Erfahrener HR-Geschäftspartner, Comwell Hotels mit Sitz in Kolding

Qualitativ hochwertige Beratung und HR-Sparring sind Ihr Antrieb und Sie finden rechtliche Themen spannend? Bringen Sie mit Leidenschaft Qualität, Neugier und Flexibilität in ein Team aus engagierten und stolzen Kollegen ein, in dem Schlagworte wie Service, Qualität und Entwicklung im Fokus stehen? Dann sind Sie es vielleicht, nach dem wir suchen.
Wir suchen einen Kollegen, der eher Chancen als Grenzen sieht und versteht, dass der Service hinter den Kulissen mindestens genauso wichtig ist wie vor unseren Gästen. Wir versorgen alle Hotels der Gruppe mit Personal und arbeiten täglich eng mit Managern und mittleren Managern zusammen, ebenso wie wir die Mitarbeiter unterstützen.
Als HR Business Partner stellen Sie eine hohe Qualität im Management-Sparring von rechtlichen Fragen bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sicher.  Es wird erwartet, dass Sie selbstständig arbeiten und Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen. Da Sie über eine große Kontaktfläche in der Organisation verfügen, ist es wichtig, dass Sie motiviert sind, etwas für andere zu bewirken.
Ihre Hauptaufgabenbereiche:

Bieten Sie rechtlichen Beistand in Arbeitnehmerangelegenheiten
Fungieren Sie als Sparringspartner der Organisation und unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte sowie unterstützen Sie bei Bedarf.
Unterrichten Sie z.B. Einführungstage für neue Mitarbeiter
Leitung und Weiterentwicklung unserer Studentenakademie
Führen und entwickeln Sie unser internes Schulungsprogramm Comwell College.
Konzentrieren Sie sich proaktiv auf das Arbeitsumfeld und sorgen Sie für die richtigen Anstrengungen und Zusammenarbeit mit den Hotels. Beteiligen Sie sich außerdem an Arbeitsumgebungsnetzwerken unter der Schirmherrschaft von Dansk Erhverv.
Entwickeln und verankern Sie eine neue Rekrutierungsstrategie, einschließlich unseres externen Employer Brandings.
Unterstützen Sie bei der Rekrutierung, z.B. Test-Feedback
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung unseres digitalen Onboardings

Unsere Erwartungen an Sie
Wir sind eine kleine Abteilung mit großem Antrieb. Uns ist gemeinsam, dass wir es lieben, für unsere Kollegen etwas zu bewirken. Wir tun dies, indem wir zugänglich, serviceorientiert, geschäftsorientiert und qualitätsbewusst sind.
Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie neugierig auf den Alltag in den Hotels und in den anderen Personalfunktionen sind und ein natürliches Verlangen haben, Ihre engsten Kollegen und damit die Mitarbeiter im Betrieb besser zur Geltung zu bringen. Sie werden nicht überfordert, wenn Aufgaben von links und rechts auf Sie zukommen, und Sie sind davon begeistert, dass die Dinge manchmal schnell gehen. Sie werden sowohl langfristige als auch kurzfristige Aufgaben haben.
Wir erwarten von Ihnen:

Verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, insbesondere mit Beratung und Sparring für Manager im operativen Bereich.
Übernimmt selbstständig Verantwortung für Ihre Arbeitsbereiche und Projekte
Passt sich veränderten Umständen an und geht flexibel an Ihre Aufgaben heran
Fließend Dänisch und Englisch in Wort und Schrift
Verfügt über Erfahrung aus einer ähnlichen Position und ist es gewohnt, Sie über geltende Gesetze und relevante Vereinbarungen auf dem Laufenden zu halten und Sie darüber zu beraten
Gedeiht, wenn es schnell geht
Seien Sie zeitlich flexibel, sodass Sie für die Hotels da sein können, wenn sie es brauchen.

Wir bieten
Sie werden Teil einer Organisation sein, in der wir es ernst meinen, wenn wir sagen, dass Verantwortung ein hohes Maß an Freiheit bedeutet, und in der wir gegenseitiges Vertrauen erwarten. Ihr Stützpunkt wird in Kolding sein, zusammen mit der anderen Personal- und Nachhaltigkeitsabteilung, die insgesamt 8 Personen umfasst, inkl. Du. Wir legen großen Wert auf Präsenz und Beziehungen und sind dort präsent, wo wir gebraucht werden. Deshalb können Sie damit rechnen, dass Sie in einer typischen Arbeitswoche 1-2 Tage in unseren über das ganze Land verteilten Hotels verbringen.
Wir haben große Träume und haben immer ein Projekt in der Pipeline. Unser Fokus liegt darauf, dass alles, was wir tun, der Organisation einen Mehrwert bringt und für unsere Kollegen einen Unterschied macht.
Wir glauben, dass es schön und unterhaltsam sein sollte, zur Arbeit zu gehen, und das spiegelt sich in unserem Rahmen und unserer Kollegialität wider. Wir freuen uns auf Sie und darauf, dass Sie in Ihrem und unserem gemeinsamen Alltag Ihre Spuren hinterlassen.
Die Stelle umfasst 37 Stunden pro Woche und erfolgt in der Regel von Montag bis Freitag innerhalb der normalen Arbeitszeiten. Allerdings müssen Sie damit rechnen, dass die täglichen Arbeitszeiten je nach Standort Ihres Stützpunktes am jeweiligen Tag variieren können, was Anforderungen an Ihre Flexibilität stellt.
Möchten Sie an Bord kommen?
Die Stelle ist voraussichtlich zum 1. Juni 2025 zu besetzen.
Für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Personalleiterin Benedikte Posthumus unter Tel. [phone removed].
Wir nehmen Bewerbungen ausschließlich online entgegen. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Hier bewerben“, füllen Sie das Bewerbungsformular aus und fügen Sie die Bewerbung, den Lebenslauf und eventuelle Anlagen bei.
Wir führen fortlaufend Vorstellungsgespräche und behalten uns das Recht vor, die Ausschreibung zu schließen, sobald der richtige Kandidat gefunden wurde. Scheuen Sie sich also nicht, Ihre Bewerbung so schnell wie möglich abzusenden.
Wir freuen uns darauf
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.