Chauffeurs de camion C+E en Allemagne
Faits saillants du poste
Full Time
Type d'emploiDAS WORK S.R.L.
Lieu2 semaines, 4 jours
PublieLes candidats internationaux sont les bienvenus
Opportunité potentielle de permis de travail
Ce poste peut être ouvert aux candidats internationaux possédant les qualifications appropriées. Contactez l'employeur pour plus de détails sur le parrainage du visa.
Pourquoi Imployii pour les demandeurs d'emploi internationaux :
- Accès direct aux employeurs ayant un historique de parrainage de visa
- Visa d’expert et conseils en matière de réinstallation
- Correspondance prioritaire pour les opportunités transfrontalières
Description de l'emploi
Vous êtes chauffeur professionnel C+E et recherchez la stabilité, un salaire équitable et le respect ? Rejoignez l'équipe Das Work, où les chauffeurs sont traités avec professionnalisme et soin ! Que vous proposons-nous ?✅ Contrat de travail signé via notre agence en Lituanie, pour bénéficier d'un salaire plus avantageux.✅ Revenu garanti et attractif : vous gagnez un minimum de 2850 euros/mois, avec possibilité d'augmenter vos revenus grâce à des bonus.✅Horaire flexible : 4 semaines de travail suivies de 2 semaines de congés à la maison, pour garder l'équilibre entre vie personnelle et carrière.✅Paiement correct et ponctuel : vous recevez une avance hebdomadaire de 400 euros, et le Le reste du montant est payé au plus tard le 15 du mois suivant, sans délai. Flotte moderne et diversifiée : vous disposez de tous types de remorques - bâche, conteneur, frigo, citerne, etc. » Transport assuré : nous organisons le transport jusqu'à la base en Allemagne ou, si vous préférez venir avec votre propre voiture, nous vous offrons 5 euros/jour en plus de votre salaire. jour.✅Des bonus supplémentaires : vous gagnez de l'argent supplémentaire pour chaque collègue recommandé qui nous rejoint. Chaque kilomètre parcouru avec DasWork est synonyme de respect de votre travail !
Travailler dans DAS WORK S.R.L.
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Détails du poste
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Type d'emploi
Full Time
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Lieu
DAS WORK S.R.L.
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Date de publication
avril 02, 2026