Consultant KPI RH

Le plus grand employeur de TIC en Hongrie, Deutsche Telekom IT Solutions (anciennement IT-Services Hongrie, ITSH) est une filiale du groupe Deutsche Telekom. Créée en 2006, l'entreprise propose une large gamme de services informatiques et de télécommunications avec plus de 5 000 employés. ITSH a reçu le prix Best in Educational Coopération décerné par HIPA en 2019, reconnu comme l'un des lieux de travail les plus attractifs par l'enquête indépendante de PwC Hongrie en 2021 et récompensé par le titre d'entreprise multinationale la plus éthique en 2019. L'entreprise développe continuellement ses quatre sites à Budapest, Debrecen, Pécs et Szeged et recherche des professionnels en informatique qualifiés pour rejoindre son équipe. Consultant KPI RH En tant que Consultant KPI RH, vous agirez en tant que conseiller de confiance auprès des équipes RH et des parties prenantes de l'entreprise, en les aidant à définir, analyser et optimiser les indicateurs clés de performance RH. Votre expertise en analyse, reporting et conseil RH garantira une prise de décision basée sur les données et une amélioration continue des processus RH. Vos responsabilités Conseil et conseil : Agir en tant que partenaire stratégique pour les équipes RH et de direction, en traduisant les besoins de l'entreprise en KPI significatifs et en informations basées sur les données. Développement et optimisation des KPI : concevez, affinez et standardisez les mesures RH pour garantir la cohérence, l'exactitude et l'alignement avec les objectifs commerciaux. Gestion des parties prenantes : collaborez avec les RH, les finances et l'informatique pour comprendre les exigences en matière de reporting et formuler des recommandations concrètes. Interprétation et informations des données : analysez les données RH, identifiez les tendances et fournissez des recommandations pour améliorer les stratégies de main-d'œuvre. Rapports et visualisation : développez des rapports, des tableaux de bord et des présentations clairs et perspicaces à l'aide d'outils tels que Power BI ou similaire. Gestion du changement et formation : Aider les équipes RH à adopter des cadres KPI et à améliorer la maîtrise des données. Exigences Forte mentalité de consultant avec la capacité de comprendre les besoins de l'entreprise et de fournir des solutions KPI sur mesure. Expérience en analyse RH, développement de KPI et reporting sur la main-d'œuvre. Excellentes compétences dans les outils d'analyse et de visualisation de données (par exemple, Power BI, Excel, SQL). Solide compréhension des processus RH, de la planification des effectifs et des structures organisationnelles. Capacité à communiquer des informations sur des données complexes de manière claire et exploitable à des publics non techniques. Solides compétences en matière de gestion interpersonnelle et des parties prenantes. Anglais courant (écrit et parlé). L'allemand est un gros plus. Munkavégzés helye Budapest