Rekrutierungsspezialist

Ist es Ihre Stärke, eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen und effektive Rekrutierungskanäle zu bestimmen? Arbeiten Sie auch mit kreativen Mitteln, um Talente zu finden? Dann sind Sie in unserem HR-Team eines Logistikdienstleister-Partners genau richtig! Der neue Kollege unterstützt mit seiner mehrjährigen Rekrutierungserfahrung die Erfüllung der Personalbedarfe des Unternehmens und begleitet die Bewerber durch den Auswahlprozess. Ein kleines, unterstützendes Team erwartet Sie, in dem gute Leistungen geschätzt werden, man sich auf die Erfahrungen der anderen stützt und an abwechslungsreichen HR-Projekten teilnehmen kann. Aufgaben als Rekrutierungsspezialist: Worin zählen wir auf Sie? Bestimmung der Ihrer Meinung nach effektivsten Rekrutierungsmethode Erstellung von Stellenanzeigen, die die Werte des Unternehmens widerspiegeln Aufbau der Arbeitgebermarke durch Rekrutierung Teilnahme an Jobmessen und Fachveranstaltungen Kontaktaufnahme mit relevanten Bildungseinrichtungen Vorauswahl der Bewerbungen und Bewerber Organisation von Interviews, bei denen Sie gemeinsam mit dem Fachvorgesetzten potenzielle Kandidaten anhören Nach den ersten Treffen laden Sie die Bewerber und Vorgesetzten zu einem zweiten Gespräch ein, organisieren bei Bedarf ein Assessment Center und unterbreiten dem ausgewählten Kandidaten ein Angebot, bereiten die Einstellung vor.