Старший юрист-консультант

Краткое описание компании ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Полный спектр международных консалтинговых услуг и услуг BPO. Мы уделяем особое внимание инновациям и изучаем интеллектуальные BPO и консалтинговые решения, которые способствуют успеху наших клиентов. Опыт, глубокое понимание бизнеса наших клиентов, нестандартное мышление и энтузиазм делают нас надежным партнером на всех уровнях. ПОЧЕМУ МЫ РАЗНЫЕ? Эффективные решения, основанные на инновациях. Мы разрабатываем ИТ-решения для наших клиентов, позволяющие максимально эффективно управлять процессами бухгалтерского учета, расчета заработной платы и управления персоналом. У нас также есть опыт предоставления услуг в нескольких странах, что позволяет сократить расходы и сэкономить время, затрачиваемое на управление сетью различных внешних поставщиков. Наша миссия — поддерживать наших клиентов, коллег и партнеров в достижении их мечты, оставляя положительный след в мире. юрист в Румынии.- Юридический опыт не менее 5 лет в области трудового, гражданского и/или коммерческого права.- Экспертиза в составлении, пересмотре и согласовании трудовых документов (например, индивидуальных трудовых договоров, внутренних правил, внутренней политики и процедур, кодексов этики и поведения, соглашений о конфиденциальности).- Компетентность в составлении, пересмотре и согласовании коммерческих и гражданских документов (например, коммерческих контрактов, положений и условий, коммерческой политики).- Продвинутое свободное владение деловым английским языком, включая способность составлять проекты, пересматривать и согласовывать контракты и политику; Беглая устная речь обязательна.- Очень хорошие знания в использовании пакета MS Office.- Внимание к деталям и хорошие организаторские способности.- Ответственность за соблюдение сроков.- Способность работать как самостоятельно, так и в команде. Обязанности: Редактирование и соблюдение требований: Редактирование и пересмотр индивидуальных трудовых договоров, предложений и сопутствующих документов; обеспечение соблюдения трудового законодательства.- Политика и руководства: Разработка и реализация политики в отношении притеснений, дискриминации и безопасности; поддержание внутренних правил в актуальном состоянии.- Отношения с сотрудниками: Консультирование по вопросам управления направлениями, дисциплинарными мерами и посредничеством в спорах; управление процессами расторжения индивидуальных трудовых договоров и соглашений о компенсации. - Законодательный мониторинг: отслеживание и применение законодательных изменений для обеспечения соблюдения правовых норм, касающихся заработной платы, льгот и трудовых стандартов. - Обучение и отношения с профсоюзами: Организация учебных занятий, в ходе которых будут рассматриваться различные темы: трудовое законодательство и DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность); управление отношениями и переговорами с профсоюзами, если применимо.- Мониторинг и консультирование: Мониторинг соответствующего законодательства и оценка его воздействия; разработка программ соответствия и проведение оценок рисков. - Связь с органами власти: постоянная связь с регулирующими органами и управление необходимой документацией и отчетами. - Аудиты и расследования: проведение исследований по соблюдению требований, координация аудитов и внедрение рекомендаций по улучшению. - Обучение сотрудников вопросам соблюдения требований, способствуя развитию культуры этики и соответствия. - Поддержка клиентов и внутренней команды: вы будете контактным лицом для клиентов и заинтересованных сторон. - Оценка рисков и консультирование: анализ договорных рисков, предоставление решений и консультирование групп по юридическим стратегиям. - Улучшение процесса: обзор и оптимизация существующих процедур; предоставление поддержки глобальной юридической команде по мере необходимости. Дополнительная информация - Гибридный график работы - Доступ к учебным курсам, семинарам и наставничеству для поддержки профессионального развития - Рабочая среда, открытая для новых идей и где поощряются личные инициативы - Мы поощряем самостоятельность и принятие решений в повседневной деятельности - Культура признания, основанная на постоянной обратной связи и признательности коллег - Интерактивные мероприятия для расслабления атмосферы и
rirea Spiritului de Echipă. UrmăreÈ™te-ne pe LinkedIn в Instagram – È™i alătură-te #accacelife.