Des pompiers axés sur un professionnalisme et une gestion élevés

Pouvez-vous vous considérer comme un leader professionnel au sein du plus grand service de secours municipal du pays, où une journée de travail variée va de pair avec un effort professionnel et créateur de sécurité envers les citoyens, les entreprises et les invités de la région de la capitale ? Alors l'un de nos postes de commissaire aux incendies au sein des services de secours de la capitale pourrait être fait pour vous. Avec nous, vous contribuerez à garantir un haut niveau de professionnalisme tant en ce qui concerne le travail opérationnel que préventif au service des urgences. Vos tâches En étroite collaboration avec votre chef pompier, vous devez gérer au quotidien une équipe de 6 à 8 pompiers. Les tâches consistent à : Veiller à ce que l'équipe ait un haut niveau professionnel. Pour ce faire, vous planifiez et organisez des exercices en collaboration avec les autres pompiers de la station et en étant en dialogue étroit avec le service de formation interne de Hovedstadens Beredskab. Être un responsable technique indépendant sur les sites de dommages mineurs et un chef d'équipe lors d'efforts plus importants. Assumez le rôle de gardien en l’absence de votre chef des pompiers. Cela s'applique aussi bien aux tâches opérationnelles qu'administratives de la gare. Contribuer à garantir un environnement de travail qui fonctionne bien, notamment en veillant à ce que les tâches soient accomplies de manière sûre et saine. Enseignez en interne ou en externe dans votre domaine de capacité. L'enseignement fait partie de votre norme annuelle, mais doit être dispensé en dehors de vos jours de garde. En tant que commissaire des incendies, vous soutenez l'équipe de direction de la gare. L'équipe de gestion est composée d'un chef de secteur et d'un chef des pompiers dans chacune des quatre équipes, qui se relaient en service tous les 4 jours. L'équipe de direction est responsable de l'équipage et veille à ce que les véhicules et équipements de la station soient prêts à intervenir à tout moment. En tant que chef des pompiers, vous jouerez un rôle central dans la communication de vos attentes et de celles de la direction à l'équipe, tant en ce qui concerne la résolution des tâches que le comportement professionnel sur le lieu de travail. Vous pouvez vous attendre à avoir jusqu'à 15 équipes par équipe. année. Les quarts de travail reprogrammés seront reprogrammés en fonction des besoins des services d'urgence et en accord avec vous. Votre parcours et vous en tant que personne Vous avez maintenu une formation de base et fonctionnelle ainsi qu'une formation de chef d'équipe. Vous devez être capable de réussir notre test physique pour le personnel d’urgence. Lisez les exigences ici. La condition préalable est que vous puissiez passer le certificat de santé des services de secours et que vous puissiez passer un test de daltonisme. Vous disposez d'une solide expérience des scènes d'accidents.  Vous êtes un utilisateur informatique expérimenté. Avoir un permis de conduire C. C'est également un avantage si vous avez suivi une formation de base pour adultes ou une formation similaire. En tant que personne, nous attendons de vous que vous : soyez un communicateur compétent qui s'exprime clairement à la fois à l'écrit et à l'oral. Peut maintenir son calme et sa vue d’ensemble dans des situations sous pression. des emplois comportant à la fois des enjeux de gestion, d’exploitation et de prévention. Dans un lieu de travail où nous sommes ambitieux tant au nom de l'organisation, des employés et de vous. Vous devez vous attendre à faire partie d'un lieu de travail social, où nous créons ensemble un environnement de travail caractérisé par une grande satisfaction au travail, une grande activité, des ambitions professionnelles, un travail d'équipe, une flexibilité et une liberté personnelle sous responsabilité. Nous sommes un lieu de travail familial où il y a de la place pour être vous-même. Cela s'applique quel que soit le lieu où vous travaillez dans les services d'urgence de la capitale. Nous prenons soin les uns des autres car un bon environnement de travail nous permet de garantir que nous pouvons accomplir notre tâche principale. Il s'agit de prendre soin de la capitale et de nos plus d'un million de citoyens 24 heures sur 24, toute l'année. Conditions de salaire et d'emploi Les conditions de salaire et d'emploi sont conformes à la convention collective applicable conclue avec KL. L'emploi prévu est le 1er septembre 2025. Au début de l'emploi, il y aura un cours d'introduction où vous serez habillé pour la tâche. Candidature et entretiens Si le poste vous tente, envoyez-nous votre candidature le plus tôt possible et au plus tard le 13 avril 2025. Veuillez joindre votre CV, les attestations de formation de base et fonctionnelle et de chef d'équipe, les justificatifs de formation fonctionnelle maintenue, une copie du permis de conduire, le cas échéant. certificat d’études pour l’éducation de base des adultes ou documents similaires et autres documents pertinents. Le processus de recrutement devrait se dérouler de la semaine 18 à la semaine 22. Il comprendra, entre autres, des entretiens d'embauche, des tests physiques et professionnels et l'élaboration d'un profil de personnalité. Vous recevrez de plus amples informations à ce sujet si vous poursuivez le processus. Vous avez des questions sur le style ?
ling ou le processus de recrutement, vous êtes invités à contacter le responsable régional Martin Brix Larsen au tél. : [phone removed] ou par e-mail [email protected].  À propos de Hovedstadens BeredskabHovedstadens Beredskab est le plus grand service d'urgence du Danemark, avec environ 800 employés et bénévoles. La mission des services d'urgence est de prévenir, limiter et réparer les dommages aux personnes, aux biens et à l'environnement en cas d'accidents et de catastrophes. Nous couvrons 8 communes et env. 1 million de citoyens, et notre ambition est d'être à l'avant-garde du développement de la préparation à l'avenir et d'être un acteur fort par rapport aux visions des municipalités visant à créer de la sécurité et de la résilience au profit des citoyens. Hovedstadens Beredskab prend sa responsabilité sociale environnementale au sérieux. Nous sommes le premier service d'urgence au Danemark à mesurer en permanence nos émissions de CO₂ et nous travaillons constamment à réduire les émissions de CO₂ de nos véhicules et de nos bâtiments, ainsi que des produits que nous achetons auprès de nos fournisseurs. Hovedstadens Beredsbad considère la diversité comme une ressource et apprécie que chacun des employés apporte sa contribution avec son expérience, sa personnalité et ses capacités particulières. L’égalité concerne nous tous. Nous encourageons toutes les parties intéressées, quels que soient leur sexe, leur âge, leur religion, leur handicap et leur origine ethnique, à postuler pour le poste.