L'agence norvégienne de gestion des urgences Hovedstaden recherche un coordinateur de formation

Êtes-vous passionné par l’éducation, la planification et le développement des compétences? Vous disposez d’une vision d’ensemble et d’une capacité à coordonner des formations complexes ? Vous aimez travailler avec des bénévoles ? Êtes-vous doué pour communiquer à l’écrit et à l’oral ? Vous vous épanouissez dans une variété de tâches, tant opérationnelles qu'administratives ? Alors vous êtes notre nouveau coordinateur éducatif ! À propos de nous Le poste est situé à l'Agence de gestion des urgences de la capitale, qui, en collaboration avec l'Agence de gestion des urgences de Zélande, soutient les services d'urgence municipaux à l'est du Grand Belt et d'autres autorités publiques et entreprises ayant des responsabilités en matière d'intervention d'urgence. Nous sommes le centre de formation de plus de 280 bénévoles qui suivent une formation approfondie et font partie de la force d'intervention d'urgence du centre d'intervention d'urgence. L'agence de gestion des urgences de la capitale est également un établissement de formation destiné, entre autres, aux services de secours, à la police et à d'autres autorités publiques chargées des interventions d'urgence. L'Agence norvégienne de gestion des urgences de la capitale compte 28 employés permanents et un grand nombre d'enseignants à temps partiel provenant de tous les services d'urgence. Le centre d'urgence participe chaque année à env. 150 efforts nationaux et participe également à la grande majorité des efforts internationaux de l'Agence de gestion des urgences. À propos du poste En tant que coordinateur de formation, vous serez un élément central de notre organisation, où vous serez responsable de la planification, de la coordination et du développement des activités de formation pour les commandants et les volontaires. Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que notre personnel possède les compétences nécessaires pour accomplir ses tâches de manière professionnelle et efficace. C'est un travail très polyvalent. Comme point de départ, vous disposez des tâches principales énumérées ci-dessous, mais vous pouvez également contribuer vous-même au développement du travail. Nous résolvons les tâches dans un environnement informel, positif et ouvert, où la compréhension globale et le respect des domaines de travail de chacun sont importants. Vous travaillerez en collaboration avec des collègues en uniforme et civils (bénévoles et employés permanents). Vos tâches comprendront notamment : Planification et coordination des activités de formation des commandants et des volontaires incluant, entre autres, vous qui êtes responsable de notre synthèse d'activité (AKOS). Assurer le développement et le maintien des compétences pertinentes pour nos commandants via, par ex. L'Agence Nationale de Gestion des Urgences Formation à la Maintenance Opérationnelle (OVB). Contribuer au recrutement des volontaires et des commandants. Coopération avec des acteurs internes et externes sur des initiatives de formation et des projets de développement. Soutien administratif aux formations, y compris l'inscription et l'évaluation des activités. Contribuer à l’élaboration de stratégies et de lignes directrices pour le développement des compétences au sein de la BRSH. Vous êtes notre spécialiste du Cadre de Qualification pour la Formation Tout au Long de la Vie et êtes également responsable de nos instructeurs pour la formation des bénévoles et le développement de leurs compétences. Vous devez faire partie de notre préparation en fonction de vos compétences, notamment en tant que commandant de service, officier de liaison et spécialiste HazMat. En tant que commandant en service, vous devez vous attendre à avoir env. trois quarts de travail de 24 heures par mois. Il y aura un aménagement du temps de travail flexible avec un certain nombre de libertés. Nos bénévoles ont souvent des activités en dehors des heures normales de travail, vous devez donc vous préparer à ce qu'une partie de votre temps de travail soit en dehors des heures normales de travail, y compris le soir et le week-end, ce qui signifie la possibilité de vous détendre à un autre moment. À propos de vous Vous possédez une formation pertinente en matière de protection civile, ainsi qu'une expérience dans la planification, la coordination et la mise en œuvre d'activités de formation au sein de la protection civile, de la défense ou d'institutions similaires. Vous répondez à plusieurs des exigences suivantes : Êtes structuré, indépendant et possédez de fortes capacités de coordination. S'épanouit dans un rôle auprès de nombreuses parties prenantes et peut collaborer avec des groupes professionnels. Peut naviguer dans les systèmes administratifs et possède un flair pour la planification et la logistique. Nous utilisons par ex. Plan2Learn et SAP. Vous disposez d'une très grande flexibilité et pouvez naviguer de manière autonome dans un quotidien chargé et changeant. Vous êtes extraverti et pouvez communiquer de manière positive et constructive avec de nombreux partenaires commerciaux différents. Vous êtes garant d'un dialogue respectueux et vous travaillez bien en équipe. Vous souhaitez travailler avec des bénévoles et des stagiaires et êtes passionné par le fait de leur offrir un bon service et des tâches au service des urgences. Vous avez le sens du détail et pouvez en même temps garder une vue d'ensemble, y compris sur les questions plus administratives (avec le soutien du personnel administratif du centre). Vous êtes discipliné, systématique et minutieux dans votre travail
et respecte les exigences de résultats et les délais. Vous pouvez satisfaire aux exigences physiques de base de la défense. Conditions d'emploi Le poste est un poste de sergent supérieur selon les termes de la convention collective. Les salaires, etc. sont régis par l'accord conjoint entre le ministère des Finances et l'Organisation centrale des enseignants et CO10 – Organisation centrale de 2010 en vigueur à tout moment et par l'accord d'organisation entre la direction du personnel du ministère de la Défense et l'association centrale du personnel du timbre de la ligne et de la réserve ainsi que des étudiants du ministère de la Défense avec les autorités associées, et l'avenant du 6 janvier 2025 conclu entre l'organisation centrale de 2010, l'association centrale du personnel du timbre et le ministère de la Défense. Finances. Le poste peut être pourvu par un sergent supérieur ayant un bon potentiel de développement qui est évalué comme étant prêt à être nommé ou prêt à être nommé dans un délai plus court. Dans ce cas, une décision sera prise concernant la nomination en relation avec la nomination ou un contrat de développement sera établi, visant à examiner le développement des compétences et/ou la formation nécessaire, en vue d'une nomination ultérieure au poste de sergent-chef. La rémunération s'effectue selon le niveau salarial du poste. Lors de la candidature à un nouveau poste au sein de l'Agence nationale de gestion des urgences relevant du ministère de la Sécurité sociale, la négociation des indemnités personnelles doit être incluse dans la procédure d'embauche conformément à la convention collective applicable. Votre lieu de service permanent est Hedehusene. En tant que salarié de l’Agence Nationale de Gestion des Urgences, vous bénéficiez de conditions particulières. Entre autres choses, vous devez être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité et de la conserver pendant tout le processus d’embauche. Contact et candidature Vous pouvez obtenir de plus amples informations en contactant le chef de section Michael Rasmussen (tél. [phone removed]) ou le sergent-chef Thomas Sylvester (tél. [phone removed]) si vous souhaitez en savoir plus sur le poste. Si vous avez des questions sur le salaire et les conditions d'emploi, vous pouvez contacter la consultante en ressources humaines Mette Sihm au Conseil du personnel du ministère de la Défense au téléphone [phone removed] ou par e-mail [email protected]. Si vous êtes couvert par un plan de service local ou avez été désigné pour participer à des opérations internationales, vous devez le signaler dans votre candidature. La date limite de candidature est le 7 avril 2025. Les entretiens devraient avoir lieu au cours de la semaine [phone removed]. Le poste est à pourvoir le 1er mai 2025 ou dès que possible. La candidature est envoyée par voie électronique via le lien présent dans l'annonce. À l'Agence nationale de gestion des urgences, nous pensons que la diversité optimise la résolution des tâches. Nous encourageons donc toutes les parties intéressées, quelle que soit leur origine, à postuler pour le poste. À propos de l'Agence de gestion des urgences (BRS) L'Agence de gestion des urgences est un élément central de la préparation aux catastrophes au Danemark. Nous développons la capacité de la société à prévenir et à résister aux accidents, aux crises et aux catastrophes. Nous aidons d'autres autorités lorsqu'il y a un besoin de personnel supplémentaire et/ou d'équipement spécial. Nous répondons également aux situations d’urgence en cas de catastrophe à l’échelle internationale. Grâce à des informations, des conseils, des formations et des exercices, nous développons les compétences de préparation et de gestion des crises de la société en coopération avec les autorités, les entreprises et les citoyens. L'Agence de gestion des urgences compte environ 500 employés répartis dans six centres opérationnels à travers le pays, le Centre de l'Agence de gestion des urgences pour l'éducation et le siège à Birkerød. L'Agence nationale de gestion des urgences est une autorité relevant du ministère de la Sécurité sociale et de la Gestion des urgences.