Kinder- und Jugendberater für Sonderberatung

Möchten Sie Kindern mit Behinderungen und ihren Familien helfen?
Es liegt Ihnen am Herzen, ganzheitlich zu arbeiten und die besten Lösungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und ihre Familien zu schaffen? Möchten Sie Teil einer sich entwickelnden Organisation sein, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und frühzeitiges Handeln im Mittelpunkt stehen? Dann ist dies vielleicht der richtige Job für Sie! Wir suchen zum 1. Juni eine/n Kinder- und Jugendberater/in für eine Festanstellung mit 37 Wochenstunden.
In unserem Spezialberatungsteam erwartet Sie ein vielseitiger und abwechslungsreicher Alltag, zu dem unter anderem der enge Dialog mit den Familien, das Sparring mit einem Geschäftspartner, Gespräche mit Kindern, das Erarbeiten von Beschlüssen etc. gehören. Sie müssen sich nicht mit Abrechnungen und Auszahlungen herumschlagen, denn diese Funktion übernimmt unser Verwaltungsteam.
Wir legen Wert darauf, unser Wissen über die Gesetzgebung und unsere Erkenntnisse aus der Sozialarbeit in schlüssige Lösungen umzusetzen, die den Bürger bestmöglich unterstützen und beraten. Dafür braucht es kompetente und engagierte Mitarbeiter, weshalb Mitarbeiterzufriedenheit und Kompetenzentwicklung bei uns ganz oben auf der Agenda stehen.
Wir sind eine Abteilung und bei der Lösung der Aufgaben geeint, aufgeteilt in verschiedene Bezirksteams mit unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen, immer mit dem Fokus auf interdisziplinäre Aufgabenlösung in enger Verzahnung mit dem Gesamtbereich.
Sie arbeiten eng mit den anderen Kollegen in Ihrem Team, Ihrem Vorgesetzten und dem Anwalt der Abteilung zusammen.
Wenn das nach etwas für Sie klingt, können wir eine starke professionelle und unterstützende Arbeitsgemeinschaft mit qualifizierten Kollegen bieten.
Ihr Profil
Wir suchen einen Kollegen, der Einfühlungsvermögen und Verständnis für die schwierige Situation zeigt, in der sich unsere Familien oft befinden. Außerdem ist es uns wichtig, dass Sie die Bedeutung der Einhaltung von Bearbeitungsfristen verstehen und bereit sind, den Alltag mit komplexen familiären Problemen zu meistern. Von Vorteil ist es außerdem, wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben, vorzugsweise im Fachbereich.
Wir können anbieten

Ein spannendes und inspirierendes interdisziplinäres Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Einfluss und hohe Professionalität im Vordergrund stehen.
Flexible Arbeitszeiten, Heimarbeitstage, Kantine, Massageangebot und weitere Mitarbeitervorteile
Eine gute Kollegialität, in der Sie die Möglichkeit zum kontinuierlichen kollegialen Austausch und zur Zusammenarbeit haben.
Wir sind in interdisziplinären Bezirken organisiert, in denen wir großen Wert auf Prävention und Frühintervention legen.
Sie sind Teil einer kleineren Gemeinde, in der die Wege zur Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern kürzer sind.
Sie werden Teil eines Teams, das sich durchsetzt und in dem Offenheit, Zusammenhalt, Humor und Stabilität einen hohen Stellenwert haben.
Sie erhalten die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es finden wöchentliche Meetings mit professionellem Sparring des Managements und Ihrer Kollegen statt.
Du bekommst beim Start einen Mentor, der dir im Startup mit Planung, Organisationswissen und fachlichem Sparring weiterhilft.

Das sagen Ihre zukünftigen Kollegen über die Arbeit in der Familienberatung:

Sie fühlen sich in Ihren Angelegenheiten nicht allein.
Hier gibt es gutes professionelles Sparring.
Hier gibt es einen guten kollegialen Austausch und eine tolle Gemeinschaft über die Abteilungen hinweg.
Hier besteht eine enge und starke interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Erwartungen an Sie:

Sie sind ausgebildeter Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge.
Die Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und ihren Familien liegt Ihnen leidenschaftlich am Herzen und Sie sehen es als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an, aktiv unter Einbeziehung des Kindes und der Eltern zu arbeiten.
Sie sehen den Betrug darin, interdisziplinär zu arbeiten,
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sozialarbeitsprofil und beschäftigen sich eher mit Chancen als mit Problemen.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Behördenarbeit und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Unser Alltag ist von einem hohen Tempo geprägt und es ist notwendig, dass man in Stoßzeiten, in denen man viele Bälle gleichzeitig in der Luft haben muss, den Überblick behält.
Sie können selbstständig und strukturiert arbeiten und verfügen gleichzeitig über ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Kollegen, Geschäftspartnern und Familien.
Sie verfügen über gute Schreibfähigkeiten und haben Spaß daran, Ihre Arbeit in den Fällen zu dokumentieren.
Sie haben Interesse daran, die Entwicklung unserer Abteilung aktiv mitzugestalten.
Niemand kann alles teilen, und deshalb ist es wichtig, dass Sie um Hilfe bitten oder den nötigen Sparring suchen können

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das sich dafür einsetzt, die Lebensqualität und das Wohlbefinden von Familien mit Kindern zu stärken!
Möchten Sie Kindern mit Behinderungen und ihren Familien helfen?
Es liegt Ihnen am Herzen, ganzheitlich zu arbeiten und die besten Lösungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und ihre Familien zu schaffen? Möchten Sie Teil einer Organisation sein?
in der Entwicklung, wo interdisziplinäre Zusammenarbeit und frühzeitiges Handeln im Vordergrund stehen? Dann ist dies vielleicht der richtige Job für Sie! Wir suchen zum 1. Juni eine/n Kinder- und Jugendberater/in für eine Festanstellung mit 37 Wochenstunden.
In unserem Spezialberatungsteam erwartet Sie ein vielseitiger und abwechslungsreicher Alltag, zu dem unter anderem der enge Dialog mit den Familien, das Sparring mit einem Geschäftspartner, Gespräche mit Kindern, das Erarbeiten von Beschlüssen etc. gehören. Sie müssen sich nicht mit Abrechnungen und Auszahlungen herumschlagen, denn diese Funktion übernimmt unser Verwaltungsteam.
Wir legen Wert darauf, unser Wissen über die Gesetzgebung und unsere Erkenntnisse aus der Sozialarbeit in schlüssige Lösungen umzusetzen, die den Bürger bestmöglich unterstützen und beraten. Dafür braucht es kompetente und engagierte Mitarbeiter, weshalb Mitarbeiterzufriedenheit und Kompetenzentwicklung bei uns ganz oben auf der Agenda stehen.
Wir sind eine Abteilung und bei der Lösung der Aufgaben geeint, aufgeteilt in verschiedene Bezirksteams mit unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen, immer mit dem Fokus auf interdisziplinäre Aufgabenlösung in enger Verzahnung mit dem Gesamtbereich.
Sie arbeiten eng mit den anderen Kollegen in Ihrem Team, Ihrem Vorgesetzten und dem Anwalt der Abteilung zusammen.
Wenn das nach etwas für Sie klingt, können wir eine starke professionelle und unterstützende Arbeitsgemeinschaft mit qualifizierten Kollegen bieten.

Ihr Profil
Wir suchen einen Kollegen, der Einfühlungsvermögen und Verständnis für die schwierige Situation zeigt, in der sich unsere Familien oft befinden. Außerdem ist es uns wichtig, dass Sie die Bedeutung der Einhaltung von Bearbeitungsfristen verstehen und bereit sind, den Alltag mit komplexen familiären Problemen zu meistern. Von Vorteil ist es außerdem, wenn Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben, vorzugsweise im Fachbereich.

Wir können anbieten

Ein spannendes und inspirierendes interdisziplinäres Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Einfluss und hohe Professionalität im Vordergrund stehen.
Flexible Arbeitszeiten, Heimarbeitstage, Kantine, Massageangebot und weitere Mitarbeitervorteile
Eine gute Kollegialität, in der Sie die Möglichkeit zum kontinuierlichen kollegialen Austausch und zur Zusammenarbeit haben.
Wir sind in interdisziplinären Bezirken organisiert, in denen wir großen Wert auf Prävention und Frühintervention legen.
Sie sind Teil einer kleineren Gemeinde, in der die Wege zur Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern kürzer sind.
Sie werden Teil eines Teams, das sich durchsetzt und in dem Offenheit, Zusammenhalt, Humor und Stabilität einen hohen Stellenwert haben.
Sie erhalten die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es finden wöchentliche Meetings mit professionellem Sparring des Managements und Ihrer Kollegen statt.
Du bekommst beim Start einen Mentor, der dir im Startup mit Planung, Organisationswissen und fachlichem Sparring weiterhilft.

Das sagen Ihre zukünftigen Kollegen über die Arbeit in der Familienberatung:

Sie fühlen sich in Ihren Angelegenheiten nicht allein.
Hier gibt es gutes professionelles Sparring.
Hier gibt es einen guten kollegialen Austausch und eine tolle Gemeinschaft über die Abteilungen hinweg.
Hier besteht eine enge und starke interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Erwartungen an Sie:

Sie sind ausgebildeter Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge.
Die Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und ihren Familien liegt Ihnen leidenschaftlich am Herzen und Sie sehen es als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an, aktiv unter Einbeziehung des Kindes und der Eltern zu arbeiten.
Sie sehen den Betrug darin, interdisziplinär zu arbeiten,
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sozialarbeitsprofil und beschäftigen sich eher mit Chancen als mit Problemen.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Behördenarbeit und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Unser Alltag ist von einem hohen Tempo geprägt und es ist notwendig, dass man in Stoßzeiten, in denen man viele Bälle gleichzeitig in der Luft haben muss, den Überblick behält.
Sie können selbstständig und strukturiert arbeiten und verfügen gleichzeitig über ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Kollegen, Geschäftspartnern und Familien.
Sie verfügen über gute Schreibfähigkeiten und haben Spaß daran, Ihre Arbeit in den Fällen zu dokumentieren.
Sie haben Interesse daran, die Entwicklung unserer Abteilung aktiv mitzugestalten.
Niemand kann alles teilen, und deshalb ist es wichtig, dass Sie um Hilfe bitten oder den nötigen Sparring suchen können

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das sich dafür einsetzt, die Lebensqualität und das Wohlbefinden von Familien mit Kindern zu stärken!
Gehalt und Anstellungsbedingungen
Die Anstellung erfolgt gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag nach Verhandlung. Darüber hinaus ist bei Anstellung ein Strafregister vorzulegen und eine Kinderbescheinigung einzuholen. Voraussetzung für die Beschäftigung ist, dass diese zufriedenstellend sind.
Die Gemeinde Tårnby bietet eine Reihe von Sozialleistungen für Arbeitnehmer. Diese sind hier zu sehen.
Die Gemeinde Tårnby verfügt über eine Wertebasis, die Sie hier lesen können.
Bitte beachten Sie, dass in der Gemeinde Tårnby rauchfreie Arbeitszeiten gelten.
Bewerbungsschluss Donnerstag, 24. April 2025, 10:00 Uhr. Wir gehen davon aus, dass wir weiterhin neue Mitarbeiter einstellen werden
Bezirksräte am Montag, 28. April 2025.