Teamleiter der Sozialeinheit für Erwachsene in der Gemeinde Albertslund (Repost)

Wenn Sie den Antrieb haben, im sozialen Bereich etwas für Erwachsene zu bewegen, Sie entwicklungsorientiert sind, über einen fachlichen Überblick verfügen und Lust auf Personalführung haben, dann suchen wir Sie für die Leitung der Sozialeinheit Erwachsene in einer neu geschaffenen Position als Teamleiter. Unser Ziel ist es, dass die Bürger ihr Leben selbst meistern können. Dass sie so selbstständig wie möglich werden und dass dies durch Prozesse geschieht, in denen sie gesehen, angehört, einbezogen und respektiert werden. Deshalb wollen wir einen Teamleiter, der sich selbstverständlich für die Ressourcen der Bürger einsetzt und für den Netzwerkeinbindung, Sanierung und Weiterentwicklung selbstverständliche Aufgaben der Behörde sind. Ihre Rolle als Teamleiter Als Teamleiter führen Sie 11 qualifizierte, engagierte und fachlich kompetente Mitarbeiter. Die Einheit besteht aus 10 Beratern und einem Koordinator. Sie bekommen einen spannenden Job, bei dem Sie für sichere Abläufe verantwortlich sind, einschließlich beruflicher Weiterentwicklung, effizientem Fallmanagement und Finanzen. In Zusammenarbeit mit dem Behördenleiter stellen Sie sicher, dass Strategien, Visionen und politische Ambitionen in der Fallbearbeitung umgesetzt und in die Praxis umgesetzt werden. Ihre Funktion ist zentral in der Organisation und Sie werden in weiten Bereichen mit vielen Bereichen und Abteilungen der Gemeinde zusammenarbeiten. Daher legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich mit einer ganzheitlichen Sicht auf die Aufgabenlösung einbringen. Zentrale Partner sind unser Auftrittsbereich und die Visitation. Ihre Kolleginnen und Kollegen im Familienamt, im Jobcenter und in der Behandlungspsychiatrie sind weitere wichtige Akteure Ihrer Arbeit. Aktuelle Aufgaben, die auf Sie warten Im letzten Jahr haben wir einen strukturierten Kompetenzentwicklungsprozess im Zusammenhang mit VUM 2.0 durchlaufen. Sie müssen die weitere Umsetzung sicherstellen. Gemeinsam mit dem Behördenleiter spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung einer hohen Qualität der Bemühungen und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für die zukünftige Wirtschaft. Ihre Aufgabe ist es, eine noch engere Zusammenarbeit zwischen der Visitation und der Sozialeinheit für Erwachsene aufzubauen. Dies tun Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Kollegen in den Visitationen. Ihre Erfahrungen und Kompetenzen Sie müssen auf dem guten Fundament aufbauen wollen, auf dem wir bereits stehen. Wir bevorzugen, dass Sie bereits Erfahrung in der Personalführung haben, aber wenn Sie ein ambitionierter und erfahrener Koordinator oder ein Berater mit umfassenden Fachkenntnissen in diesem Bereich sind, dann könnte dies auch Ihre erste Führungsaufgabe sein. Sie zeichnen sich durch Ihre Professionalität aus und sorgen so für einen stabilen Tagesablauf auf hohem fachlichem Niveau und die Einhaltung der Gesetzeslage in der Fallbearbeitung. Sie sind für Ihre Mitarbeiter ein erreichbarer und professioneller Sparringspartner und können die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Partnern unterstützen. Ihr Führungsstil ist engagiert, neugierig und klar, sodass Sie auf diese Weise das Beste aus Ihren Mitarbeitern herausholen. Dabei ist es für Sie eine Selbstverständlichkeit, die Richtung vorzugeben, strukturiert zu arbeiten und stets einen sicheren Blick auf die fachliche und finanzielle Abläufe und Führung zu haben. Wir legen außerdem Wert darauf, dass Sie über eine Ausbildung als Sozialarbeiter/Sozialmediator oder einen anderen relevanten Hintergrund verfügen, über fundierte Erfahrung im Sozialdienstgesetz sowie über solide praktische Erfahrung aus dem Behördenbereich im spezialisierten Erwachsenenbereich verfügen. Dass Sie bereits ein Management-Diplom haben oder bereit sind, es zu beginnen. Budget. Dass Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift verfügen und auch schwierige Sachverhalte einfach und verständlich „übersetzen“ können. Dass Sie zum Wohlbefinden und zur Arbeitszufriedenheit in der Einheit beitragen. Dass Sie in Zusammenarbeit mit dem Behördenleiter in der Lage sind, Strategien und neue berufliche Initiativen funktionsübergreifend sowie in Ihrer eigenen Einheit zu entwickeln und umzusetzen. Sie werden in der Gesundheits- und Sozialbehörde organisiert und sind dem Leiter der Behörde unterstellt. Der Bereich besteht aus zwei Einheiten mit jeweils einem eigenen Teamleiter; Der Besuch und die Sozialeinheit für Erwachsene. Zwischen den beiden Einheiten besteht eine enge Zusammenarbeit. Bewerbungsschluss ist der 21. April 2025. Das 1. Vorstellungsgespräch führen wir am 23. April und das 2. Vorstellungsgespräch am 28. April. Beim 2. Vorstellungsgespräch wird Ihnen ein Fall vorgestellt. Die Stelle ist auf 37 Stunden befristet und soll am 1. Juni 2025 besetzt werden. Der Arbeitsplatz befindet sich im Rathaus von Albertslund. Die Gehaltsvermittlung erfolgt nach Verhandlung zwischen der Gemeinde und der verhandlungsberechtigten Organisation. Es ist Teil der Beschäftigungspolitik der Gemeinde Albertslund zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung. Voraussetzung für Ihre Beschäftigung in der Gemeinde Albertslund ist, dass Sie über eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis verfügen.  Bei der Anstellung wird ein Strafregisterauszug eingeholt. Die Gemeinde Albertslund verfügt über eine rauchfreie Zone
Arbeitszeit. Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, wenden Sie sich an die kommissarische Leiterin der Behörde für Gesundheit und Sozialarbeit, Margit Wendelboe Petersen, unter der Telefonnummer [phone removed] oder per E-Mail an [email protected].