जिला व्यवसाय प्रबंधक, ऑन्कोलॉजी- जीए/एएल

हमारे साथ काम करना चुनौतीपूर्ण है। सार्थक. जीवन बदलने वाली। ये वे शब्द नहीं हैं जो आमतौर पर किसी नौकरी से जुड़े होते हैं। लेकिन ब्रिस्टल मायर्स स्क्विब में काम करना सामान्य बात नहीं है। यहां हर दिन, हर विभाग में अनोखे दिलचस्प काम होते रहते हैं। उत्पादन लाइन को अनुकूलित करने से लेकर सेल थेरेपी में नवीनतम सफलताओं तक, यह वह काम है जो रोगियों के जीवन और ऐसा करने वालों के करियर को बदल देता है। आपको विविधता से भरपूर उच्च उपलब्धि हासिल करने वाली टीमों के साथ-साथ पैमाने और दायरे में असामान्य अवसरों के माध्यम से बढ़ने और फलने-फूलने का मौका मिलेगा। अपने करियर को जितना आपने सोचा था उससे कहीं आगे ले जाएं। ब्रिस्टल मायर्स स्क्विब हमारे कार्य वातावरण में संतुलन और लचीलेपन के महत्व को पहचानते हैं। हम विभिन्न प्रकार के प्रतिस्पर्धी लाभ, सेवाएँ और कार्यक्रम प्रदान करते हैं जो हमारे कर्मचारियों को काम और व्यक्तिगत जीवन दोनों में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संसाधन प्रदान करते हैं। और पढ़ें: कॅरियर.bms.com/working-with-us। इस भूगोल में शामिल हैं: अटलांटा, जीए, नॉर्थ, जीए, बर्मिंघम, एएल और नॉर्थ एएल पद सारांश। बायोफार्मा बनने की बीएमएस आकांक्षा को निष्पादित करने के लिए हमारे अद्वितीय ग्राहक मॉडल में जिला बिजनेस मैनेजर एक महत्वपूर्ण भूमिका है जो स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं (एचसीपी) के साथ सबसे प्रभावशाली जुड़ाव प्रदान करता है, उपयुक्त रोगियों के लिए नई और मौजूदा दवाओं को अपनाने में मदद करता है। डीबीएम की प्राथमिक भूमिका इसके लिए जवाबदेह होना है। बीएमएस द्वारा सौंपे गए ऑन्कोलॉजी पोर्टफोलियो को अपनाने और मांग उत्पन्न करने के लिए लगभग 6-10 टीएएस की एक टीम का नेतृत्व करना, कोचिंग करना और प्रेरित करना। डीबीएम विशिष्ट शिक्षण उद्देश्यों (कौशल बेचने, वैज्ञानिक जुड़ाव और डिजिटल क्षमताओं का उपयोग) पर टीएएस की कोचिंग के लिए और उनकी टीम के मुख्य कौशल में निरंतर सुधार सुनिश्चित करने के लिए जवाबदेह है। डीबीएम व्यवसाय और खाता योजना में भी नेतृत्वकारी भूमिका निभाता है और नई डिजिटल क्षमताओं और टूल जैसे मेडिकल ऑन कॉल और सीई^3 के उपयोग को बढ़ावा देता है। हम ऐसे नेताओं की तलाश कर रहे हैं जो अपनी वृद्धि और विकास क्षमता को अधिकतम करते हुए व्यावसायिक लक्ष्यों तक पहुंचने और उन्हें पार करने के लिए एक टीम को प्रेरित और प्रेरित कर सकें। डीबीएम खातों से जुड़ा हुआ है और आस्तीन में सभी ट्यूमर प्रकार/उत्पादों को कवर करता है। डीबीएम क्षेत्रीय व्यापार निदेशक को रिपोर्ट करता है और वाणिज्यिक, चिकित्सा, एक्सेस संगठनों के मैट्रिक्स में सहयोगात्मक रूप से काम करता है, उदाहरण के लिए वैज्ञानिक एंगेजमेंट पार्टनर (एसईपी), और फील्ड एक्सेस मैनेजर (एफएएम) और नए व्यावसायीकरण मॉडल में अन्य फील्ड भूमिकाएं ग्राहकों की जरूरतों को उचित रूप से संबोधित करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि बीएमएस निर्धारित बिक्री लक्ष्यों को पूरा करता है। डीबीएम की भूमिका फील्ड-आधारित है। भौगोलिक क्षेत्र के आधार पर, एक डीबीएम को अपना 100% समय टीएएस के साथ क्षेत्र में बिताने का अनुमान है। प्रमुख जिम्मेदारियां विशिष्ट दक्षताओं और सीखने के उद्देश्यों (उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक चपलता, ग्राहक/वाणिज्यिक मानसिकता, परिवर्तन चपलता और टीम वर्क/उद्यम मानसिकता) पर टीएएस कोच टीएएस की भूमिका कोचिंग और विकास पर केंद्रित हैं। कोचिंग योजना के अनुसार, डीबीएम प्रासंगिक के रूप में सबसे महत्वपूर्ण एचसीपी के लिए टीएएस के साथ चयनित राइड-अलोंग का संचालन करेंगे। टीएएस की सीखने की यात्रा के लिए स्वामित्व और कोर कौशल और व्यवहार में निरंतर सुधार सुनिश्चित करने के लिए जवाबदेह (उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक चपलता, रोगी मानसिकता, डिजिटल चपलता, विश्लेषणात्मक मानसिकता) नई क्षमताओं को अपनाने में चैंपियन" (उदाहरण के लिए, "सीई ^ 3 एनालिटिक्स, सामग्री वैयक्तिकरण)" नई क्षमताओं और उपकरणों को समझें और रोल मॉडल बनाएं उदाहरण के लिए, टीएएस टीम के साथ नए टूल के साथ ज्ञान, जानकारी, अंतर्दृष्टि और अनुभवों को साझा करना। कॉल योजना और कॉल तैयारी का मार्गदर्शन करने के लिए सीई^3 अंतर्दृष्टि का उचित लाभ उठाने के तरीके पर टीएएस को प्रभावी ढंग से प्रशिक्षित करना, अनुभवों का आदान-प्रदान करने, फीडबैक एकत्र करने, नेतृत्व परिवर्तन पर सक्रिय रूप से प्रशिक्षित करने और क्षमताओं और काम करने के नए तरीकों को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करना। "रणनीतिक योजना" गतिविधियों को क्रियान्वित करें (उदाहरण के लिए, प्रोमो कार्यक्रम योजना, बजट योजना, "एचसीपी स्तर पर ट्यूमर प्राथमिकताकरण)" खातों को प्राथमिकता देने और प्रमुख खातों के लिए रणनीति विकसित करने के लिए प्रासंगिक अंतर्दृष्टि के साथ संलग्न रहें। सुनिश्चित करें कि ग्राहक अनुभव में सुधार जारी रहे, जिले के लिए वित्तीय और कार्यक्रम नियोजन का नेतृत्व करें, बीएमएस के संचालन को नियंत्रित करने वाले सभी कानूनों, विनियमों और नीतियों का अनुपालन करें। आवश्यक योग्यताएं और अनुभव स्नातक की डिग्री या समकक्ष के साथ न्यूनतम 5 साल का फार्मास्युटिकल उद्योग का अनुभव या अन्य संबंधित उद्योग का अनुभव। फार्मास्युटिकल सेल्स में जिला व्यवसाय प्रबंधक के रूप में पूर्व अनुभव, या उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों का नेतृत्व और प्रबंधन करने में समकक्ष अनुभव को दृढ़ता से प्राथमिकता दी जाती है। की समझ सहित फार्मा अनुभव को अत्यधिक प्राथमिकता दी जाती है
प्रतिपूर्ति प्रक्रियाएं, पहुंच और वितरण वातावरण। अपेक्षाओं और लक्ष्यों को पूरा करने या उनसे आगे निकलने के लिए प्रेरक और अग्रणी टीमों का सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड। प्रतिभाशाली व्यक्तियों के चयन, विकास और उन्हें बनाए रखने का सफल ट्रैक रिकॉर्ड। पिछला अनुभव जिसमें विश्लेषणात्मक कौशल, बिक्री कौशल, मजबूत व्यावसायिक कौशल का विकास और फार्मास्युटिकल मूल्य श्रृंखला के कामकाजी ज्ञान की आवश्यकता होती है। चूंकि इस पद के लिए कंपनी द्वारा प्रदत्त वाहन के संचालन की आवश्यकता होती है, रोजगार के प्रस्ताव योग्य ड्राइवर की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले उम्मीदवार पर निर्भर होते हैं, जैसा कि कंपनी द्वारा अपने विवेक से निर्धारित किया जाता है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं: 1) कम से कम 21 वर्ष की आयु; 2) आपके निवास के राज्य द्वारा जारी किया गया अच्छी स्थिति वाला ड्राइवर का लाइसेंस; और 3) कंपनी द्वारा स्वीकार्य ड्राइविंग जोखिम स्तर। वांछित मुख्य दक्षताएँकोचिंग माइंडसेट टीएएस की सीखने की यात्रा को समझता है और टीएएस कौशल में निरंतर सुधार सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी लेता है। टीएएस को मुख्य दक्षताओं में प्रशिक्षित करने की क्षमता: (उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक चपलता, ग्राहक अनुभव, रोगी केंद्रितता और मानसिकता, डिजिटल चपलता, विश्लेषणात्मक मानसिकता)। ग्राहक/व्यावसायिक मानसिकता: व्यावसायिक परिणाम लाने की प्रदर्शित क्षमता। रोगी देखभाल यात्रा के दौरान ग्राहकों की पहचान करने, उनसे जुड़ने और उनके साथ विश्वसनीयता विकसित करने का अनुभव। प्रदर्शित खाता प्रबंधन कौशल और समस्या-समाधान मानसिकता। अभ्यास के माध्यम से रोगियों के प्रवाह को समझता है और जुड़ाव को अनुकूलित कर सकता है और अनुरूप संदेश दे सकता है। प्रदर्शित साधन संपन्नता और ग्राहकों से जुड़ने की क्षमता। वैज्ञानिक चपलता: टीए में विशेषज्ञता। एचसीपी को अपने मरीजों को सर्वोत्तम सेवा देने में मदद करने के लिए वैज्ञानिक और नैदानिक ​​डेटा को समझने में आसान तरीके से व्यक्त करने के लिए उत्कृष्ट संचार और प्रस्तुति कौशल। सीखने की एक मजबूत मानसिकता और विज्ञान के प्रति जुनून है। नवीनतम डेटा के साथ अद्यतन रहने को प्राथमिकता देता है। चपलता बदलें: काम करने के नए तरीकों को अपनाने और उनका समर्थन करने का उत्साह। सीखने की चपलता की एक मजबूत भावना प्रदर्शित करता है। अपरिचित अनुभवों की तलाश करता है और उनसे सीखता है, और फिर बाद की स्थितियों में बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए उन सबकों को लागू करता है। विश्लेषणात्मक मानसिकता: सहभागिता को सूचित करने के लिए डेटा अंतर्दृष्टि का उपयोग करने की क्षमता। अधिक केंद्रित रणनीतिक योजना चलाने की क्षमता। डिजिटल मानसिकता - डिजिटल उपकरणों का उपयोग करने में माहिर। टीम वर्क/उद्यम मानसिकता: पूरे मैट्रिक्स में नेतृत्व करने की क्षमता। व्यवसाय और बाजार चालकों को समझने और उनका विश्लेषण करने और व्यावसायिक योजनाओं को विकसित करने, निष्पादित करने और समायोजित करने के लिए मजबूत व्यावसायिक कौशल। व्यक्तिगत ड्राइव और सहयोगात्मक रवैये को संतुलित करने का ट्रैक रिकॉर्ड। यदि आपको कोई ऐसी भूमिका मिलती है जो आपको आकर्षित करती है लेकिन आपके बायोडाटा से पूरी तरह मेल नहीं खाती है, तो हम आपको वैसे भी आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। आप उस काम से एक कदम दूर हो सकते हैं जो आपके जीवन और करियर को बदल देगा। विशिष्ट रूप से दिलचस्प काम, जीवन बदलने वाला करियर, विज्ञान के माध्यम से मरीजों के जीवन को बदलने जैसी प्रेरणादायक एकल दृष्टि के साथ, प्रत्येक बीएमएस कर्मचारी उस काम में एक अभिन्न भूमिका निभाता है जो सामान्य से कहीं आगे जाता है। हममें से प्रत्येक को एक समावेशी संस्कृति में अपनी व्यक्तिगत प्रतिभा और अद्वितीय दृष्टिकोण को लागू करने, नैदानिक ​​​​परीक्षणों में विविधता को बढ़ावा देने का अधिकार है, जबकि जुनून, नवाचार, तात्कालिकता, जवाबदेही, समावेशन और अखंडता के हमारे साझा मूल्य हमारे प्रत्येक सहकर्मी की उच्चतम क्षमता को सामने लाते हैं। ऑन-साइट प्रोटोकॉलरिस्पॉन्सिबिलिटीजबीएमएस में एक विविध अधिभोग संरचना है जो यह निर्धारित करती है कि एक कर्मचारी को अपना काम कहां करना है। इस संरचना में साइट-आवश्यक, साइट-दर-डिज़ाइन, फ़ील्ड-आधारित और दूरस्थ-दर-डिज़ाइन नौकरियां शामिल हैं। आपको जो अधिभोग प्रकार सौंपा गया है, वह आपकी भूमिका की प्रकृति और जिम्मेदारियों से निर्धारित होता है: साइट-आवश्यक भूमिकाओं के लिए आपकी निर्दिष्ट सुविधा पर 100% शिफ्ट की आवश्यकता होती है। साइट-दर-डिज़ाइन भूमिकाएँ आपकी निर्दिष्ट सुविधा पर कम से कम 50% ऑनसाइट के साथ हाइब्रिड कार्य मॉडल के लिए पात्र हो सकती हैं। इन भूमिकाओं के लिए, ऑनसाइट उपस्थिति को एक आवश्यक कार्य माना जाता है और यह सहयोग, नवाचार, उत्पादकता और सकारात्मक कंपनी संस्कृति के लिए महत्वपूर्ण है। क्षेत्र-आधारित और दूरस्थ-दर-डिज़ाइन भूमिकाओं के लिए ग्राहकों, रोगियों या व्यावसायिक साझेदारों से मिलने के लिए शारीरिक रूप से यात्रा करने और निर्देशानुसार बीएमएस की ओर से बैठकों में भाग लेने की क्षमता एक आवश्यक कार्य है। बीएमएस यह सुनिश्चित करने के लिए समर्पित है कि विकलांग लोग पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया, उचित कार्यस्थल आवास / समायोजन और अपनी भूमिकाओं में चल रहे समर्थन के माध्यम से उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं। आवेदक नौकरी स्वीकार करने से पहले उचित कार्यस्थल आवास/समायोजन का अनुरोध कर सकते हैं
फ़र. यदि आपको इस आवेदन को पूरा करने में, या भर्ती प्रक्रिया के किसी भी भाग में उचित समायोजन/समायोजन की आवश्यकता है, तो अपनी पूछताछ [contact removed] पर निर्देशित करें। हमारे संपूर्ण समान रोजगार अवसर विवरण तक पहुंचने के लिए Careers.bms.com/ eeo -accessibility पर जाएं। बीएमएस आपकी भलाई और हमारे कर्मचारियों, ग्राहकों, रोगियों और समुदायों की भलाई की परवाह करता है। नतीजतन, कंपनी दृढ़ता से अनुशंसा करती है कि सभी कर्मचारियों को पूरी तरह से कोविड-19 का टीका लगाया जाए और उन्हें कोविड-19 बूस्टर के साथ अपडेट रखा जाए। बीएमएस आपके क्षेत्र में लागू कानूनों के अनुसार, गिरफ्तारी और सजा के रिकॉर्ड वाले योग्य आवेदकों को रोजगार देने पर विचार करेगा। यदि आप इस पद के लिए नियुक्त होने पर लॉस एंजिल्स काउंटी में रहते हैं या काम करने की उम्मीद करते हैं, तो कृपया महत्वपूर्ण अतिरिक्त जानकारी के लिए इस पृष्ठ पर जाएं: [link removed] भूमिका आवेदनों के संबंध में संसाधित किसी भी डेटा को तदनुसार माना जाएगा। लागू डेटा गोपनीयता नीतियों और विनियमों के साथ...