewegt, der über gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten verfügt und weiß, wie wichtig es ist, gute Beziehungen aufzubauen, Wissen einzubeziehen, zu koordinieren und zu teilen – sowohl intern als auch extern
Seien Sie sowohl am Besprechungstisch im Rathaus als auch bei Baubesprechungen im Schuppen erfolgreich
Versteht und erkennt, was es bedeutet, in einer politisch kontrollierten Organisation zu arbeiten
Kann das Projekt „rundum“ in Bezug auf den politischen Prozess, die externe Kommunikation, z.B. mit den Bürgern, welche Genehmigungen eingeholt werden müssen usw.

Die Stelle ist im Bereich Straßen, Parks und Umwelt im Referat Verkehr und Stadtraum angesiedelt. Hier werden Sie Teil der interdisziplinären und unternehmerischen Klimaanpassungsgruppe, die aus Ingenieuren und Landschaftsarchitekten besteht, die alle zielgerichtet an der Umsetzung der Klimaanpassungsprojekte arbeiten. Bei Trafik og Byrum sind Sie Teil eines bereichernden interdisziplinären Umfelds, das sich mit kleinen und großen Bauprojekten wie Radwegen, Parkplätzen und neuen städtischen Räumen befasst und Zugänglichkeit, Verkehrssicherheit, Radfahren und Mobilität fördert. Sie legen großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie auf ein gutes berufliches und interdisziplinäres Umfeld, in dem sie „gut miteinander spielen“ und sich gemeinsam weiterentwickeln.
Gehalt und Anstellungsbedingungen
Ihnen wird eine Beschäftigung nach dem geltenden Tarifvertrag und mit einer qualifikationsgerechten Vergütung nach den Grundsätzen von New Salary angeboten. Die Stelle hat eine Arbeitszeit von 37 Stunden pro Woche. Sie verfügen über flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sodass Beruf und Familie miteinander harmonieren.
Bewerbungsschluss
Es wird erwartet, dass die Vorstellungsgespräche kontinuierlich und spätestens in der 21. Woche stattfinden, mit dem Ziel, am oder vor dem 1. Juli beizutreten. Die Frist für die Einreichung Ihrer Bewerbung endet am 23. April um 23:59 Uhr. Wir interviewen regelmäßig Kandidaten
 
Der Rekrutierungsprozess rund um Kompetenzscreening und Vorstellungsgespräche wird durchgeführt und die Kandidaten werden regelmäßig zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.​
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
 
Wenn Sie weitere Informationen über unsere Arbeit wünschen, schauen Sie hier: [link removed] Gerne können Sie sich auch an die Personalberaterin von Capax Recruitment Monika Hürtig unter [email protected] wenden, wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten.