वरिष्ठ वकील सहयोगी

कंपनी का संक्षिप्त विवरण हम क्या पेशकश करते हैं? बहु-देशीय परामर्श और बीपीओ सेवाओं की एक पूरी श्रृंखला। हम नवाचार पर ध्यान केंद्रित करते हैं और बुद्धिमान बीपीओ और परामर्श समाधान तलाशते हैं जो हमारे ग्राहकों की सफलता में योगदान करते हैं। विशेषज्ञता, हमारे ग्राहक के व्यवसाय की गहरी समझ, लीक से हटकर सोच और उत्साह हमें सभी स्तरों पर एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में योग्य बनाता है। हम अलग क्यों हैं? नवाचार द्वारा संचालित प्रभावी समाधान। हम अपने ग्राहकों के लिए लेखांकन, पेरोल और मानव संसाधन प्रक्रियाओं को यथासंभव सर्वोत्तम रूप से प्रबंधित करने के लिए आईटी समाधान विकसित करते हैं। हमारे पास बहु-देशीय सेवाएं प्रदान करने, लागत कम करने और विभिन्न बाहरी आपूर्तिकर्ताओं के नेटवर्क को प्रबंधित करने में लगने वाले समय की बचत करने का भी अनुभव है। हमारा मिशन दुनिया पर सकारात्मक छाप छोड़ते हुए अपने ग्राहकों, सहकर्मियों और भागीदारों को उनके सपनों को हासिल करने में सहायता करना है। रोमानिया में वकील। - श्रम, नागरिक और/या वाणिज्यिक कानून के क्षेत्र में कम से कम 5 वर्षों का कानूनी अनुभव। - रोजगार दस्तावेजों का मसौदा तैयार करने, संशोधित करने और बातचीत करने में विशेषज्ञता (जैसे: व्यक्तिगत रोजगार अनुबंध, आंतरिक नियम, आंतरिक नीतियां और प्रक्रियाएं, नैतिकता और आचरण के कोड, गोपनीयता समझौते)। - वाणिज्यिक और नागरिक दस्तावेजों (उदाहरण: वाणिज्यिक अनुबंध, नियम और शर्तें, वाणिज्यिक नीतियां) का मसौदा तैयार करने, संशोधित करने और बातचीत करने में क्षमता। - व्यापार अंग्रेजी में उन्नत प्रवाह, जिसमें शामिल हैं अनुबंधों और नीतियों का मसौदा तैयार करने, संशोधित करने और बातचीत करने की क्षमता; मौखिक प्रवाह आवश्यक है। - एमएस ऑफिस पैकेज के उपयोग में बहुत अच्छा ज्ञान। - विस्तार पर ध्यान और अच्छे संगठनात्मक कौशल। - समय सीमा को पूरा करने की जिम्मेदारी। - स्वतंत्र रूप से और एक टीम दोनों में काम करने की क्षमता। जिम्मेदारियाँ- संपादन और अनुपालन: व्यक्तिगत रोजगार अनुबंधों, प्रस्तावों और संबंधित दस्तावेजों का संपादन और संशोधन; श्रम कानून का अनुपालन सुनिश्चित करना।- नीतियां और मैनुअल: उत्पीड़न, भेदभाव और सुरक्षा के संबंध में नीतियों का विकास और कार्यान्वयन; आंतरिक नियमों को अद्यतन रखना।- कर्मचारियों के साथ संबंध: रेफरल, अनुशासनात्मक कार्रवाइयों और विवाद मध्यस्थता के प्रबंधन पर परामर्श; व्यक्तिगत रोजगार अनुबंधों और मुआवजा समझौतों की समाप्ति प्रक्रियाओं का प्रबंधन। - विधायी निगरानी: मजदूरी, लाभ और श्रम मानकों से संबंधित कानूनी नियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए विधायी परिवर्तनों का अनुवर्ती और आवेदन। - प्रशिक्षण और ट्रेड यूनियन संबंध: प्रशिक्षण सत्रों का संगठन जिसके माध्यम से विभिन्न विषयों को संबोधित किया जाएगा: श्रम कानून और डीईआई (विविधता, समानता और समावेशन); यदि लागू हो तो ट्रेड यूनियनों के साथ संबंधों और बातचीत का प्रबंधन करना।- निगरानी और सलाह: प्रासंगिक कानून की निगरानी करना और उसके प्रभाव का आकलन करना; अनुपालन कार्यक्रम विकसित करना और जोखिम मूल्यांकन करना। - अधिकारियों के साथ संपर्क: नियामक निकायों के साथ लगातार संचार और आवश्यक फाइलिंग और रिपोर्ट का प्रबंधन। - ऑडिट और जांच: अनुपालन जांच करना, ऑडिट समन्वय करना और सुधार सिफारिशों को लागू करना। - अनुपालन प्रशिक्षण: अनुपालन के विषय पर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना, नैतिक और अनुपालन संस्कृति को बढ़ावा देने में योगदान देना। - ग्राहक और आंतरिक टीम का समर्थन: आप ग्राहकों और इच्छुक पार्टियों के लिए संपर्क व्यक्ति होंगे। - जोखिम मूल्यांकन और परामर्श: संविदात्मक जोखिमों का विश्लेषण करना, समाधान प्रदान करना और कानूनी रणनीतियों पर टीमों को सलाह देना।- प्रक्रिया में सुधार: मौजूदा प्रक्रियाओं की समीक्षा और अनुकूलन; आवश्यकतानुसार वैश्विक कानूनी टीम को सहायता प्रदान करना। अन्य जानकारी - हाइब्रिड कार्य अनुसूची - व्यावसायिक विकास का समर्थन करने के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों, कार्यशालाओं और सलाह तक पहुंच - नए विचारों के लिए खुला कार्य वातावरण और जहां व्यक्तिगत पहल को प्रोत्साहित किया जाता है - हम दैनिक गतिविधियों में स्वायत्तता और निर्णय लेने को प्रोत्साहित करते हैं - ओ मान्यता की संस्कृति, सहकर्मियों की निरंतर प्रतिक्रिया और प्रशंसा के आधार पर - वातावरण को आराम देने के लिए इंटरैक्टिव कार्यक्रम और
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