CHEF DE RÉGION MAINTENANCE

Coordonne l'exécution des travaux mixtes dans le domaine des réseaux électriques et de la construction et du montage; Participe activement à l'élaboration de la stratégie et à l'identification des opportunités d'affaires à moyen et long terme de la Région pour l'activité Maintenance ; Sur la base de la stratégie, propose le plan annuel d'actions au sein de la Région pour l'activité de Maintenance, en étant ouvert et en informant sur l'inclusion d'opportunités commerciales dans le plan ; S'assure que les objectifs de la Région ont une traçabilité à l'appui des objectifs financiers, tels qu'ils sont connus du personnel engagé dans l'activité de Maintenance ; Reçoit des Clients pour analyse et propositions de réalisation/programmation mensuelle, les projets de programmes semestriels d'entretien des travaux prévus ; Suit au niveau central le mode d'exécution des travaux/commandes reçus des Clients, leur inclusion dans les délais d'exécution imposés ; Adopte les formes définitives des programmes semestriels et transmet la forme définitive aux directeurs départementaux établis et approuvés les travaux hebdomadaires/mensuels ; Centralise auprès des Responsables Départementaux la situation des matériaux issus du démantèlement et informe le Client de la nécessité de les retirer du territoire ; Organise au niveau régional le mode d'intervention du personnel de l'ADREM en cas de codes météorologiques et établit avec le Client le mode d'action pour éliminer les effets de ces codes dans les installations électriques de sa propriété ; Collabore avec le service informatique pour résoudre tout problème pouvant survenir concernant l'utilisation et l'accès aux applications gérées; Avec l'approbation du Directeur Régional, développe, met en œuvre, surveille et évalue un système matriciel et des indicateurs de performance pour assurer une bonne vision de l'activité Maintenance ; Gère l'ensemble des contrats conclus pour l'activité dont il a la charge : pour chaque contrat - inscription au planning d'exécution, facturation mensuelle, le reliquat à exécuter, autres questions contractuelles ; cours; Crée et soumet des analyses et des rapports au Directeur régional, notamment suite aux contrôles effectués sur le terrain, concernant les activités réalisées et l'inclusion dans le budget alloué et propose des mesures de réduction des coûts ; Interagit et communique avec les autres départements et départements de l'ADREM et entretient la relation avec les Clients, Partenaires et Sous-traitants ; Vérifier la mise en œuvre des actions correctives/préventives au niveau du Comté et prendre les mesures nécessaires pour réduire/éradiquer les non-conformités résultant de l'activité de Maintenance ; Propose, sur la base de l'approbation hiérarchique, des actions d'optimisation continue de l'activité Maintenance pour augmenter l'efficacité du travail et améliorer le niveau de qualité des services fournis ; Centralise, vérifie et soumet à l'approbation du Directeur Régional : - Les commandes d'approvisionnements internes ; - Programmes d'approvisionnement mensuels/annuels en matériels spécifiques à l'activité de maintenance ; - Programmes annuels de mise à disposition de matériels/appareils/équipements spécifiques à l'activité de maintenance ; - Comptes de dépenses ; - Situations de paiement supplémentaires (prime supplémentaire, heures supplémentaires, heures d'enregistrement) ; - Calendrier annuel des vacances ; - Propositions d'optimisation du processus de Maintenance, d'augmentation de l'efficacité du travail et d'amélioration de la qualité des services fournis, reçues des Centres Départementaux ; - Les propositions internes de modification des applications/rapports utilisés (après approbation du Directeur Régional, il les transmet au Coordinateur de Maintenance Technique pour la création des Demandes de Modification d'Application) ; - Les notes de non-conformité résultant des contrôles effectués par les Clients et Partenaires (centralise toutes les données et assure la clôture du processus) ; - Demandes reçues des Centres départementaux concernant la fourniture d'équipement informatique, de licences, de comptes d'utilisateurs d'applications, de comptes de messagerie, etc. Avantages : Package salarial compétitif ; Primes de performance ; Avantages non financiers : certifications, formations, etc. Ambiance propice au développement professionnel et personnel.