ফ্রেডেরিকসবার্গের কোর্ট অফ জাস্টিসের প্রেসিডেন্ট

ফ্রেডরিকসবার্গের আদালতের সভাপতিত্বকারী বিচারকের পদটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পূরণ করার জন্য উপলব্ধ। পদ সম্পর্কে আদালতের সভাপতি একজন বিচারক এবং আদালতের প্রধান প্রশাসনিক কর্মকর্তা হিসেবে তিনি আদালতের অনুদান প্রদান এবং প্রশাসনিক বিষয়গুলির জন্য দায়ী। এ ক্ষেত্রে আদালতের সভাপতিকে অবশ্যই আদালতের দক্ষ ও যথাযথ পরিচালনা ও উন্নয়ন নিশ্চিত করতে হবে এবং এটি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় উদ্যোগ গ্রহণ করতে হবে। আদালতের অন্যান্য বিচারকদের সাথে আলোচনার পর, আদালতের সভাপতি বিচারকদের মধ্যে মামলা বণ্টন এবং মামলাগুলির প্রশাসনিক চিকিত্সার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেন। আদালতের প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপকীয় কাজগুলির মধ্যে রয়েছে, অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, আদালতে কাজের সংগঠন, কর্মী ব্যবস্থাপনা, সংবাদপত্রের সাথে যোগাযোগ, আদালতের পেশাদার অংশীদার, ব্যবহারকারী এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডার, অনুদান ব্যবস্থাপনা, বাজেট এবং বাজেট ফলো-আপ, কর্মী প্রশাসন, আইটি অপারেশন এবং বিল্ডিং প্রশাসন, সেইসাথে বিদেশী পরিষেবার জন্য আদালতের ইউনিটের দায়িত্ব। আদালতের সভাপতি প্রশাসনের একজন প্রধান, সচিবালয়ের একজন প্রধান এবং কার্যকারিতা এবং আনুমানিক দ্বারা ব্যবস্থাপনা, কর্মী প্রশাসন এবং অন্যান্য প্রশাসনিক কাজে দৈনন্দিন কাজে সহায়তা করেন। 3 অফিস ক্লার্ক সহ। একজন বিভাগীয় ব্যবস্থাপক। আদালতে প্রায় মো. 14 জন বিচারক সহ 125 জন কর্মচারী। আদালতের সভাপতি। ফ্রেডরিকসবার্গে আদালত সম্পর্কে আরও পড়ুন [link removed] এ। যোগ্যতা আদালতের সভাপতি হিসাবে আপনাকে অবশ্যই: একজন বিচারক হতে হবে বা একজন বিচারক হওয়ার যোগ্য, cf. অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অফ জাস্টিস অ্যাক্টের §§ 42 এবং 43 আদালতের অন্যান্য বিচারকদের মধ্যে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং পেশাদার সম্মান উপভোগ করে কৌশলগত ব্যবস্থাপনার জন্য ভাল দক্ষতা রয়েছে এবং আদালতের কাজের জন্য সুনির্দিষ্ট কর্মপরিকল্পনায় ডেনিশ আদালতের সামগ্রিক লক্ষ্য এবং মূল্যবোধকে অনুবাদ করতে সক্ষম হতে পারে। বিচারকদের আর্থিক অন্তর্দৃষ্টি এবং বোধগম্যতা রয়েছে, সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং সেগুলি বাস্তবায়নে দক্ষ হন, একজন শক্তিশালী যোগাযোগকারী হন। বেতন এবং চাকরির শর্তাদি আদালতের সভাপতি হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয় সিভিল সার্ভিসের শর্তে। ফ্রেডেরিকসবার্গের আদালতের সভাপতিত্বকারী বিচারকের পদটি বেতনের সীমা 39-এ শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। পদটি ব্যক্তিগত ভাতার সাথেও আসে। বর্তমান স্তরে (1 এপ্রিল 2025) এই অবস্থানে মোট বেতনের পরিমাণ প্রতি মাসে DKK 109,179। পেনশন অবদান ব্যক্তিগত ভাতার 17.1 শতাংশ, যার এক তৃতীয়াংশ ব্যক্তিগত অবদান হিসাবে গণনা করা হয়। বিচার বিভাগীয় পদে নিয়োগের জন্য আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আরও তথ্য, ইত্যাদি [link removed] শীর্ষ মেনুতে "চাকরি" আইটেমের অধীনে দেখা যেতে পারে। আবেদন শীর্ষ মেনুতে "চাকরি" আইটেমের অধীনে [link removed] ইলেকট্রনিকভাবে পদটির জন্য আবেদন করা যেতে পারে। আপনাকে অবশ্যই একটি পাঠ্যসূচি, একটি সম্ভাব্য উচ্চ আদালতের মতামত, একটি অনুরূপ ডিজিটাল ছবি এবং আরও কোনো বিবৃতি সংযুক্ত করতে হবে। সর্বশেষে 3 এপ্রিল 2025 এর মধ্যে নিয়োগ ব্যবস্থায় আবেদনটি গ্রহণ করতে হবে। জুডিশিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্ট কাউন্সিলে চাকরির সাক্ষাৎকার 15 মে 2025 এবং সম্ভবত 26 জুন 2025-এ অনুষ্ঠিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। তার আগে, ফ্রেডরিকসবার্গের আদালতে একটি মূল্যায়ন কমিটির সাথে একটি সাক্ষাত্কার অনুষ্ঠিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকা অবশ্যই স্বল্প নোটিশে অনুষ্ঠিত হবে বলে আশা করা যায়। একটি পরামর্শক সংস্থা নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় সহায়তা করতে পারে। একটি সম্ভাব্য পরীক্ষার কোর্স করার জন্য, একটি গোপনীয় ই-মেইল ঠিকানা এবং টেলিফোন নম্বর অবশ্যই আবেদনে প্রদান করতে হবে। যে আবেদনকারীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছে তারা পদ পূরণের পরবর্তী পদ্ধতি এবং 15 মে 2025-এ জুডিশিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্ট কাউন্সিলের বৈঠকের পর সম্ভাব্য পরীক্ষার কোর্স সম্পর্কে আলাদা তথ্য পাবেন। যেকোনো প্রশ্ন [ইমেল সুরক্ষিত]-এ জুডিশিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্ট কাউন্সিলের সচিবালয়ে পাঠানো যেতে পারে। অবস্থান সম্পর্কে নির্দিষ্ট প্রশ্ন ভাইস প্রেসিডেন্ট P.G. নির্দেশিত করা যেতে পারে. [email protected]-এ জেনসেন। জুডিশিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্ট কাউন্সিল 26 জুন 2025 তারিখে তার বৈঠকে পদটির জন্য কাকে মনোনীত করা হবে সে বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে বলে আশা করা হচ্ছে। কাউন্সিলের সুপারিশ 27 জুন 2025 তারিখে দুপুর 2 টায় ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হবে। যে সমস্ত আবেদনকারীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছে তাদের টেলিফোনে 13.00 এবং 1:30 টার মধ্যে জানানো হয়। বিচারকদের নিয়োগের কাউন্সিল বিচারিক পদ পূরণের বিষয়ে বিচার মন্ত্রীর কাছে একটি সুপারিশ জমা দেয়। কাউন্সিল সম্পর্কে আরও তথ্য [link removed] পাওয়া যাবে। আপনি এখানে আপনার ব্যক্তিগত ডেটা প্রক্রিয়াকরণ সম্পর্কে আরও পড়তে পারেন। বিচার বিভাগীয় পদে নিয়োগের জন্য আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা, পদ পূরণের পদ্ধতি ইত্যাদি সম্পর্কে আরও তথ্য [link removed] "এর অধীনে দেখা যাবে।
চাকরি। আমরা বয়স, লিঙ্গ, জাতি, জাতিগত উত্স ইত্যাদির মতো ব্যক্তিগত পরিস্থিতি নির্বিশেষে পদটির জন্য আবেদন করতে আগ্রহী এবং যোগ্য যে কাউকে উত্সাহিত করি। এই বিষয়টির প্রতি মনোযোগ আকর্ষণ করা হচ্ছে যে, সিভিল সার্ভিস অ্যাক্টের ধারা 5, উপধারা 4 অনুসারে, একজন আবেদনকারী লিখিতভাবে অনুরোধ করতে পারেন, আবেদনকারীর সময়সীমার আগে, আবেদনকারীর তালিকা থেকে যে তথ্য সরবরাহ করা যেতে পারে, আবেদনকারীরা লিখিতভাবে আবেদন করতে পারেন। সিভিল সার্ভিস অ্যাক্টের ধারা 5, উপধারা 3 অনুসারে, প্রযোজ্য হলে ডেলিভারির সময় আবেদনকারীর তালিকায় প্রকাশ না করার আদেশ দেওয়া হয়।