Hvidebæksskolen recherche une remplaçante en maternité pour le stage intermédiaire et la formation du centre d'inclusion

Un substitut de maternité pour le stade intermédiaire et la formation du centre d'inclusion est recherché :)
Êtes-vous un professeur de danois formé et souhaitez-vous faire partie de notre fantastique centre d'inclusion à l'école Hvidebæk - alors il y a maintenant une ouverture.
Alors qu'une de nos talentueuses enseignantes de danois part en congé de maternité à la mi-juin, nous recherchons 1.juni en uddannet lærer, som ønsker et etårigt barselsvikariat og som vil vare med til at skabe trivsel og faglig udvikling pour vores skønne elever på inklusionscenteret. Si le nombre d'étudiants dans le département est maintenu au minimum, il peut y avoir une possibilité d'emploi permanent par la suite. Pendant les deux premières semaines, vous agirez en tant que deuxième enseignante aux côtés de l'enseignante en congé de maternité.
Vous devez agir pour en savoir un - même avec des choses à faire et pour un pédagogue - vous conduisez en direction d'une personne pour naître avec un comportement særlige. Un enseignant qui croit que tout le monde peut réussir et que les élèves réussissent le mieux possible.
Informations générales sur le centre d'inclusion :
Inklusionscenteret – i daglig tale IC - est et un sous-visningstilbud pédagogique spécial (jf. folkeskolelovens §20 stk. 2) placé à Hvidebækskolen, certains sont dans une autre école folklorique de Jerslev, Kalundborg. Les élèves sont sélectionnés pour l'offre en raison de problèmes de comportement, d'apprentissage et sociaux. Les caractéristiques de chacun sont telles que les fonctions cognitives, les soins spécifiques, les soins infirmiers jusqu'au TDAH, l'autisme ou le traitement de l'autisme. De nombreux étudiants ont également des problèmes académiques - par ex. troubles mixtes du développement des compétences scolaires et difficultés dyslexiques.
Le centre d'inclusion compte actuellement 45 étudiants inscrits. Il existe une classe unique, qui correspond à la classe suivante : ICA (0.kl), ICB (1.-2.kl), ICC (3.-4.kl.), ICD (4.-8.kl), ICE (6.-7.kl), ICF (7.-8.kl) et ICG (8.-9.kl).
Le poste cette année scolaire est dans nos ICE et ICF, où il y a 7 étudiants affectés à chaque classe.
Vous pouvez toujours profiter de la supervision du groupe d'élevage, mais vous ne savez pas comment et structurer, garder et surveiller le milieu de travail. Nous aimerions vraiment vous inviter dans cet environnement.
Votre vision est avec des perspectives d'avenir et de tout le monde et sans échec, à la fois et pour motiver les relations amoureuses, le donateur a toujours été récompensé pour qu'il soit capable de vivre une vie en duel et d'agir dans le cadre de son financement. Pendant ce temps, le centre d'idées va généralement se tenir debout jusqu'à ce que plusieurs personnes dorment jusqu'à ce qu'elles puissent vivre après l'école de base – et elles peuvent être en mesure d'aller à l'école, même avec les meilleurs étudiants.
Cela signifie une vigtigt særligt, chez l'homme en ce qui concerne le centre d'illusions et qui a des perspectives d'avenir et des idées de naissance, un état d'esprit positif et peut engendrer une culture pour le futur, c'est le centre d'illusions. Une base de valeurs qui trouve ses racines dans la présence, la participation, l’apprentissage et l’éducation.
Zone de travail :
Nous pouvons proposer :

Un congé de maternité temporaire de 37 heures au centre d'inclusion de l'école Hvidebæk - avec possibilité de prolongation - un bon endroit où être.
Connexion à notre classe de collège et lycée du département, où nous avons la chance d'avoir les élèves les plus merveilleux.
En général et de façon inattendue, il y a des choses à faire, des études et des études approfondies sous-tendent les rammen de skaber pour les étudiants et les personnes expérimentés.
Une routine quotidienne axée sur le développement positif de la communauté et de chaque élève. Nous travaillons dur pour que chacun connaisse le succès.
Des enfants qui ont besoin d’une vie quotidienne claire et structurée, avec les conseils d’adultes clairs et reconnaissants.
Combat collégial, humour et collègues ambitieux qui veulent accomplir leur tâche principale.
Un département qui valorise hautement la tâche principale et qui souhaite créer le meilleur cadre et les meilleures opportunités de développement pour les étudiants du département.
Une école en développement, où il y a du courage et de l'ouverture pour essayer de nouvelles choses qui profitent à l'apprentissage et au bien-être des élèves.

Vos qualifications sont parmi les suivantes :

Vous êtes un enseignant qualifié et souhaitez enseigner le danois et le christianisme - et peut-être avez-vous autre chose à proposer en rapport avec l'année scolaire à venir.
Vous avez le courage d’explorer le domaine pratique.

Vous êtes un bon collègue, fidèle et fiable.
Vous êtes conscient de votre professionnalisme et osez être curieux aussi bien seul qu'avec vos collègues.
Vous savez comment utiliser la gestion de classe au profit à la fois de l'individu et de la communauté.
Vous pouvez travailler de manière ciblée avec le travail relationnel dans les classes où vous enseignez.
Vous considérez le travail d’équipe avec vos collègues comme la base d’une grande partie de votre travail
et considère la communauté collégiale étroite comme une force.
Vous osez demander de l’aide à vos collègues et à la direction si quelque chose vous pose problème.
Vous êtes passionné par le travail avec des enfants ayant des besoins et des prérequis spéciaux - et vous comprenez le domaine de l'éducation spécialisée.
Vous êtes résilient et avez un système nerveux calme, ce qui permet aux étudiants de trouver paix et sécurité en votre présence.

Emploi : 1er juin 2025 – éventuellement avant.
Date limite de candidature : 21 avril. 2025 (à 23h59)
Les entretiens devraient avoir lieu : 24 avril 2025

De plus amples informations, demandes de visite ou questions sur le poste peuvent être adressées à :
Directrice adjointe de l'école et directrice du centre d'inclusion Line Mie Hjorth Christensen
E-mail : [email protected]
Téléphone : [phone removed]
À propos de nous
Dans la municipalité de Kalundborg, nous souhaitons que nos citoyens, entreprises, associations et institutions reçoivent le meilleur service imaginable. Nous ne pouvons y parvenir que si nous disposons de collaborateurs compétents et motivés. Nous nous engageons donc à soutenir le développement personnel et professionnel des employés et à garantir un lieu de travail dynamique et flexible.
Chez nous, les collaborateurs contribuent chaque jour à faire la différence, aux côtés d'env. 3500 collègues. La communauté de Kalundborg n'est pas dans la plus belle nature du Danemark – et elle est également destinée à la recherche de l'industriel de la bidrage avant la danse de l'économie – en vue de la production de biotechnologie et d'énergie.
Le coût d'environ 49 000 dollars dans la commune de Kalundborg, qui est également destiné à la flèche et à la flèche, est destiné à comprendre la commune.
Vous pouvez simplement voir la communauté de Kalundborg comme des zones d'intérêt pour vos projets (kalundborg.dk, trouver des opérations générales dans la communauté de Kalundborg Allez à Kalundborg ou en ligne pour vos séries de podcasts Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Nous encourageons tout le monde, quels que soient son origine, son sexe, sa religion, etc., à effectuer une recherche.
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Dans la municipalité de Kalundborg, nous avons une politique générale en matière d'obtention de casier judiciaire.
Alors je vous répondrai qu'il y aura une personne qui s'occupe de l'exploitation, qui aura un MitID privé, qui s'identifiera avec son MitID privé pour ensuite s'aimer et devenir un étranger jusqu'à ce que, du moins, sous Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.