Responsable Analyses et Reporting RH

Le plus grand employeur de TIC en Hongrie, Deutsche Telekom IT Solutions (anciennement IT-Services Hongrie, ITSH) est une filiale du groupe Deutsche Telekom. Créée en 2006, l'entreprise propose une large gamme de services informatiques et de télécommunications avec plus de 5 000 employés. ITSH a reçu le prix Best in Educational Coopération décerné par HIPA en 2019, reconnu comme l'un des lieux de travail les plus attractifs par l'enquête indépendante de PwC Hongrie en 2021 et récompensé par le titre d'entreprise multinationale la plus éthique en 2019. L'entreprise développe continuellement ses quatre sites à Budapest, Debrecen, Pécs et Szeged et recherche des professionnels en informatique qualifiés pour rejoindre son équipe. Responsable de l'analyse et des rapports RH Ce rôle est responsable du développement et de l'optimisation des solutions de reporting RH et de la gestion des équipes informatiques pour la mise en œuvre de projets liés aux KPI et sert d'interface clé entre les RH, l'informatique et la direction, garantissant une prise de décision basée sur les données grâce à des stratégies de reporting efficaces. Le poste nécessite une combinaison d'expertise technique, de compétences en gestion de projet et d'un sens des affaires pour piloter l'automatisation et l'amélioration des analyses et des tableaux de bord RH. Vos responsabilités : Développer et mettre en œuvre des solutions de reporting pour l'environnement RH. Gérer et coordonner les équipes informatiques pour mettre en œuvre les exigences en matière de reporting et de KPI. Supervisez l’ensemble du cycle de vie du projet – de la collecte des exigences à la conception et à la mise en œuvre. Concevoir et optimiser les processus ETL pour garantir un traitement efficace des données. Analyser les données RH et en tirer des recommandations stratégiques pour la direction. Assurer la qualité et la conformité des données en collaboration avec les services concernés. Soutenir l’automatisation et la standardisation des rapports et tableaux de bord RH. Communiquez avec les parties prenantes des RH, de l’informatique et de la direction pour améliorer continuellement le paysage du reporting. Diplôme en informatique de gestion, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Plusieurs années d'expérience en reporting RH, gestion de KPI ou analyse de données. Connaissance des processus ETL et expérience des technologies de bases de données (SQL, Data Warehousing, outils BI). Expérience dans la gestion d'équipes informatiques et de méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile, Scrum, Waterfall). Maîtrise des outils de reporting tels que Power BI, Tableau ou des solutions similaires. Solides compétences analytiques et compréhension approfondie des indicateurs RH et de leur interprétation. Expérience de collaboration avec des services informatiques et des fournisseurs de services externes. Solides compétences en communication, assertivité et méthode de travail structurée. Excellentes compétences en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. L'allemand est un gros plus. Senior Veuillez noter que notre possibilité de travail à distance n'est disponible qu'en Hongrie en raison de la réglementation fiscale européenne. Contrat à durée déterminée de 2 ans. * Veuillez noter que notre possibilité de travail à distance n'est disponible qu'en Hongrie en raison de la réglementation fiscale européenne. Munkavégzés helye Budapest