Socio comercial con experiencia en recursos humanos, Comwell Hotels con sede en Kolding

¿Le motiva brindar asesoramiento de calidad y capacitación en recursos humanos y le parecen interesantes los temas legales? ¿Le apasiona aportar calidad, curiosidad y flexibilidad a un equipo de colegas dedicados y orgullosos, donde palabras clave como servicio, calidad y desarrollo son el foco de atención? Entonces tal vez seas a ti a quien estamos buscando.
Buscamos un colega que vea oportunidades en lugar de limitaciones y que comprenda que el servicio es al menos tan importante entre bastidores como lo es delante de nuestros huéspedes. Proporcionamos RRHH a todos los hoteles del grupo y mantenemos una estrecha colaboración con los directivos y mandos intermedios a diario, al igual que apoyamos a los empleados.
Como socio comercial de recursos humanos, garantiza una alta calidad en la gestión en todo, desde cuestiones legales hasta el desarrollo de los empleados.  Se espera que trabaje de forma independiente y se haga cargo de sus tareas. Dado que usted tiene una gran superficie de contacto en la organización, es importante que esté motivado para marcar una diferencia para los demás.
Sus principales áreas de responsabilidad:

Brindar asistencia legal en asuntos de empleados.
Actuar como sparring para la organización y ayudar y asesorar a los gerentes, así como brindar apoyo cuando sea necesario.
Enseñar, por ej. días de inducción para nuevos empleados
Dirigir y desarrollar aún más nuestra academia de estudiantes.
Ejecutar y desarrollar nuestro programa de formación interno Comwell College.
Tenga un enfoque proactivo en el entorno de trabajo y garantice los esfuerzos y la colaboración adecuados con los hoteles. Además, participar en redes de entorno laboral bajo los auspicios de Dansk Erhverv.
Desarrollar y consolidar una nueva estrategia de contratación, incluida nuestra marca de empleador externo.
Ayudar en el reclutamiento con p.e. retroalimentación de prueba
Participa en el desarrollo de nuestro onboarding digital

Nuestras expectativas para ti
Somos un departamento pequeño con un gran impulso. Tenemos en común que nos encanta marcar la diferencia para nuestros colegas. Logramos esto siendo accesibles, orientados al servicio, orientados a los negocios y conscientes de la calidad.
Por lo tanto, es fundamental que sienta curiosidad por la vida cotidiana en los hoteles y en el resto de funciones del personal y que tenga un deseo natural de interpretar mejor a sus compañeros más cercanos y, por tanto, a los empleados de la operación. No te sientes abrumado cuando las tareas llegan volando de izquierda a derecha y, a veces, prosperas cuando las cosas van rápido. Tendrás tareas tanto a largo como a corto plazo.
Esperamos que usted:

Tiene un mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar, particularmente con asesoramiento y capacitación para gerentes de operaciones.
Asume la responsabilidad independiente de sus áreas de trabajo y proyectos.
Se adapta a circunstancias cambiantes y es flexible en el enfoque de sus tareas.
Fluidez en danés e inglés hablado y escrito.
Tiene experiencia en un puesto similar y está acostumbrado a mantenerlo actualizado y asesorarlo sobre la legislación aplicable y los acuerdos relevantes.
Prospera cuando las cosas van rápido
Son flexibles con su tiempo para que puedan estar ahí para los hoteles cuando lo necesiten.

Ofrecemos
Serás parte de una organización en la que hablamos en serio cuando decimos que existe un alto grado de libertad bajo la responsabilidad y en la que esperamos confianza mutua unos de otros. Su base estará en Kolding junto con el otro departamento de Recursos Humanos y Sostenibilidad, que cuenta con un total de 8 personas, incl. tú. Damos un gran valor a la presencia y las relaciones, y estamos presentes donde se nos necesita, por lo que debe esperar que en una semana laboral típica pase 1 o 2 días en nuestros hoteles repartidos por todo el país.
Soñamos en grande y siempre tenemos un proyecto en carpeta. Nuestro enfoque es que todo lo que hagamos debe aportar valor a la organización y marcar la diferencia para nuestros colegas.
Creemos que ir a trabajar debe ser agradable y divertido, y eso se refleja en nuestro marco y colegialidad. Esperamos que vengas y dejes tu huella en ti y en nuestra vida cotidiana común.
El puesto es de 37 horas semanales y normalmente de lunes a viernes dentro del horario laboral normal. Sin embargo, debe esperar que las horas de trabajo diarias puedan variar dependiendo de dónde se encuentre su base el día en cuestión, lo que exige su flexibilidad.
¿Quieres subir a bordo?
Se espera que el puesto esté cubierto antes del 1 de junio de 2025.
Para obtener más información sobre el puesto, póngase en contacto con el director de recursos humanos, Benedikte Posthumus, en el tel. [phone removed].
Sólo aceptamos solicitudes en línea. Pulsa el botón "Aplicar aquí", rellena el formulario de solicitud y adjunta la solicitud, CV y ​​cualquier archivo adjunto.
Realizamos entrevistas continuamente y nos reservamos el derecho de cerrar la publicación una vez que se haya encontrado al candidato adecuado, así que no dude en enviar su solicitud lo antes posible.
Lo esperamos con ansias
nosotros para saber de usted.