«Делойт Аутсорсинг» ищет опытных финансовых консультантов

Описание вакансии Вы хотите изменить ситуацию, развиваясь в динамичной и инклюзивной культуре, основанной на сотрудничестве, любознательности, профессионализме и высоких амбициях? Тогда «Делойт Аутсорсинг» — это то, что вам нужно. Мы гордимся тем, что вы полностью раскрываете свой потенциал в сильном сообществе. Мы находимся на захватывающем пути в сфере аутсорсинга Deloitte, где недавно объединили все компетенции в области общего администрирования, включая расчет заработной платы, финансовый менеджмент, контроль, отчетность, оцифровку и оптимизацию, в едином Центре передового опыта. Центр передового опыта — это одна из инициатив, которые мы в Deloitte запустили, поскольку мы полны решимости быть лидерами в своей области. И все это в тесном сотрудничестве с другими нашими отделами Deloitte. Наш Центр передового опыта в настоящее время состоит из команды из 33 квалифицированных специалистов, и в следующем году мы планируем расшириться за счет новых замечательных коллег. Описание вакансии Вы тот, кто любит менять ситуацию в динамичной и увлекательной среде, основанной на высоком профессионализме, сотрудничестве, любознательности и амбициях? Мы обеспечиваем вам возможности развития и сильную профессиональную сеть, в то же время, когда ваши увлечения и навыки выражаются в вашей должности. Вас ждут увлекательные задачи. Финансовое управление собственным клиентским портфелем. Конец месяца и отчетность. Развитие и вызов клиентов, как профессиональных, так и цифровых. Именно поэтому мы культивируем культуру, в которой вас поощряют брать на себя ответственность и руководить именно на вашем уровне развития. Мы уделяем особое внимание сотрудникам, и именно это мы и имеем в виду, поэтому обещаем, что будет баланс между работой и отдыхом. Квалификации Мы ожидаем, что следующий опыт станет хорошей основой для успеха на этой должности: Вы вносите в команду следующее: Вы позитивный, целеустремленный командный игрок, который берет на себя ответственность за выполнение задач и не боится новых задач. У вас есть 4-5 лет соответствующего опыта работы в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерского учета, либо в финансовой сфере в качестве контролера, либо в аудиторской сфере. для E-conomic, Uniconta и Business Central будет преимуществом. Вы гибки и преуспеваете в сложной и разнообразной работе. У вас общительный, ответственный и ориентированный на обслуживание профиль, который обусловлен предоставлением услуг на самом высоком уровне. В вашей повседневной работе вы применяете структурированный подход к управлению задачами, который позволяет вам отслеживать множество мячей в воздухе. Даже если вы не сразу узнаете себя по всем описанным квалификациям, мы все равно хотим призвать вас подать заявку на эту должность, если вы считаете, что ваши навыки могут внести положительный вклад в нашу команду. Дополнительная информация Хотите стать частью нашей команды? Нажмите кнопку «Мне интересно» выше, если вы готовы стать частью нашей команды. Отправьте заявку, резюме и транскрипт до крайнего срока подачи заявок [phone removed]. Мы обрабатываем заявки и проводим собеседования на постоянной основе, поэтому рекомендуем подавать заявку как можно скорее. Ожидаемая дата начала: [phone removed] Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу вакансии, не стесняйтесь обращаться к руководителю отдела Генриетте Андерсен по тел.: [phone removed]. Мы призываем всех кандидатов подавать заявки на эту должность, независимо от возраста, пола (гендерной идентичности или гендерного самовыражения), сексуальной ориентации, религии, этнической принадлежности, национальности или инвалидности. Мы с нетерпением ждем вашего ответа! В «Делойте» вы найдете увлеченных, неравнодушных людей, любознательных по своей природе и стремящихся развиваться. Мы ценим наши различные навыки, точки зрения и опыт и создаем среду, в которой процветают инновационные силы. Для нас успех — это ощущение того, что работа, которую мы делаем, переживет нас. Влияние, которое мы оказываем, заключается не в том, чего мы достигаем как личности, а в том, как мы даем возможность окружающим быть лучшими. От профессионального развития до возможностей лидерства, мы даем нашим людям возможность быть выдающимися, используя их сильные стороны – потому что именно так мы можем изменить ситуацию.