Analista de Recursos Humanos

Coordinación de los procesos de reclutamiento y selección para todos los puestos vacantes, incluidos los destinados a conductores. Identificación y administración de los canales de reclutamiento adecuados. Publicación y actualización constante de los anuncios de empleo. Facilitación del proceso de integración de los nuevos empleados en la empresa. Gestión de la realización y firma de los contratos de trabajo. Introducción de los datos de los empleados en el sistema, es una ventaja conocer los programas COLORFUL y WINDNET. Envío de la lista de documentos necesarios para la contratación a los candidatos y verificación de su completitud. Verificación periódica de la validez de los documentos de los empleados y programación de su renovación. Monitoreo constante del mercado laboral en el sector del transporte e identificación de tendencias relevantes. Elaboración de informes detallados sobre la actividad de reclutamiento y selección. Ofrecimiento de soporte al equipo y a la dirección en la realización de diversas tareas administrativas relacionadas con recursos humanos. Participación en proyectos conexos para el desarrollo del departamento de recursos humanos.