Sortierarbeiter im Dinkellager

Die Tätigkeit des Unternehmens Koteks Viscofan besteht seit über 60 Jahren und wir bestehen seit 19 Jahren
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Niederlassung der Viscofan-Gruppe. Setz dich
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und das Produktionszentrum befinden sich in Novi Sad, wo mittlerweile mehrere hundert Mitarbeiter arbeiten. Sie danken
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und dazu
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Wir sind Teil der Viscofan-Gruppe, die es auch gibt
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und mo
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was sich darin widerspiegelt
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breites Spektrum an Technologie, Mitarbeitern und Wissen usw
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Wir bieten auch innovative Re
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das verwandelt
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in tr
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und
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und abdecken
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a. Absolut
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Wir beschäftigen uns mit der Herstellung und Vermarktung von Verpackungen
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und für die Fleischindustrie, mit der Mission, die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen.

Wir suchen einen neuen Mitarbeiter für die Position:

Sortierarbeiter im Dinkellager

Wir bieten Kandidaten:

Anreiz und regelmäßiges Einkommen

Ein Gesundheitspaket im Gesundheitssystem der Medigroup zur Erhaltung und Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes

Aufstiegsmöglichkeit

Kontinuierliche Verbesserung durch Aus- und Weiterbildung

Arbeiten Sie in professionellen Teams

Ein unterstützendes Arbeitsumfeld

Kennenlernen spezifischer, moderner Technologien

Referenzen: RI9Z8gtidfoaZiV7NNYbxFFxYJDDdgz78lsq3a1ByWw.

Der von uns gesuchte Kandidat sollte über Folgendes verfügen:

Mindestens 1. Abschluss

Fähigkeit zur Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten in einer Produktionsanlage

Bereitschaft zur Arbeit in Tag- und Nachtschichten von 12 Stunden (nach diesem Arbeitsprinzip rechnet man mit 15-16 Neuzugängen im Monat)

Genauigkeit, Schnelligkeit, Gewissenhaftigkeit und Kollegialität

Arbeitsaufgaben:

Sortieren und Vorbereiten von Materialien (Splats) für den Produktionsprozess, bei sachgemäßer Handhabung und in Übereinstimmung mit dem Arbeitsauftrag

Arbeiten neben dem Band zum Sortieren und Trennen von Material (Spalten), das technologisch nicht für die Produktion geeignet ist

Material vom Förderband entfernen

Berichterstattung an Manager über die Qualität oder den Mangel bestimmter Artikel während der Sortierung

Management der Arbeitsplatzhygiene

Die in diesem Gesetz verwendeten Begriffe, die eine geschlechtsspezifische Bedeutung haben und im grammatikalischen männlichen Geschlecht ausgedrückt werden, implizieren das natürliche weibliche und männliche Geschlecht der Person, auf die sie sich beziehen.