Krankenschwester für den unteren Operationsbettbereich

Das Herlev Hospital ist eines der größten Notfallkrankenhäuser des Landes und hat die Vision „Gut behandelt“ für alle – Patienten, Angehörige und Mitarbeiter. Über unsere Abteilung Die Abteilung für Magen-, Darm- und Lebererkrankungen sucht eine engagierte und motivierte Pflegekraft für unsere Abteilung für untere Chirurgie. Mit uns führen wir sowohl Notfall- als auch geplante Operationen durch und bieten sowohl die Grundpflege als auch die Spezial- und Komplexpflege an. Wir arbeiten nach den ERAS-Prinzipien – Enhanced Recovery After Surgery. Das bedeutet, dass wir prä-, peri- und postoperativ nach einigen Grundprinzipien und Vorgehensweisen arbeiten, die darauf abzielen, die Situation des Patienten zu optimieren, Komplikationen vorzubeugen und den Krankenhausaufenthalt zu verkürzen. Als Krankenpfleger werden Sie je nach Bedarf und klinischem Zustand des Patienten in vielen grundlegenden und komplexen Pflegeaufgaben geschult. Es kann z.B. Sei es Ernährung, Drainage- und Katheterversorgung, Rehabilitation, Wund- und Stomaversorgung, Palliation, Pflege des akut erkrankten Patienten etc. Die Abteilung verfügt über einen chirurgischen Bereich mit insgesamt 41 Betten, aufgeteilt auf Ober- und Unterchirurgie. Darüber hinaus verfügen wir über einen medizinischen Bereich mit Platz für 16 Patienten. Im täglichen Leben gibt es eine enge Zusammenarbeit zwischen Oberschwestern und klinischen Spezialisten in den Abteilungen zwischen den Abteilungen, um sowohl die Professionalität als auch das Arbeitsumfeld zu verbessern. Alle drei Abschnitte konzentrieren sich auf Arbeitsabläufe, Struktur, Lernen, Sparring, Interdisziplinarität und ein gutes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gegenseitig helfen. Wer sind unsere Patienten? Unsere Patienten leiden an Erkrankungen des Dünndarms, des Dickdarms und des Anus, wobei wir uns auf Fistelprobleme spezialisiert haben. Viele unserer Patienten kommen zu uns, um eine Krebsoperation durchführen zu lassen, und so sind wir sehr nah an Patienten, die sich in einer schwierigen Lebensphase befinden. Deshalb ist Palliation auch ein wichtiger Teil unseres Alltags und Sie müssen sich daher nicht nur um den physischen, sondern auch um den psychosozialen Teil der Pflege kümmern wollen. Per Am 1. September 2024 haben wir mit der Behandlung von Patienten begonnen, die sich einer zytoreduktiven Operation (CRS-Operation) unterzogen haben. Ziel der zytoreduktiven Chirurgie ist es, die weitreichende Erkrankungsbeteiligung bei Patienten mit weit verbreitetem Krebs zu reduzieren. Wir arbeiten mit der Vision einer ganzheitlichen Versorgung, da wir diesen Ansatz im Hinblick auf die Erfüllung der Bedürfnisse der Patienten als sinnvoll erachten. Die solide, pflegerische Grundversorgung ist ein wichtiger Baustein dafür, dass Sie sich „gut behandelt“ fühlen – unabhängig davon, ob Sie frisch operiert wurden oder aufgrund Ihrer Grunderkrankung und/oder einer früheren Operation Komplikationen haben. Zusammenarbeit und Onboarding Im Alltag arbeiten wir in klinischen Partnerpaaren, also 2-3 Kollegen zusammen, wobei der Fokus auf der gegenseitigen Unterstützung der Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten liegt. Darüber hinaus verfügen wir über ein breites Team interdisziplinärer Mitarbeiter: Mit den Abteilungsärzten, Physiotherapeuten, Ernährungsberatern, Ergotherapeuten und Pharmakologen arbeiten wir regelmäßig zusammen, um unseren Patienten die bestmögliche Behandlung und Betreuung zu gewährleisten. Haben Sie Interesse daran, Einblicke in unseren Alltag in der Bettenabteilung und in der Abteilung zu erhalten? Besuchen Sie also unser Instagram: [link removed] Sie müssen einen sicheren Start in Ihren neuen Job haben, deshalb erhalten Sie eine sechswöchige, gründliche Einführungsphase außerhalb der Norm. Tag 1 und Tag 2 sowie 6 Nachmittage der Einführungsphase verbringen Sie gemeinsam mit den klinischen Pflegefachkräften und den anderen neuen Mitarbeitern in unseren 3 Bereichen. Hier reden Sie über alles von der kommunalen Zusammenarbeit bis zum Flüssigkeitshaushalt. Nach der Einführungsphase werden Sie mit Kollegen zusammengebracht, die Sie bei Ihrer weiteren Entwicklung als Krankenpfleger schulen und unterstützen. Wir bieten eine Einführungsphase von 6 Wochen an, in der wir uns auf die Ausbildung, den Unterricht und die relevanten Kursaktivitäten für Sie konzentrieren. Ihre Kollegen werden Sie in Ihrer Entwicklung schulen und unterstützen. Ein Basiskurs, in dem Sie in die am häufigsten auftretenden Diagnosen und Komplikationen des Fachgebiets eingeführt werden. Ein abwechslungsreicher, manchmal unvorhersehbarer Alltag mit vielen wechselnden Aufgaben, der die Möglichkeit für neue Einblicke und Erfahrungen im chirurgischen Fachgebiet bietet. Ein Arbeitsumfeld, das von Engagement, Miteinfluss und Mitverantwortung geprägt ist, sowie eine Abteilung mit Kollegen, die fachliche Qualität und Weiterentwicklung in den Vordergrund stellen. Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen – wir beherrschen das berufsgruppenübergreifende Sparring, um gemeinsam die bestmögliche Behandlung für unsere Patienten zu gestalten. Ein präsentes und sichtbares Management. Ein Alltag in unserem neuen Akuthus mit heller Atmosphäre und Privatzimmern für alle unsere Patienten. Anstellungsbedingungen, die wir anbieten können
die Anstellung in einer Festanstellung im Umfang von 32-37 Stunden pro Woche. Die Stelle besteht aus gemischten Schichten mit einer Wochenendschicht alle 3 Wochenenden. Bewerbungsschluss ist der 14. April. Beschäftigungsbeginn nach Vereinbarung. Sie haben die Möglichkeit, durch Wunsch- und Grundpläne Einfluss auf Ihre Schichtplanung zu nehmen. Wir versuchen Ihren Wünschen weitestgehend gerecht zu werden. Wenn Sie bereits Lust hatten, sich zu bewerben, senden Sie noch heute Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf. Wenn Sie mehr über den Job als unsere neue Kollegin erfahren möchten, können Sie gerne auf eine unverbindliche Tasse Kaffee mit der Oberschwester Jannie Enevoldsen Boesen vorbeikommen. Sie können auch schreiben oder anrufen [email protected] / [phone removed] / [phone removed] Ihr Gehalt und Ihre Anstellungsbedingungen Autorisiertes Gesundheitspersonal mit Patientenkontakt, das in einem anderen EU-/EWR-Land als Dänemark ausgebildet wurde, muss bei Beschäftigung in der Hauptstadtregion die Anforderungen an Sprachkenntnisse* in Dänisch erfüllen. *Zugelassenes Gesundheitspersonal mit Patientenkontakt, das in einem anderen EU-/EWR-Land als Dänemark ausgebildet wurde, muss bei einer Anstellung in der Hauptstadtregion eine Dänischprüfung (Danskuddannelse 3, was der Abschlussprüfung der 9. Klasse entspricht) bestanden haben oder die Prüfung zumindest spätestens ein Jahr nach der Anstellung bestehen können oder auf andere Weise gleichwertige Sprachkenntnisse in Dänisch erworben haben. Der Dänischtest muss mit mindestens den folgenden Noten bestanden werden: • mündliche Kommunikation mit der Note 10, • Leseverständnis mit der Note 7, • schriftliche Präsentation mit der Note 7