Analyste Reporting RH

Description de l'entreprise, ayant acquis sa réputation d'entrepreneur international fiable et respecté depuis plus d'un demi-siècle sur le marché de l'ingénierie, de l'approvisionnement et de la construction (EPC), continue de créer de la valeur pour ses parties prenantes en exécutant des projets EPC complexes dans le monde entier, en reconnaissance de ses normes de performance supérieures. Nous avons un bilan exceptionnel dans la réalisation de projets majeurs dans les domaines de l'énergie, de la marine, des infrastructures, de la défense et de la sécurité dans le monde entier et nous sommes fiers de fournir au fil des années le type de fiabilité et de confiance que le client est en droit d'attendre d'un entrepreneur EPC majeur. Description du poste Nous sommes en constante croissance et recherchons actuellement un analyste des rapports RH pour être responsable de l'analyse, du développement et de la fourniture de rapports de planification des effectifs, y compris des rapports sur l'état et les performances permettant d'obtenir des informations répondant aux exigences des principales parties prenantes. Êtes-vous prêt à voyager, à faire partie et à apprendre d’une équipe internationale dynamique ? Êtes-vous un professionnel enthousiaste, motivé, débrouillard et hautement qualifié, à la recherche d'un rôle qui vous passionne ? Souhaitez-vous faire partie d’un leader EPC dynamique avec une présence mondiale ? Nous aimerions vous rencontrer! Ce que vous devrez faire : Analyser, développer et fournir des rapports de planification des effectifs, y compris des rapports sur l'état et les performances permettant d'obtenir des informations répondant aux exigences des principales parties prenantes. Utilisez les requêtes puissantes et Power Pivot pour créer des tableaux de bord et des rapports interactifs. Participer activement au développement de modules internes de planification de la main-d'œuvre. Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes pour comprendre les exigences en matière de planification de la main-d'œuvre dans les régions ; soutenir la fourniture d’informations analytiques efficaces. Analyser les données et fournir des recommandations qui identifient et résolvent les lacunes au sein du modèle de planification des effectifs. Identifier, développer et mettre en œuvre des solutions de planification des effectifs pour améliorer la planification opérationnelle et les processus de capacité permettant aux principales parties prenantes de réaliser des gains d'efficacité et des améliorations. Fournir une formation sur les fonctionnalités nouvellement acquises et des conseils sur les meilleures pratiques aux parties prenantes en matière de rapports et d'outils de planification des effectifs. Faciliter la communication interrégionale sur une base hebdomadaire et ponctuelle pour garantir un partage transparent des données sur la main-d'œuvre à différents niveaux de l'organisation. Ce dont vous aurez besoin : Jusqu'à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste RH ou généraliste/agent RH. Baccalauréat en administration des affaires, finance ou économie. Vaste expérience dans l'analyse des données sur la main-d'œuvre. Vaste expérience de l'utilisation de bases de données, de systèmes de reporting, de feuilles de calcul Excel avancées, de requêtes puissantes et de pivots puissants. Compétences avérées en recherche stratégique, en analyse, en résolution de problèmes et en initiative, ainsi qu'en production de rapports analytiques sur les performances pour la prise de décision stratégique. Les certificats pertinents à l'analyse de données tels que Power Bi, Tableau, Excel (cours avancés), etc. sont très appréciés. Qu'est-ce que cela vous apporte : Un salaire et des avantages sociaux compétitifs font partie de l'offre, mais la vraie joie vient d'être membre d'équipes intelligentes et passionnées, au sein d'un groupe EPC de premier plan international sur une mission qui compte. Nous créons des mégaprojets de construction – littéralement partout dans le monde – avec un impact significatif sur les communautés locales pour les années à venir. Chez Archirodon, vous trouverez une culture fière, productive et centrée sur l'humain, qui prend soin de nos collaborateurs et de leur développement et s'appuie sur eux ! Veuillez noter que vous ne serez contacté que si vous êtes présélectionné pour un entretien. En attendant, n'hésitez pas à rester en contact et à continuer de surveiller notre et notre page ! En fonction de la nature du poste et du niveau de risque de non-conformité associé, une vérification des antécédents de votre profil peut être effectuée. Soyez assuré que votre candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité et dans le respect de toutes les réglementations applicables en matière de confidentialité des données. Archirodon