Gerente de Proyecto - Servicios Financieros

Gerente de Proyecto - Servicios FinancierosGerente de Proyecto requerido por una gran firma global de servicios financieros para asumir la propiedad total de uno o más flujos de trabajo dentro de un gran Programa de Transformación, asegurando una ejecución exitosa. Este rol de alto impacto requiere un líder responsable y centrado en los detalles que se nutre de la estructura y la precisión. El director de proyecto será la fuerza impulsora detrás del éxito del flujo de trabajo, gestionando de forma proactiva todas las partes móviles, haciendo cumplir la responsabilidad y garantizando una ejecución perfecta. Esta función exige un enfoque práctico, con un fuerte enfoque en la microgestión de los entregables, el seguimiento del progreso y la mitigación de riesgos para cumplir con los objetivos de transformación. Nota: La ubicación puede ser en cualquier zona horaria CST y EST; el puesto permite que el trabajador sea virtual/remoto. Responsabilidades clave: Poseer e impulsar la ejecución de los flujos de trabajo asignados. Microgestionar los entregables, las dependencias y los riesgos para garantizar una ejecución perfecta del proyecto. Desarrollar planes detallados del proyecto, cronogramas y matrices de responsabilidad. Actuar como punto único de contacto para todas las partes interesadas dentro del flujo de trabajo. Identificar, escalar y mitigar riesgos de manera proactiva. Garantizar que todos los entregables cumplan con estándares de alta calidad. Proporcionar informes claros, concisos y estructurados al líder del programa, destacando el progreso, los obstáculos y las consideraciones financieras. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, asegurando una integración perfecta entre negocios, operaciones y tecnología. Impulsar la gobernanza del proyecto, la gestión de riesgos y problemas de alta calidad. Coordinar los recursos internos, dentro y fuera del país, para la ejecución de la entrega del proyecto. Planes.Cualificaciones y experiencia: Amplia experiencia en gestión de proyectos de alto nivel, preferiblemente en transformación empresarial, consultoría o estrategia corporativa. Habilidades organizativas excepcionales, con capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo y subproyectos complejos. Capacidad comprobada para microgestionar equipos y entregables mientras se mantiene una fuerte presencia de liderazgo. Fuerte comprensión de las operaciones comerciales, mejoras de procesos e implementación de tecnología. Excelentes habilidades de comunicación a nivel ejecutivo y gestión de partes interesadas. Experiencia trabajando en entornos de transformación de ritmo rápido y alta presión. PMP La certificación o la experiencia Agile/Scrum es una gran ventaja.