Mutterschaftsvertretung für den spezialisierten Erwachsenenbereich

Sie sind ausgebildete Sozialpädagogin oder Sozialpädagogin – vorzugsweise mit Erfahrung – und bereit für neue Herausforderungen? Können Sie in einem Umfeld mit hohen Decken und hoher psychologischer Sicherheit systematisch und entwicklungsorientiert arbeiten? Vielleicht sind Sie also derjenige, der uns für eine Zeit lang begleiten möchte, während unsere gute Kollegin im Mutterschaftsurlaub ist, um zur Weiterentwicklung des spezialisierten Bereichs für Erwachsene mit Behinderungen in der Gemeinde Rebild beizutragen? Das Behindertenteam für Erwachsene ist Teil des Zentrums für Familie und Behinderung der Gemeinde Rebild. Das Team führt Aufgaben vgl. das Dienstleistungsgesetz für Erwachsene mit eingeschränkter körperlicher oder geistiger Leistungsfähigkeit oder mit besonderen sozialen Problemen mit dem Ziel, sicherzustellen, dass der Einzelne eine kohärente und ganzheitliche Leistung erhält, die den Bedürfnissen des Einzelnen entspricht. Über die Stelle Im Erwachsenenbehindertenteam konzentrieren wir uns auf die Entwicklung des Kerndienstes, die Einbeziehung des Bürgers und eine gute Interaktion zwischen der Behörde und den Bemühungen sowie anderen Partnern. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung einer effizienteren und finanziell nachhaltigeren Fallbearbeitung und konzentrieren uns auf die effektive Verwaltung des rechtlichen Rahmens und die Fähigkeit der Gemeinde, die Arbeit mit den Fällen zu systematisieren. Dabei gehen wir davon aus, dass eine genauere Nachverfolgung der Bemühungen und erhöhte Anforderungen an den Testamentsvollstrecker die Qualität der Fallarbeit sicherstellen. Ihr Einsatzgebiet sind Erwachsene mit besonderem Unterstützungsbedarf gemäß den Bestimmungen des Dienstleistungsgesetzes über Erwachsene § 85 Wohngeld in eigener Wohnung - § 85a Housing First Wohngeld § 85/ABL § 105 Wohnangebot - § 97 Begleitpersonenregelung § 98 Ansprechpartnerregelung für Taubblinde § 99 Betreuungskontaktperson § 100 Erwerbsunfähigkeitsentschädigung Mehraufwendungen § 102 Sonderangebot zur Behandlung § 103 Geschützte Beschäftigung § 104 Tätigkeit und Soziale Dienste § 107 Wohnen auf Zeit § 108 Wohnen auf Dauer § 109 Krisenzentren & § 110 Pflegeheime Darüber hinaus müssen Sie beratend und begleitend tätig sein und sich an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl kommunalintern als auch extern beteiligen. Die Methode der Erwachsenenermittlung Wir bieten Ihnen einen spannenden Job mit einem breiten Spektrum und einer Vielfalt an Aufgaben. Engagierte und kompetente Kollegen. Eine gute und fürsorgliche Kultur der Zusammenarbeit. Fokus auf die Verbindung von Beruf und Privatleben. Eine Abteilung mit Blick für Entwicklung und Innovation. Ihre Fähigkeiten und Ihr persönliches Profil. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine ausgebildete Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin sind – vorzugsweise mit Erfahrung aus dem spezialisierten Erwachsenenbereich. Sie haben ein besonderes Interesse an der Arbeit mit Erwachsenen mit eingeschränkter körperlicher oder geistiger Leistungsfähigkeit oder besonderen sozialen Problemen. Sie sind gerne beschäftigt und sehen eine Herausforderung darin, Ihre Arbeit ständig weiterzuentwickeln. Können selbstständig arbeiten und verfügen über ein natürliches System bei der Lösung der administrativen sowie bürgerorientierten Teile der Fallbearbeitung und legen Wert auf hohe Professionalität und gute Verwaltungspraxis. Persönlich müssen Sie lösungsorientiert, positiv und gut bei Veränderungen und unvorhergesehenen Aufgaben sein. Die Gemeinde Rebild legt großen Wert auf die Einbindung der Bürger in die Fallbearbeitung und es wird erwartet, dass Sie sich in der Organisation auf eine enge Zusammenarbeit, Offenheit und Dialog konzentrieren, damit die Bürger bei den Bemühungen Kohärenz und Ganzheitlichkeit erfahren. Bei der Lösung der Aufgaben stehen Ihnen täglich leitende und kollegiale Unterstützung zur Seite. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit hoher Professionalität und einem guten sozialen Umfeld, in dem Offenheit, Respekt, Qualität und Entwicklung die gemeinsamen Werte sind. Gehalt und Anstellungsbedingungen gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag. Vor der Besetzung der Stelle werden Arbeitszeugnisse und ein Vorstrafenregister eingeholt. Gehalt und Anstellung richten sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und nach den Regelungen zum neuen Gehalt. Bewerbungsschluss 22. April 2025 um 8.00 Uhr. Vorstellungsgespräche29. April 2025. Beitritt1. Juni 2025. Auf unserer Website finden Sie Informationen über die Gemeinde im Allgemeinen und über das Centre Familie- og Handicap. Hier können Sie auch unsere Personalpolitik nachlesen. Siehe [link removed] Wenn Sie Fragen haben oder Informationen zur Stelle benötigen, wenden Sie sich bitte an die Funktionsleiterin Lis Otkjær Termansen, Telefon [phone removed] / Mobil [phone removed] / E-Mail [email protected]. Die Gemeinde möchte Gleichberechtigung und Vielfalt fördern und fordert daher alle qualifizierten und interessierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung und ethnischer Zugehörigkeit, auf, sich auf die Stelle zu bewerben. 1. Januar 2019 wurden rauchfreie Arbeitszeiten eingeführt – und zwar für alle Mitarbeiter in der Gemeinde Rebild