Jefe de autoridad (director de departamento) del equipo de niños y adultos en el municipio de Hørsholm

¿Le motiva gestionar empleados, ejercer la autoridad y ayudar a niños, jóvenes, familias y adultos con necesidades especiales, sin perder de vista la economía? ¿Es usted un gerente capacitado, visionario y confiable que puede liderar el desarrollo continuo del área de autoridad en el Centro para Niños y Adultos y puede contribuir al desarrollo de nuestro papel en el trabajo interdisciplinario, temprano y preventivo? Si es así, entonces lo necesitamos como jefe del Departamento de Autoridad del Centro para Niños y Adultos. Acerca del puesto Como jefe de departamento del departamento de autoridad del Centro para Niños y Adultos, será responsable gerencial del ejercicio de la autoridad hacia los ciudadanos en posiciones vulnerables, tanto en el área de niños como de adultos. Usted será el administrador diario de 21 empleados comprometidos profesionalmente, de los cuales 7 empleados trabajan con autoridad en el área especializada para adultos según la Ley de Servicios y 14 empleados trabajan con autoridad en el área especializada para niños según la Ley de Menores. En el área infantil, cuenta con el apoyo de una coordinadora de trabajo social. Sus tareas incluirán: Gestión diaria profesional y de personal de 21 empleados, incluida la coordinación y priorización de tareas y recursos en estrecha colaboración con los empleados y el coordinador profesional. Velar por el bienestar y desarrollo de los empleados, para que sus habilidades entren en juego. Reunir al departamento en torno a la tarea principal: tomar buenas decisiones, así como ayudar a los ciudadanos que están pasando por momentos difíciles; tenga en cuenta el "triple resultado final": los ciudadanos deben experimentar que se les atiende, se les ve y se les escucha de una manera amigable, profesional y complaciente (calidad procesal). Debe haber control sobre el ejercicio de la autoridad, donde se generen soluciones integrales (calidad jurídica) y el consumo de recursos debe ser coherente (calidad económica) Apoyar el desarrollo de métodos de trabajo social y herramientas informáticas para ello. Utilizamos VUM2 y Sensum One en la zona de adultos, y ICS y DUBU en la zona de niños. Garantizar que los ciudadanos en la cooperación con la autoridad se sientan reconocidos e incluidos, y que se tomen decisiones integrales y coherentes. Nos centramos fuertemente en que los esfuerzos se basen en los deseos, esperanzas y sueños de los ciudadanos, para que se desarrolle/apoye el propio potencial de los ciudadanos. Asegurar el vínculo entre profesionalismo y finanzas, para que se mantengan los presupuestos y haya transparencia. La gestión del presupuesto se lleva a cabo en estrecha colaboración con el director del centro y la unidad de personal. Desarrollar y mantener el trabajo interdisciplinar, temprano y preventivo y la colaboración con los servicios de guardería, colegios, área de empleo, resto de centros del municipio, etc. Estabilizar y desarrollar el departamento tras un período de turbulencias. Sobre usted Tiene una formación profesional relevante, por ejemplo como trabajador social, en el ámbito especializado de niños y/o adultos, así como formación adicional en gestión, preferiblemente a nivel de diploma. Tienes experiencia en el área especializada, especialmente en el área de niños y jóvenes. Puede ser un referente profesional en la gestión estrecha de sus empleados y en la cooperación con sus colegas. Tu calma se contagia a quienes te rodean y eres capaz de manejar los conflictos de manera constructiva. Eres participativo por naturaleza y tienes sentido del humor. Tienes un estilo de gestión empático, agradecido y basado en la confianza y logras escuchar y comunicarte con determinación en diferentes situaciones. Sientes curiosidad por tus empleados y te motiva desarrollarlos profesionalmente, tanto como equipo como individualmente. Apoya a los empleados cuando las tareas los desafían. Puede crear un entorno de trabajo bueno y seguro junto con los empleados como caldo de cultivo para el desarrollo de una cultura y una dirección comunes. Eres un líder claro y que establece marcos. Reconoce la importancia y prioriza la buena cooperación con los socios más cercanos en el ayuntamiento, así como en las guarderías, escuelas y otras instituciones. Ofrecemos una interesante posición de liderazgo en un municipio con procesos de toma de decisiones cortos y techos altos. Una organización con una cultura colaborativa basada en la responsabilidad, el diálogo y el desarrollo. Un grupo de liderazgo caracterizado por el espíritu de equipo, el brillo en los ojos y la voluntad de jugar bien entre sí. Un grupo de empleados comprometidos y cualificados. Oportunidad de influir y dar forma al departamento como nuevo responsable, junto con el responsable del Centro que también se ha incorporado recientemente. Quiénes somos Usted será parte de un grupo de gestión que funciona bien en el Centro para Niños y Adultos. El Centro de Niños y Adultos, con el Gerente del Centro a la cabeza, es responsable del área de competencia, PPR, Atención de Salud, Atención Dental y vivienda en el área de adultos. El lugar de trabajo es Hørsholm Rådhus, Slots
marken 13, 2970 Hørsholm, donde hay buenas opciones de aparcamiento gratuito. El ayuntamiento está cerca de la autopista Helsingør y de buenas conexiones con el transporte público. El puesto es de tiempo completo y el salario y el empleo se basan en el convenio colectivo aplicable en función de su educación y experiencia. Llámanos o envíanos un correo electrónico si quieres saber más. Puede ponerse en contacto con el director Jan Dehn en [email protected], teléfono [phone removed] o con la jefa de autoridad interina Else Kjærgaard en [email protected], teléfono [phone removed]. Puede leer más sobre cómo trabajar en el municipio de Hørsholm en [link removed] La fecha límite de solicitud es el 16.4.2025. Se espera que las entrevistas de empleo se lleven a cabo en las semanas 17 y 18. Utilice el enlace *aplicar para el trabajo* para solicitar el puesto o busque a través de [link removed] Se le pedirá información de contacto y cargar un CV y ​​una solicitud.