Trabajador de clasificación en el almacén de espelta

La actividad de la empresa Koteks Viscofan se remonta a más de 60 años, y llevamos 19 años de existencia
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filial del Grupo Viscofan. siéntate
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y el centro de producción se encuentran en Novi Sad, donde ahora trabajan varios cientos de empleados. ellos dan gracias
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y a eso
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formamos parte del Grupo Viscofan, también existe en
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que se refleja en
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amplia gama de tecnología, empleados y conocimientos, etc.
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También ofrecemos soluciones innovadoras.
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que transforma
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y cubrir
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un. Absolutamente
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Nos dedicamos a la producción y comercialización de envases.
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y para la industria cárnica, con la misión de satisfacer las necesidades de los clientes.

Buscamos un nuevo asociado para el puesto:

Trabajador de clasificación en el almacén de espelta

Ofrecemos candidatos:

Incentivos e ingresos regulares.

Un paquete de salud en el sistema de atención sanitaria de Medigroup para preservar y mejorar el estado general de salud

Posibilidad de avance

Mejora continua a través de la educación y la formación.

Trabajar en equipos profesionales.

Un ambiente de trabajo de apoyo

Conocer tecnologías específicas y modernas

Referencias: RI9Z8gtidfoaZiV7NNYbxFFxYJDDdgz78lsq3a1ByWw.

El candidato que buscamos debe tener:

Al menos 1er grado

Capacidad para trabajar en equipo y trabajar de forma independiente en una instalación de producción.

Disposición para trabajar en turnos diurnos y nocturnos de 12 horas (de acuerdo con este principio de trabajo, se espera que trabajen entre 15 y 16 personas por mes)

Precisión, rapidez, escrupulosidad y colegialidad.

Deberes laborales:

Clasificar y preparar materiales (splats) para el proceso productivo, con manejo adecuado y de acuerdo con la orden de trabajo.

Trabajar junto a la cinta para clasificar y separar material (spalt) que no es tecnológicamente adecuado para la producción.

Retirar material de la cinta transportadora

Informar a los gerentes sobre la calidad o falta de ciertos artículos durante la clasificación.

Gestión de la higiene del trabajo.

Los términos utilizados en esta ley, que tienen un significado de género, expresado en el género gramatical masculino, implican el género natural femenino y masculino de la persona a la que se refieren.