Líder de equipo con interés en seguridad y riesgo.

La sección de Coordinación de seguridad y entorno laboral busca un líder de equipo para nuestros coordinadores de entorno laboral en Copenhague. Como líder de equipo, usted será el gerente inmediato de nuestros coordinadores de ambiente laboral, quienes trabajan dentro de la Ley de Ambiente Laboral, con un enfoque en las Órdenes Ejecutivas 110 y 117. Su rol como líder de equipo implicará ayudar a diseñar, reformar e implementar procesos efectivos para trabajar con la Ley de Ambiente Laboral y las tareas asociadas. Como líder de equipo, actuará como punto de contacto para una amplia gama de socios, tanto dentro como fuera de Banedanmark. Oportunidad de desarrollar el trabajo con el ambiente de trabajo. Como líder de equipo, tendrá la oportunidad de definir la forma en que los coordinadores de ambiente de trabajo apoyan los proyectos (tanto los propios de Banedanmark como los de terceros), asegurando el cuidado del ambiente de trabajo en términos del trabajo en el campo, así como la implementación de supervisión y participación en licitaciones, etc. Usted promueve el trabajo del ambiente de trabajo. coordinadores al mismo tiempo que proporciona entrenamiento profesional y de gestión al equipo en una vida cotidiana a veces ocupada. Además, tendrá un papel central en relación con el desarrollo de nuestras herramientas internas de gestión de objetivos, que constituirán cada vez más la base para garantizar que el trabajo de los coordinadores del entorno laboral esté coordinado con las demás tareas de la sección y de otras partes de la organización. Finalmente, como gerente, estará a cargo de las tareas de planificación, administración y desarrollo del equipo, así como de manejar el desarrollo del personal y garantizar que las habilidades adecuadas estén presentes en el equipo. Experiencia en el entorno laboral e interés en la gestión Tienes experiencia en el entorno laboral. Además, será una gran ventaja si tienes experiencia con proyectos, con el contenido del entorno de trabajo y sus distintas fases, es decir, diseño, ejecución y finalización. Como persona, prosperas en tareas en las que tú mismo puedes planificar y estructurar tu jornada laboral. Al ser proactivo se logran resultados dentro de los procesos, la legislación y los horizontes temporales establecidos. Y luego prosperas en colaboración con otras personas, te comunicas con claridad y eres bueno estableciendo direcciones y marcos. Su nuevo lugar de trabajo Su lugar de trabajo será en Copenhague. Serás el líder del equipo de 6 coordinadores de clima laboral comprometidos y reportarás al jefe de sección. Valoramos el sparring profesional, la colaboración en las tareas y la profesionalidad en nuestro trabajo, dejando espacio para el humor y las buenas risas. En resumen, pasas a formar parte de un equipo que valora la compañerismo y la amabilidad. Hacemos hincapié en tener un buen lugar de trabajo, flexible y equilibrado, donde también haya espacio para el ocio y la familia. Como gerente en Banedanmark, también realiza un curso de desarrollo gerencial que lo prepara bien para la tarea. Se le presentará la buena gestión en Banedanmark y, a lo largo del camino, entre otras cosas, redactará su propia base de gestión, desarrollará sus habilidades en comunicación estratégica y conocerá a otros gerentes de toda la organización. Salario y condiciones laborales Como académico, trabajará como consultor jefe con responsabilidad de personal de acuerdo con el convenio colectivo entre el Ministerio de Finanzas y AC. De lo contrario, el empleo está cubierto por el Acuerdo Conjunto entre el Ministerio de Finanzas y las Organizaciones de Empleados Públicos - El área gubernamental y el Acuerdo Organizacional entre el Ministerio de Finanzas y HK/STAT, Dinamarca. El puesto se sitúa en el grupo salarial 4. Tanto para AC como para HK se aplica que el salario final se determina en función de su experiencia y cualificaciones y que se añade una pensión de acuerdo con el convenio colectivo. Solicitud y contacto Si desea obtener más información sobre el puesto, comuníquese con el gerente de sección Jesper Fuglsang al teléfono [phone removed]. Envíe su solicitud y CV lo antes posible, ya que evaluamos las solicitudes y convocamos para entrevistas de forma continua. Si continúa con las entrevistas iniciales, es posible que obtenga referencias de empleadores anteriores. Se le informará antes de obtener una referencia. Para postular al puesto, haga clic en el enlace "Solicitar el puesto" y siga las instrucciones.