Stellvertretender Abteilungsleiter für das Wohnungsangebot Lindevang

Sie verfügen über ein hohes Maß an Ehrgeiz und gute Kooperationsfähigkeiten? Möchten Sie dazu beitragen, unser Wohnungsangebot in Lindevang zum Wohle der Bürger weiterzuentwickeln?  Wir sind zusammen Sie werden stellvertretender Abteilungsleiter für unser Wohnungsangebot Lindevang in der Stadt Sakskøbing sein und gemeinsam mit Abteilungsleiterin Natasja Lundh muss es gelingen, eine gemeinsame Fokussierung auf unsere Kernaufgabe zu unterstützen, nämlich: „die Möglichkeiten der Bürger zu stärken, ihr eigenes Leben zu meistern und sich an relevanten Gemeinschaften zu beteiligen“ und die Strategie „Èt BOA“, bei der es um hohe Professionalität und Zusammenarbeit geht. Die Wohnangebote sind in der Organisationseinheit Wohn- und Aktivitätsangebot Guldborgsund.Lindevang verankert. Das Saxenhøj-Register besteht aus 4 Angeboten, die gemäß den §§ 107 und 108 sowie 84 des Dienstleistungsgesetzes betrieben werden: Lindebo mit 14 Plätzen + 2 temporären Abklärungs- und Untersuchungsplätzen, wobei die Zielgruppe Bürger mit psychiatrischen Diagnosen sind. Kærbo mit 6 Plätzen. Die Zielgruppe sind Bürger mit psychiatrischen Diagnosen, die vom Wohnen in einem kleineren Angebot Kløverbo mit 4 Plätzen profitieren. Die Zielgruppe sind Bürger mit psychiatrischen und/oder entwicklungsbedingten Behinderungen, die einen hohen Schutzbedarf haben. Kastanjebo mit 4 Plätzen. Die Zielgruppe sind Bürger mit psychiatrischen und/oder entwicklungsbedingten Behinderungen, die ein sehr umfangreiches Screening benötigen. Sie müssen weiterhin sowohl soziale Arbeit als auch medizinische Fachkompetenzen zum Wohle der Bürger integrieren.  Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Kompetenzentwicklung, wobei jeder einen Kurs mit der Umsetzung von LA2 durchlaufen muss, ebenso wie ein Schwerpunkt auf der Umsetzung von Rehabilitative Recovery etc. liegt. Darüber hinaus haben Sie eine besondere Führungsaufgabe, den Wohnungsdienstplaner bei der Sicherstellung der Kernaufgabe auf Basis des Finanzrahmens zu unterstützen. Die Position umfasst ein breites Spektrum an Führungsaufgaben und einen großen eigenständigen Führungsraum, der in Zusammenarbeit mit Natasja Lundh definiert wird. Ihnen werden Teamkoordinatoren zugewiesen, die Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Der gesamte Verwaltungsbereich in ganz Lindevang beträgt ca. 70 Mitarbeiter. Als Führungskraft wird von Ihnen Präsenz und Anwesenheit erwartet, was unserer Meinung nach dazu beiträgt, das Angebot bestmöglich zu unterstützen. Was bieten wir an? Sie werden Teil einer spannenden Organisation mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern. Die Position umfasst viele Funktionen, Kooperationsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten, wobei Sie beispielsweise die Möglichkeit haben, lokale Initiativen zu initiieren und an transversalen Entwicklungsaktivitäten teilzunehmen. Wer bist du? Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine ausgebildete Pädagogin mit Ortskenntnissen sind. Eine gute Zusammenarbeit mit dem operativen Bereich und den anderen Abteilungsleitern ist unerlässlich, damit wir die Kernaufgabe kontinuierlich bestmöglich lösen können. Wenn Sie kein Management-Diplom oder keine andere relevante Managementausbildung haben, erwarten wir, dass Sie in naher Zukunft mit dem Management-Diplom beginnen. Entscheidend ist, dass Sie als Person in der täglichen Zusammenarbeit präsent, vertrauenswürdig und vertrauensbildend sind. Eine gute dialogische Zusammenarbeitsfähigkeit sehen wir als ein Muss in der Position an. Sie müssen in der Lage sein, Ihre eigene berufliche Praxis zu reflektieren und bereit zu sein, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln und zu erneuern. Schließlich müssen Sie über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Anstellungsbedingungen Gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag. Die Stellen sind schnellstmöglich, spätestens jedoch bis zum 1. Mai 2025 zu besetzen. Interesse? Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie sich gerne an Abteilungsleiterin Natasja Lundh unter Tel. wenden. [phone removed] oder Manager Flemming Nielsen unter Tel. [phone removed]. Bewerbungsfrist Wir führen fortlaufend Bewerbungsgespräche, bis der richtige Kandidat gefunden ist. Bewerbungsschluss ist der 18. April 2025. Bewerbungsverfahren Reichen Sie Ihre Bewerbung ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken und Ihre Bewerbung sowie Ihren Lebenslauf beifügen. Wir akzeptieren ausschließlich elektronische Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!