Vorübergehender Mutterschaftsurlaub als professionelle Managerin in Kerteminde Tandpleje

Kerteminde Tandpleje sucht zum 1. Juni 2025 eine Mutterschaftsvertretung als Fachmanagerin. Sind Sie ein erfahrener Kieferorthopäde und auf der Suche nach neuen Herausforderungen ohne die vielen finanziellen und personellen Aufgaben? Oder sind Sie vielleicht ein Zahnarzt, der die Führungsrolle erkunden möchte? Wir sind offen für alle Möglichkeiten. Möchten Sie eine professionelle Führungsrolle für eine gut geführte und moderne Zahnpflege übernehmen, bei der Professionalität und Ambitionen hoch sind? Sie möchten sich für gesundheitsfördernde, präventive und frühzeitige Interventionen einsetzen und diese ermöglichen? Dann sind Sie vielleicht derjenige, den wir suchen. Über uns Bei Kerteminde Tandpleje sind wir 3 Zahnärzte (von denen einer auch als professioneller Manager tätig ist), 3 Dentalhygieniker, 7 Klinikassistenten, 1 flexibler Job und ein täglicher Manager. Kerteminde Tandpleje ist in einer neuen und modernen Klinik in Langeskov untergebracht. Die Klinik liegt 10 Gehminuten vom Bahnhof Langeskov entfernt und in der Nähe der Autobahn. In Kerteminde Tandpleje behandeln wir weit über 5.000 Kinder und Jugendliche, davon ca. 110 Bürger in pflegezahnärztlicher Versorgung und zwei Handvoll sozial schwache Bürger in sozialer zahnärztlicher Versorgung. In der Klinik in Langeskov führen wir allgemeine zahnärztliche Behandlungen für Kinder und Jugendliche sowie Behandlungen unter Vollnarkose und chirurgischen Eingriffen durch. Die zahnärztliche Spezialversorgung ist an die Gemeinde Odense ausgelagert. Als professioneller Manager sind Sie Teil eines Führungsteams mit unserem täglichen Manager. Die zahnärztliche Versorgung ist organisatorisch in der Abteilung Kinder, Jugend und Bildung angesiedelt. Wir bieten Gute Möglichkeiten, die Entwicklung von Kerteminde Dental Care zu beeinflussen. Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit. Gute und engagierte Mitarbeiter. Ein gutes Arbeitsumfeld mit einem freundlichen, ungezwungenen Umgangston, Präsenz und einer starken Gemeinschaft. Eine neue und moderne Klinik mit 8 Behandlungsräumen. Gute Einführung mit 1-monatiger Überschneidung und Übergabe an den derzeitigen professionellen Manager. Wer sind Sie? Wir suchen einen professionellen Manager, der eine Ausbildung als Zahnarzt hat und über umfassende klinische Erfahrung verfügt. Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie lernbegierig sind und eine optimistische Einstellung zu den Herausforderungen und Variationen haben, denen wir in unserer Arbeit begegnen. Sie haben Tage Zeit für die Managementaufgabe und die restliche Zeit widmen Sie sich der klinischen Arbeit. Wir praktizieren eine flache Struktur, in der alle Mitarbeiter die gleiche Bedeutung haben. Gemeinsam streben wir danach, sowohl einen hohen professionellen Standard als auch ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Ihr Führungsstil und Ihr Blick auf die Menschen sollten diese Werte widerspiegeln. Wir erwarten nicht, dass Sie vom ersten Tag an ein Experte sind. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, dass Sie bereit sind, Rat und Anleitung einzuholen, wenn Sie diese benötigen. Hinter Ihnen steht ein ganzes Team, das Sie unterstützend unterstützt. Als professioneller Manager müssen Sie z.B. Führen Sie die folgenden Aufgaben aus: Professionelles Management und zahnärztliche Fachverantwortung, einschließlich der Verantwortung für die Delegation reservierter Geschäfte. Überwachung der delegierten Aufgaben. Überwachung neu qualifizierter Zahnärzte. Täglicher Austausch mit Zahnärzten und Dentalhygienikerinnen in Bezug auf die allgemeine Zahnbehandlung. Aktualisierung von Anweisungen, Leitfäden, Verfahrenshinweisen und Patienteninformationen. Behandlung schwieriger Patientenfälle. Patienten. Überweisungen an Privatpraxen, OUH, The Regional Dentistry, Odontological Knowledge Center. Besuch bei Social Dentistry und für Fachzahnmedizin. Teilnahme an TRCF-Sitzungen und anderen Fachtagungen (Superzahnarzt, Fachzahnarzt etc.) Beraterfunktion (§§ 82 und 82a und Pensionsgesetz) Anstellungsbedingungen Eintritt zum 1. Juni 2025 oder zeitnah danach.  Die Stelle ist auf 28 Stunden pro Woche befristet, es besteht jedoch die Möglichkeit, eine andere Stundenzahl zu besprechen. Wenn Sie Fragen haben oder mehr erfahren möchten, können Sie sich gerne an die Tagesleiterin Stine Matzen unter der Telefonnummer [phone removed] oder die technische Leiterin Dilara Kaya-Kristensen unter der Telefonnummer [phone removed] wenden. Gehalt und Anstellungsbedingungen richten sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und den Grundsätzen der örtlichen Gehaltsbildung. Bitte beachten Sie, dass vor der Einstellung ein Kinder- und Strafregister eingeholt wird. Bewerbungsschluss: Sonntag, 6. April 2025. Vorstellungsgespräche: Das 1. Vorstellungsgespräch findet am Freitag, den 11. April, statt, bei Bedarf auch das 2. Vorstellungsgespräch. Es ist auch möglich, zu einem unverbindlichen Besuch in der Klinik vorbeizukommen – kontaktieren Sie Stine oder Dilara, um dies zu vereinbaren. Die Gemeinde Kerteminde liegt im Nordosten Fünens in einer wunderschönen und abwechslungsreichen Natur. Die Gemeinde hat knapp 25.000 Einwohner und bietet ein aktives Vereins- und Geschäftsleben sowie gute Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Die Gemeinde hat ca. 1.800 Mitarbeiter, die auf der Grundlage unseres besonderen Grundwerts arbeiten, nämlich der Gemeinschaft, in der wir sowohl einander als auch den Bürgern nahe sind. Neben der Gemeinschaft priorisieren und arbeiten wir auch mit unseren anderen Werten im täglichen Leben: Qualität, Präsenz, Entwicklung und Wohlbefinden. Darüber hinaus sind Dialog und Zusammenarbeit Schlüsselwörter, die gutes Management in Kerteminde Ko auszeichnen
mmune. Die Organisation basiert auf flachen Strukturen, großer Selbstbestimmung und guten Entwicklungsmöglichkeiten und wir sind ein rauchfreier Arbeitsplatz mit rauchfreien Arbeitszeiten. Wenn Sie in Ihrem neuen Job IT-Anwender sind, kann es im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung erforderlich sein, dass Sie sich mit Ihrer MitID ausweisen. In diesem Fall werden Sie diesbezüglich kontaktiert. Wenn Sie der Kandidat sind, mit dem wir einen Arbeitsvertrag abschließen, geben wir auf Anfrage Ihre Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer und ggf. Lebenslauf an den zur Verhandlung berechtigten örtlichen Gewerkschaftsvertreter oder Berufsverband weiter. Dies geschieht, um die korrekte Platzierung und Aushandlung Ihres Gehalts bei Einstellung sicherzustellen. Sofern Sie über eine geheime Telefonnummer verfügen, wird diese ebenfalls weitergegeben. Die Weitergabe erfolgt auf Grundlage der Datenschutzgrundverordnung Art. 6, Abs. 1, Buchstabe b und c, vgl. Abschnitt 12, Unterabschnitt des Datenschutzgesetzes. 1. Wenn Sie Namens- oder Adressschutz haben, werden die Informationen nur weitergegeben, nachdem Sie Ihr Einverständnis gegeben haben.“ Die Gemeinde Kerteminde betrachtet Vielfalt als Stärke und ermutigt daher alle, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit, sich auf offene Stellen zu bewerben.