Enseignant pour les services de groupe au sein des TSA (spectre autistique)

Venez faire partie d'une équipe fantastique! Enseignant pour les services de groupe pour enfants atteints de TSA (spectre autistique) Nous proposons un poste attrayant d'enseignant scolaire dans nos services de groupe pour enfants autistes. Vous devez avoir de l’expérience dans le soutien aux enfants autistes et vous engager sans réserve pour garantir qu’ils s’épanouissent et deviennent aussi capables que possible. De plus, vous devez être capable de structurer l'enseignement pour les enfants de communautés plus petites, et avec un cadre et une structure clairs afin que les pédagogues de classe puissent soutenir au mieux votre travail. Nous recherchons un enseignant avec une spécialisation et un intérêt pour les mathématiques, les N/T et l'anglais. Si vous avez également d’autres préférences, nous y voyons uniquement un point fort. Vous ferez partie d'une équipe compétente composée de pédagogues, d'assistants et d'enseignants possédant un haut degré d'autogestion dans les opérations quotidiennes. Il existe de nombreux défis et tâches complexes qui sont mieux résolus avec la communication, le soutien et une approche professionnelle positive. L'offre groupe est une petite équipe composée de 2 groupes de 8 à 12 enfants chacun et associés au groupe du personnel, il faut donc aimer se rapprocher de ses collègues et des enfants. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres écoles générales - avec des combats pour le personnel et des stages pour plusieurs étudiants. Le groupe est composé d'enfants âgés de six à treize ans, répartis en deux groupes. Votre tâche la plus importante sera, en collaboration avec vos collègues, de : organiser l'enseignement académique quotidien créer le bien-être quotidien qui donne aux enfants l'espace de se développer créer de la prévisibilité et guider clairement les étudiants dans le travail académique et l'interaction sociale créer des opportunités de participation pour les étudiants en collaboration avec les éducateurs développer l'étroite collaboration avec les parents Nous aimerions beaucoup que vous ajoutiez une approche créative à l'enseignement. Mais le plus important est votre vision du travail pédagogique. Nous nous soucions beaucoup de nos enfants et nous valorisons la communauté. Nous attendons de vous que vous ayez une vision inclusive des enfants, que vous ayez le courage d’en apprendre davantage et que vous ayez une approche positive des nombreuses facettes du travail. Tout ce que nous faisons, nous le faisons en pensant au bien-être de nos étudiants, et si cela fait partie de votre approche de la profession enseignante, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. parents Un lieu de travail avec un esprit d'équipe et une approche orientée développement Un management à l'écoute et solidaire Il y a des réunions hebdomadaires du personnel avec un bilan des enfants. Il y a une supervision toutes les 3 semaines. Le district scolaire d'Espergærde dispose d'un cadre physique raffiné à offrir aux étudiants et aux employés et est situé dans une zone pittoresque avec de grands espaces verts extérieurs. Grydemoseskolen est une école primaire à deux ou trois voies, de la 0e à la 6e année, avec env. 377 élèves, et le groupe propose une classe spéciale. Le salaire et l'emploi sont conformes à la convention collective applicable et il faut souligner qu'un certificat d'enfant est obtenu auprès des candidats proposés à un emploi. Nous organisons des entretiens continus, vous êtes donc encouragés à postuler dès que possible. Date limite de candidature le 21 avril à 23h59. Nous prévoyons de commencer le 1er juin 2025. Pour en savoir plus sur l'école, visitez [link removed] ou contactez la directrice de l'école Camilla Ea Bauer Buchmann, tél. : [phone removed] ou le chef d'équipe et coordinateur Frankie Holm Leonhardt, tél. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer une cohérence entre le développement ambitieux de l'ensemble de l'organisation de la municipalité d'Helsingør et la formation continue des employés et des managers – sur le plan professionnel et personnel. 9 habitants sur 10 vivent à moins de 2 km de l'eau. Ici, Hamlet et Kronborg rencontrent une architecture de renommée mondiale et une charmante ville médiévale en un seul et même endroit. Découvrez #OplevHelsingor et voyez par vous-même. Dans la municipalité d'Helsingør, nous valorisons que les employés et les managers développent leurs compétences professionnelles. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer une cohérence entre le développement ambitieux de l'ensemble de l'organisation de la municipalité d'Helsingør et la formation continue des employés et des managers – sur le plan professionnel et personnel. 9 habitants sur 10 vivent à moins de 2 km de l'eau. Ici, Hamlet et Kronborg rencontrent une architecture de renommée mondiale et une charmante ville médiévale en un seul et même endroit. Découvrez #OplevHelsingor et voyez par vous-même.