Die Abteilung für Augenkrankheiten im Rigshospitalet sucht einen Chefarzt

Die Stelle als Chefarzt in der Abteilung für Augenkrankheiten des Rigshospitalet ist ab dem 1. Juli 2025 zu besetzen. Die Abteilung für Augenkrankheiten des Rigshospitalet kümmert sich um die gesamte Krankenhausaugenheilkunde und die gesamte akute Augenheilkunde für die Hauptstadtregion und Grönland und ist das Zentrum für Augenchirurgie und medizinische Augenheilkunde der Region. Die Abteilung verfügt über ca. 350 Mitarbeiter, davon 106 Ärzte. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein zentraler Wert der Abteilung. Die Abteilung besteht aus Kliniken des Rigshospitalet-Registers Glostrup und Blegdam, des Hillerød-Krankenhauses und des Kennedy-Zentrums. Die Abteilung für Augenkrankheiten ist auch im Bornholmer Krankenhaus tätig und erbringt Dienstleistungen für den grönländischen Gesundheitsdienst sowohl durch Telemedizin als auch durch die Organisation von Beratungsreisen. Die Abteilung setzt sich stark für die Entwicklung von Prozessen ein, die eine möglichst patientennahe Professionalität im primären Gesundheitssystem ermöglichen. Auf Bornholm, in Hillerød und in ganz Grönland wurden telemedizinische Lösungen etabliert. Derzeit wird die Möglichkeit einer verstärkten Zusammenarbeit mit der Optikerbranche durch telemedizinische Überweisungen direkt von Optikergeschäften an die Abteilung geprüft. Der Chefarzt arbeitet eng mit der erfahrenen Oberschwester der Abteilung zusammen. Die Leitungsgruppe besteht aus einem Klinikrat, der aus fünf Oberärzten, einem für Ausbildung zuständigen Oberarzt, der die Ausbildungsorganisation der Abteilung leitet, sowie den Oberschwestern und Oberoptikern der Abteilung und dem Oberarztsekretär besteht. Die Abteilung gehört administrativ zum HovedOrthoCenter (HOC) des Rigshospitalet, und der Chefarzt ist der Leitung dieses Zentrums unterstellt. Es gibt eine gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit zum guten Sparring zwischen den verschiedenen Abteilungsleitungen im HOC. Die Abteilung für Augenkrankheiten ist die größte Augenabteilung des Landes. Für hochspezialisierte Aufgaben werden Patienten aus der gesamten Hauptstadtregion sowie aus anderen Regionen des Landes aufgenommen. Die Abteilung ist in professionelle Teams gegliedert, die alle Teilgebiete der Augenheilkunde abdecken. Der Hauptsitz befindet sich im Rigshospitalet in Glostrup, wo sich auch die augenärztliche Notfallversorgung für die gesamte Region befindet. Die Abteilung für Augenheilkunde ist der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Kopenhagen angegliedert und verfügt derzeit über 5 klinische Professoren und 16 externe klinische Dozenten sowie 5–10 Doktoranden. Die Klinik verfügt über eine Forschungseinheit: die Forschungseinheit für klinische Augenphysiologie. Schwerpunkte sind die klinische Physiologie und Pathophysiologie des Auges sowie kontrollierte klinische Studien. Als Chefarzt sind Ihre Hauptaufgaben: die Abteilung in Zusammenarbeit mit der Oberschwester, den Oberärzten sowie anderen Führungskräften und Mitarbeitern zu stärken und weiterzuentwickeln, eine hohe fachliche Qualität, die Einbindung von Patienten und Angehörigen sowie eine hohe Patientenzufriedenheit sicherzustellen, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ein hohes Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten, das professionelle Management zu stärken und unter anderem eine engere Zusammenarbeit zwischen Allgemeinmedizin, Facharztpraxis, privaten und öffentlichen Augengesundheitsakteuren, einschließlich Augenoptikern, zu entwickeln. Es muss auf einem höheren Maß an Zugänglichkeit für professionelle Beratung und Sparring basieren, im Rahmen der Umsetzung der Gesundheitsreform, vorzugsweise durch Bildaustausch, Telemedizinlösungen und KI, Lösungen weiterentwickeln, damit die Abteilung Fachwissen sehr nah an den Patienten projizieren, sektorübergreifende Patientenprozesse stärken, Krankenhausaufenthalte verhindern kann, einschließlich medizinischer Unterstützung für die kommunalen (zukünftig regionalen) Notfallfunktionen und zukünftigen Gesundheits- und Pflegeplätze, um der Zielbehandlung der Region in der Personalpolitik im Hinblick auf Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung oder Religion. Dies wird unter anderem durch die Beschäftigungs- und Ausbildungspolitik sichergestellt. Großer Verwaltungsraum und hohe Decken Als Chefarzt einer großen Abteilung bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, die auch ausgeprägte Managementfähigkeiten erfordern. Wir suchen daher einen Chefarzt mit: Führungserfahrung und der dokumentierbare Ergebnisse erzielt hat, strategischem Gespür und der Fähigkeit, eine klare Vision zu formulieren, der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu entwickeln und voranzutreiben, einschließlich der Schaffung von Sinn und Kameradschaft, sich auf Ethik, Menschlichkeit und den Nutzen und Wertschöpfung für den Patienten zu konzentrieren und dies in klare Werte und Handlungen der Mitarbeiter umzusetzen, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten – sowohl intern als auch in Bezug auf den Rest des Krankenhauses und der Kommunen sowie der Allgemeinmedizin; klinische Erfahrung im Umgang mit komplexen ophthalmologischen Patienten. Region Ost Im Jahr 2027 ist die Region Ost Realität. Der Chefarzt wird Teil einer spannenden Zusammenarbeit zur Zukunft der Augengesundheit in dieser neuen, großen Region sein. Ihre Bewerbung Die Bewerbung muss Unterlagen enthalten, die den sieben medizinischen Rollen entsprechen
in der Stellenbeschreibung beschrieben. Der Bewerbung liegt eine fachärztliche Bescheinigung sowie ein Lebenslauf mit Publikationsliste unter Angabe der wichtigsten Veröffentlichungen bei. Veröffentlichungen werden angefordert, wenn die Bewertungskommission dies wünscht. EBO-Prüfungszeugnis liegt bei, sofern vorhanden. Stellen im HovedOrtoCentret unterliegen der Verordnung zur Erlangung von Kinderzertifikaten. Voraussetzung für eine Anstellung ist daher, dass Sie über eine Blanko-Kinderbescheinigung verfügen. Das Zentrum erhält die Bescheinigung des Kindes von der schwedischen Nationalpolizei nach Zustimmung des Antragstellers. Der Arbeitsplatz ist rauchfrei. Die Stelle soll bis zum 1. Juli 2025 besetzt sein. Ihre Bewerbung und Ihr Lebenslauf müssen bis spätestens Montag, den 21. April 2025 bei uns eingegangen sein. Wir erwarten, dass wir das erste Vorstellungsgespräch am 15. Mai und das zweite Vorstellungsgespräch am 21. Mai führen. Wenn Sie mit dem 2. Interview fortfahren, wird es einen Fall geben. Ihre Anstellung erfolgt gemäß der Vereinbarung für medizinische Führungskräfte auf 6 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Verlängerung um 3 Jahre. Sie haben Fragen oder möchten mehr wissen? Dann können Sie sich gerne an Zentrumsdirektor Thomas Høi-Hansen per E-Mail [email protected] oder Telefon [phone removed] oder Oberschwester Kirsten Engelhard Nielsen per E-Mail [email protected] oder Telefon [phone removed] wenden.