Beschäftigungsberater für den flexiblen Jobbereich

Interessieren Sie sich für die Erzielung von Ergebnissen und den Aufbau von Geschäftskontakten? Finden Sie bei den Unternehmen Arbeitseinsätze für freie Flexi-Jobber? Denken Sie in Ressourcen und Möglichkeiten? Dann könnte die Stelle etwas für Sie sein! Das Jobcenter Rebild sucht zum 1. Mai 2025 einen Arbeitsberater für unser flexibles Jobteam. Der Job beinhaltet sowohl eine Autoritäts- als auch eine Jobberaterfunktion. Darüber hinaus umfasst die Stelle die Beratung und Unterstützung bei Praktika und der Jobsuche für sich bewerbende Bürger im Vorruhestand. Zu den Aufgaben gehören daher auch Gesetzgebungs-/Behördentätigkeiten, Leistungsbeschreibungen und ggf. weitere Verwaltungsaufgaben im Flexi-Job- und Vorruhestandsbereich. Der Job ist bei Aktiv Insads verankert, das Teil des Centre Arbejdsmarked og Borgerservice ist. Hier sind wir ca. 95 qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, aufgeteilt in vier Abteilungen: Citizen Service & Benefits, Job Effort, Active Effort und die Jugendabteilung. Wir kümmern uns um Bürgerserviceaufgaben, zahlen Sozialleistungen und kümmern uns um Jobcenter-Aufgaben und Bildungsberatung. Wir sind ehrgeizig in Bezug auf die Kernaufgaben des Zentrums und sind stolz darauf, den Bürgern, Unternehmen und anderen Partnern der Gemeinde gute Dienstleistungen zu bieten. Wir glauben, dass das gute Arbeitsklima und das Wohlbefinden durch die gemeinsame Bewältigung der Kernaufgaben erheblich gefördert werden. Im Jobcenter besteht unsere Hauptaufgabe darin, Bürgern dabei zu helfen, (wieder) einen Arbeitsplatz oder eine Ausbildung zu finden. Unternehmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften zu unterstützen. Wenn Sie auch ehrgeizig sind und sich auch in das oben Gesagte hineinversetzen können, sind Sie wahrscheinlich das, was uns fehlt. Bürger über Motivation, Lebenslauf, Jobziele und Fortschritt informieren. Erstellen Sie Folgenotizen im Zusammenhang mit der Einrichtung eines Praktikums, um Fortschritt und Entwicklungsmöglichkeiten zu dokumentieren. Teilen Sie Wissen und unterstützen Sie Kollegen im eigenen Team sowie im gesamten Jobcenter. Tragen Sie zu Bemühungen in Themenbereichen bei, in denen es an Arbeitskräften mangelt. Tragen Sie kontinuierlich zur Qualität bei der Aufgabenlösung gemäß den finanziellen, rechtlichen und verwaltungstechnischen Rahmenbedingungen (Richtlinien) bei. Priorisieren Sie Ihre eigenen Aufgaben in Bezug auf Serviceniveau, Rahmenbedingungen und Änderungen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie Erfahrung im Outreach-Unternehmenskontakt haben. Sie sind stark im Unternehmenskontakt, schaffen es, Türen glaubwürdig zu öffnen und haben eine lösungsorientierte Herangehensweise an die Zusammenarbeit. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und können sich auf den Empfänger einstellen. Sie sind in der Lage, methodisch mit Bürgern zusammenzuarbeiten, um Fortschritt und Fortschritte zu erzielen. Sie haben einen großen Tatendrang, sind ergebnisorientiert und leben davon, dass Sie sich an Ihren Ergebnissen messen lassen. Tragen Sie bei und übernehmen Sie Verantwortung für eine professionelle Teamzusammenarbeit, bei der die Arbeitszufriedenheit ein Ergebnis der gemeinsamen Fokussierung auf die Kernaufgabe ist. Verfügt über einen einschlägigen beruflichen Hintergrund als Sozialarbeiter. Verfügt über umfassende und solide Kenntnisse der Gesetzgebung im Beschäftigungs- und Verwaltungsbereich und kann die verschiedenen Aufgaben bewältigen. Ist der festen Überzeugung, dass es auf dem Arbeitsmarkt Platz für jeden gibt und dass er die Ressourcen und Chancen des Einzelnen erkennen kann. Weitere Informationen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 37 Stunden pro Woche. Active Effort hat eine Adresse im Rathaus, Hobrovej 110, 9530 Støvring. Wenn Sie detailliertere Informationen über die Stelle, unseren Arbeitsplatz oder etwas ganz anderes benötigen, können Sie sich gerne an die Funktionsmanagerin Louise Bruun Nielsen wenden, Telefon [phone removed]. Bewerbungsschluss ist Dienstag, 22. April, 12 Uhr. Die Bewerbung muss über den Link „Auf die Stelle bewerben“ gesendet werden. Die Vorstellungsgespräche finden am Montag, 28. April, statt. Das Beschäftigungsdatum ist der 1. Mai oder so bald wie möglich danach. Referenzen werden nach Vereinbarung eingeholt. Das Gehaltsniveau für die Position richtet sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und den Grundsätzen für das neue Gehalt. Die Gemeinde möchte Gleichberechtigung und Vielfalt fördern und lädt daher alle qualifizierten und interessierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung und ethnischer Zugehörigkeit, ein, sich auf die Stelle zu bewerben. Am 1. Januar 2019 wurden rauchfreie Arbeitszeiten eingeführt – und zwar für alle Mitarbeiter in der Gemeinde Rebild