Teamleiter für das Hilfsdepot

Haben Sie immer einen guten Service und ein Lächeln auf Lager? Und wird das Lächeln nur noch größer, wenn man Worte wie Mechanik, Technik, Logistik, Einkauf und Ausschreibung hört? Sind Sie neugierig, hören zu und gehen auf Ideen ein? Du hast einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und bist gut im Planen? Bist du gut darin, Dinge zu reparieren und bist du gut darin, Dinge zu reparieren? Ist das Management das richtige Regal für Sie und ist das Regal mit Erfahrung gefüllt, damit Sie ein guter Sparringspartner für die Mitarbeiter sein und deren Professionalität in die Tat umsetzen können? Dann suchen wir vielleicht genau Sie! Bei der Alten- und Aidsbehörde der Gemeinde Assens suchen wir einen Teamleiter für unser Aids-Depot.
Die Stelle ist ausgeschrieben, da sich unser Teamleiter seit vielen Jahren für den vorzeitigen Ruhestand entschieden hat.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 37 Stunden pro Woche mit Eintritt zum 1. Juni 2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt danach. 
Hilfsdepot
Das Hilfsdepot ist organisatorisch bei der Behörde für ältere Menschen und Hilfsmittel angesiedelt – der Abteilung der Behörde für Rehabilitation und ältere Menschen, Soziales und Gesundheit in der Gemeinde Assens.
Im Hilfsdepot sind acht Mitarbeiter und ein Teamleiter beschäftigt. Ihre tägliche Behandlung erhalten Sie im Hjælpemiddledepotet, Bogensevej 135, 5620 Glamsbjerg.
Die Hauptaufgabe des Aids-Depots besteht darin, den Bürgern der Gemeinde, die sie benötigen, Hilfsmittel zu liefern, mit nach Hause zu nehmen, zu waschen, zu warten und zu reparieren. Ebenso ist die Lieferung von Hilfsmitteln für die Arbeitsumgebung an die Gesundheits- und Pflegekräfte der Gemeinde eine wichtige Aufgabe. 
Über den Job
Als Teamleiter sind Sie für den fachlichen und personellen Betrieb und die Weiterentwicklung des Hilfsdepots verantwortlich und werden ebenso in die alltäglichen operativen Aufgaben eingebunden.
Gemeinsam mit dem Leiter der Alten- und Aidsbehörde, der Ihr direkter Vorgesetzter ist, sind Sie für den Betrieb und die Finanzen des Bereichs im Hinblick auf das aktuelle Budget verantwortlich. 
In der Stelle arbeiten Sie mit folgenden Aufgaben:

Arbeitsorganisation und funktionsübergreifende Aufgabenkoordination im Depot
Konzentrieren Sie sich auf eine effiziente Ressourcennutzung
Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung bei Einkaufs- und Handelsverträgen
Führungs- und Entwicklungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
Sorgen Sie für eine enge Führung der im Depot beschäftigten Mitarbeiter
Tragen Sie zur transversalen Zusammenarbeit bei
Führen Sie einmal im Jahr MUS-Interviews durch und erstellen Sie individuelle Kompetenzentwicklungspläne
Einkauf von Hilfsmitteln und Ersatzteilen
Weitere anfallende Lager-/Logistikaufgaben 
Kleinere Reparaturen von Hilfsmitteln im Depot und in der eigenen Wohnung
Zusammenarbeit mit Therapeuten bei Adaptionen von Hilfsmitteln 
Kontakt mit Bürgern im Zusammenhang mit Lieferungen und Bürgern, die zum Depot kommen

Weitere Informationen finden Sie im Job- und persönlichen Profil des Teamleiters des Hilfsdepots in der Gemeinde Assens.
Wer bist du?
Sie verfügen wahrscheinlich über einen handwerklichen Hintergrund – vorzugsweise ergänzt durch eine Managementausbildung auf Diplomniveau.
Für uns ist jedoch nicht Ihr Bildungshintergrund ausschlaggebend, sondern Ihr Logistikwissen, Ihr Managementansatz und Ihre Führungserfahrung.
Für die Führung des Personals im Depot ist es wichtig, dass Sie über gute Managementfähigkeiten und Erfahrung verfügen.
Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Kommunikation und pflegen einen motivierenden Dialog mit Mitarbeitern und relevanten Partnern.
Als Führungskraft sind Sie sichtbar, schätzen den professionellen und menschlichen Dialog und können den Mitarbeitern bei ihrer Arbeit als Sparringspartner zur Seite stehen.
Sie sehen die Mitarbeiter als Individuen, respektieren ihre Unterschiede und können ihre Professionalität entfalten. 
Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung mit Ausschreibungen, Einkauf und Logistik.
Darüber hinaus betonen wir, dass Sie:

verfügt über ein hohes Maß an technischem Einfallsreichtum
Kenntnisse in KMD Nexus Health Logistics (von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
hat einen ausgeprägten Ordnungssinn und kann gut planen
legt großen Wert auf den Dialog und ist ein kompetenter Kommunikator, der es schafft, Ihre Botschaften verständlich, glaubwürdig und direkt zu vermitteln
stellt Fragen und scheut sich nicht, neue Ideen auszuprobieren
können unsere Kernaufgabe für die Zukunft weiterentwickeln, innovieren und definieren
ist neugierig, hört zu, geht auf Ideen ein und bindet Mitarbeiter mit umfassendem Fachwissen ein
hat einen neugierigen, aufmerksamen und integrativen Umgang mit Mitarbeitern und ihrem Alltag
verfügt über einen offenen, wertebasierten und wertschätzenden Führungsstil, bei dem man über Herausforderungen und Probleme offen spricht und diese gemeinsam löst
behält in Stresssituationen Ruhe und Überblick und scheut sich nicht, zu handeln
möchte mit Bürgern und Angehörigen zusammenarbeiten 
hat gute Laune, ist freundlich und einladend

Sie können auch über Management lesen
aufgrund der Managementgrundsätze der Gemeinde Assens.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe, bei der Sie die Möglichkeit haben, die Entwicklung des Aids-Depots mitzugestalten und sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Sie leiten acht Mitarbeiter, die über große Professionalität und Motivation verfügen
Bei uns erhalten Sie:

Einführung und Schulung in die Arbeitsaufgaben
eine spannende und vielseitige Aufgabe mit Möglichkeiten zur Innovation und Weiterentwicklung des Aids-Depots
Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung als Führungskraft
eine enge Zusammenarbeit mit engen Kollegen, Bürgern, anderen Kollegen in der Organisation usw.
ein physischer Standort in der Nähe der Mitarbeiter
ein Arbeitsumfeld mit hohen Decken, Offenheit und Dialog als Schlüsselelemente

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Entlohnung und Anstellung richten sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und richten sich nach den Regelungen zur örtlichen Entgeltbildung.
Wir weisen darauf hin, dass vor der Aufnahme einer Beschäftigung ein Strafregisterauszug eingeholt wird.
Möchten Sie mehr wissen?
Wenn Sie Fragen haben oder neugierig auf die Stelle geworden sind, können Sie sich gerne an die Leiterin der Alten- und Aidsbehörde Mai-Britt Tingsager unter der Telefonnummer [phone removed] / [phone removed], die Mitarbeiter des Aids-Depots Vibeke Rasmussen unter der Telefonnummer [phone removed] oder Søren Greve unter der Telefonnummer [phone removed] / 21 wenden [phone removed]
Bewerbungsschluss ist Dienstag, der 22. April 2025. Vorstellungsgespräche erwarten wir voraussichtlich am Montag, dem 28. April 2025.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Umzug nach Vestfyn
Denken Sie darüber nach, sich für diese Stelle in der Gemeinde Assens zu bewerben? Dann denken Sie vielleicht auch darüber nach, nach Vestfyn zu ziehen.
Wenn Sie Hilfe bei der Suche nach Ihrem neuen Zuhause benötigen, finden Sie hier weitere Informationen über alles, was Vestfyn zu bieten hat: [link removed]
Sie können sich auch gerne an unsere Siedlungsberaterin Louise Skøtt Christensen unter Tel. wenden. [phone removed].