Clubleiter des Sengeløse Recreation & Youth Club

Möchten Sie dazu beitragen, ein lebendiges und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich Kinder und Jugendliche entfalten und entwickeln können? Interessieren Sie sich für Präsenz, lokale Wurzeln und nachhaltige Gemeinschaften? Dann könnten Sie unser neuer Clubleiter sein! Über uns Im Sengeløse Fritids- & Ungdomsklub schaffen wir ein sicheres und integratives Umfeld, in dem Kinder und Jugendliche sich treffen, Freundschaften schließen und gemeinsam ihre Interessen erkunden können. Wir haben 220 fantastische Mitglieder, ein engagiertes Mitarbeiterteam und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und der örtlichen Gemeinde. Sengeløse ist ein Dorf mit einer besonderen Gemeinschaft und einem Geist, der den Club auszeichnet. Wir nehmen aktiv am Leben der Stadt teil, so ist der Verein beispielsweise eine der treibenden Kräfte beim jährlichen Stadtfest. In vielerlei Hinsicht muss unser neuer Clubleiter den Wunsch haben, Initiative zu ergreifen, sich in der örtlichen Gemeinschaft zu engagieren und ein sichtbarer Teil sowohl des Clubs als auch der Stadt zu sein. Ihre Rolle als Vereinsleiter Unser derzeitiger Leiter geht in den Ruhestand und wir suchen jemanden, der dabei hilft, Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitern einen sinnvollen und motivierenden Alltag zu ermöglichen. Als Clubleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für den täglichen Betrieb, die Entwicklung und die Bildungsausrichtung des Clubs. Sie arbeiten in der Leitung des Clubs eng mit einem neu eingestellten stellvertretenden Manager zusammen, sodass Sie gemeinsam eine klare und präsente Führung schaffen, und konzentrieren sich gemeinsam mit dem Rest des Teams darauf, Wohlbefinden und gute Erlebnisse für die Mitglieder zu schaffen. Die Rolle beinhaltet, dass Sie: die pädagogische, finanzielle und administrative Verantwortung für den Club tragen. Verbringen Sie Zeit mit Kindern und Mitarbeitern und nehmen Sie am Vereinsalltag teil – als Vorbild und Sparringspartner. Entwickeln Sie die Aktivitäten des Clubs gemeinsam mit den Kindern und Mitarbeitern und stellen Sie sicher, dass sie aktuell und ansprechend sind. Perspektiven und sorgt dafür, dass sie in die Entwicklung des Vereins eingebunden werden. Arbeitet mit einem nachhaltigen Ansatz – sowohl sozial, wirtschaftlich als auch ökologisch – im täglichen Betrieb und in der Entwicklung des Clubs. Sie sind Teil eines Führungsteams im gesamten Jugend- und Bildungszentrum, in dem wir viele Entscheidungen gemeinsam treffen. Wir legen Wert auf einen Manager, der „den Finger in die Erde stecken“ kann und spürt, was in der Mitarbeitergruppe, bei den Kindern und in der örtlichen Gemeinschaft vor sich geht, und unsere Organisation in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren weiterentwickelt. Wer bist du? Sie sind ausgebildete Pädagogin und verfügen über fundierte Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen – vorzugsweise aus einem Verein oder einer Freizeiteinrichtung. Wir legen Wert darauf, dass Sie sowohl gegenüber Kindern und Jugendlichen als auch gegenüber Ihren Mitarbeitern demokratisch und inklusiv arbeiten. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie: Erfahrung im Management haben oder den Wunsch haben, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln. Sind gut darin, Beziehungen aufzubauen und sowohl Kinder, Jugendliche, Eltern als auch Mitarbeiter einzubeziehen. Verstehen Sie den Wert einer engagierten und lokal verwurzelten Gemeinschaft. Kollegen und eine enge Verbindung zur örtlichen Gemeinschaft. Hier haben Sie die Möglichkeit: Gute Führungskollegen zu gewinnen, die Sie unterstützen und unterstützen – insbesondere zu Beginn, wo Ihnen auch ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt wird. Nehmen Sie an übergreifenden Aktivitäten mit den anderen Vereinen teil, bei denen wir Ideen austauschen, gemeinsame Projekte realisieren und das gesamte Vereinsangebot in der Gemeinde stärken. Leiten und entwickeln Sie einen Club, in dem wir Spaß haben und Gemeinschaften schaffen. Arbeiten Sie eng mit einem kleinen, engagierten Team von Mitarbeitern zusammen, in dem das Beste für die Kinder im Mittelpunkt steht, in dem berufliche Perspektiven einen hohen Stellenwert haben und in dem tägliche Abläufe und Entwicklung durch gute Zusammenarbeit erfolgen. Entwickeln Sie sich beruflich und persönlich in einem inspirierenden und sinnvollen Umfeld. Werden Sie Teil einer starken Führungsgemeinschaft, in der wir uns aktiv austauschen und die Fähigkeiten und Unterschiede des anderen nutzen. Wir sind damit beschäftigt, gemeinsam die Clubs in Høje-Taastrup weiterzuentwickeln und gemeinsame Anstrengungen zu unternehmen, die dazu beitragen, dass mehr junge Menschen eine Jugendausbildung erhalten. Als Vereinsleiter sind Sie auch Teil einer größeren Führungsgruppe im Jugend- und Bildungszentrum und berichten an den Zentrumsleiter. Wenn Sie dazu beitragen möchten, etwas für Kinder und Jugendliche zu bewirken und einen aufstrebenden Verein zu prägen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Praktische Informationen Sie können sich gerne an uns wenden
Centermanagerin Tanja Steffe Nøhr und erfahren Sie mehr über die Stelle unter der Telefonnummer [phone removed]. Wir würden uns auch sehr freuen, Sie zu einem Besuch einzuladen, damit wir Ihnen das Haus zeigen können und Sie Ihre zukünftigen Kollegen und unsere lieben Kinder kennenlernen können. Rufen Sie zwischen 12 und 16 Uhr unter [phone removed] an und fragen Sie nach dem aktuellen Manager, Jens Ove Bay, und Sie können einen Besuch vereinbaren oder sich über die Stelle unterhalten. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und beginnt am 1. Juni 2025. Gehalt und Anstellungsbedingungen richten sich nach dem aktuellen Tarifvertrag und den Grundsätzen von New Wage. Im Zusammenhang mit einer Anstellung holen wir Kinder- und Strafregisterauszüge sowie Zeugnisse aus früheren Anstellungen ein. Bewerbungsschluss: 21. April 2025. Ausschreibung für Vorstellungsgespräche: 22. April. Wir führen Vorstellungsgespräche durch: Donnerstag, 24. April und 2. Vorstellungsgespräche Montag, 28. April 2025. Beide Tage nachmittags/abends. Wenn Sie zum 2. Vorstellungsgespräch übergehen, müssen Sie einen Persönlichkeitstest beantworten. Senden Sie eine Bewerbung mit Ihrer Motivation für die Bewerbung und Ihrem Lebenslauf über das Rekrutierungssystem der Gemeinde. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!