প্রযুক্তিগত ক্রেতা

ক্রিয়াকলাপের মসৃণ বিকাশের জন্য কাঁচামাল, উপকরণ এবং পরিষেবাগুলির সাথে ক্রয় কার্যক্রমের পরিকল্পনা করুন; নতুন সরবরাহকারীদের শনাক্ত করুন এবং কোম্পানি এবং এর নীতি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সূচকগুলির সীমার মধ্যে কাঁচামাল, উপকরণ এবং পরিষেবার খরচ রাখুন; সম্মত সরবরাহকারীদের প্রয়োজনীয় আদেশ জারি করুন; নিবন্ধিত চালানগুলির মান পরীক্ষা করুন এবং অর্থ প্রদানের জন্য অভ্যন্তরীণ ERP-তে উপস্থিত অসঙ্গতিগুলির সংশোধন নিশ্চিত করুন; চুক্তি, অতিরিক্ত নথি এবং বাণিজ্যিক দিকগুলি সরাসরি উচ্চতর (মূল্য, ডেলিভারি শর্তাবলী, অর্থপ্রদান, শর্তাবলী, ইত্যাদি) সহযোগিতায় আলোচনা এবং পুনর্নবীকরণ করুন এবং নিশ্চিত করে যে এটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ বিভাগগুলির দ্বারা অনুরোধ করা প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিষেবাগুলির জন্য সর্বোত্তম গুণমান-মূল্য অনুপাত প্রাপ্ত করে; বিভাগের ডাটাবেসে প্রাপ্ত অফারগুলিকে কেন্দ্রীভূত করে, অফারগুলি বিশ্লেষণ করে এবং সরবরাহকারী এবং অফারটির আলোচনা ও অনুমোদনের জন্য প্রাপ্ত তালিকা সরাসরি উচ্চতরের কাছে পাঠায়; পর্যায়ক্রমে সরবরাহকারীদের অভ্যন্তরীণ মান, নিয়ম এবং পদ্ধতি সম্পর্কে অবহিত করে যেগুলি অবশ্যই সম্মান করা উচিত মূল্যায়ন সরবরাহকারীদের সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে; ইআরপি এবং অভ্যন্তরীণ প্রতিবেদনে ক্রয়কৃত পণ্যের মূল্য তালিকার আপডেট। এটি পরিচালনা করে সরবরাহকারীদের জন্য সংগ্রহের বাজেট এবং এর সংশোধনের জন্য প্রয়োজনীয় গণনা প্রস্তুত করে এবং সম্পাদন করে; সমস্ত অভ্যন্তরীণ বিভাগের সাথে সহযোগিতা করে যেখান থেকে এটি সংগ্রহ প্রক্রিয়া সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ করে। এইগুলির উপর ভিত্তি করে, এটি পরবর্তী কেনাকাটা অপ্টিমাইজ করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুমান করে৷ সুবিধা: 40 লেই মূল্যের খাবার ভাউচার; পরিবহন বীমাকৃত বা নিষ্পত্তি; 13 তম বেতন, ডিসেম্বরে দেওয়া হয়, কাজের সময়ের সাথে সরাসরি সমানুপাতিক; ক্রিসমাস এবং ইস্টার উপহার ভাউচার; ক্রিসমাস এবং ইস্টার বোনাস; 1লা জুন এবং ডিসেম্বরে অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের সঙ্গে অভিভাবকদের জন্য উপহার ভাউচার; ছুটির জন্য ভাউচার প্রতি বছর 1,500 লেই; প্রতি বছর 400 ইউরো পরিমাণে ঐচ্ছিক পেনশন; স্বাস্থ্য বীমা প্রতি বছর 400 ইউরো; অতিরিক্ত ছুটির দিন, কোম্পানিতে জ্যেষ্ঠতার উপর নির্ভর করে জ্যেষ্ঠতা সহ; রেফারেল বোনাস।