Koordinierender Ressourcenpädagoge für die Skelgårdsskolen

Liegt es Ihnen am Herzen, die beste Umgebung für Kinder mit besonderen Bedürfnissen zu schaffen? Fühlen Sie sich wohl in einem abwechslungsreichen Alltag, in dem Zusammenarbeit, Planung und die direkte Arbeit mit Kindern im Mittelpunkt stehen? Dann könnte die Position des Ressourcenpädagogen etwas für Sie sein!
Über die Position
Wir suchen einen engagierten Ressourcenpädagogen, der eine zentrale Rolle bei der Gewährleistung des Wohlbefindens und der Entwicklung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen spielt. Sie sind sowohl für Schüler als auch für Eltern und Lehrer eine wichtige Stütze und tragen dazu bei, Kohärenz im Alltag zu schaffen.
Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen unter anderem die Unterstützung der Schüler im Alltag sowie die Koordination und Strukturierung von Schulwochen und Stundenplänen. Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung und Nachverfolgung von Aktionsplänen und Zeitplänen, die Beobachtung von Schülern und Klassen sowie für die Anleitung und Auseinandersetzung mit Kollegen verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Elternkooperation und nehmen aktiv an Treffen und Netzwerken teil.
Wir suchen einen Kollegen, der:

Hat Erfahrung mit oder Interesse daran, mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten.
Ist strukturiert und kann gut planen und koordinieren.
Verfügt über starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und gedeiht in einer Rolle mit vielen Kontaktpunkten.
Ist einfühlsam und geschickt darin, vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Erwachsenen aufzubauen.

Wir bieten:

Ein Arbeitsplatz mit Fokus auf Wohlbefinden und Entwicklung.
Ein engagiertes und unterstützendes Team, das daran arbeitet, etwas zu bewirken.
Die Möglichkeit, sich einen Namen zu machen und im Alltag der Kinder einen positiven Unterschied zu machen.
Mentoring- und Onboarding-Prozess
Neue Werte- und Ordnungsregeln, an die sich alle strikt halten – erstellt von den Mitarbeitern
Kompetente und engagierte Kollegen
Ein entwicklungsorientiertes Umfeld mit kompetenten Vorgesetzten
Fokus auf Wohlbefinden und Professionalität – das geht Hand in Hand
Ein Management, das Flexibilität und pragmatische Lösungen wünscht

Über uns

Die Schule liegt naturnah in Amager, wo wir Amagerfælled im Hinterhof haben und eng mit Tårnby Naturskole zusammenarbeiten. Wir haben alle Möglichkeiten, den Unterricht aus dem Klassenzimmer in die Natur zu verlegen. Die Geschäftsleitung hat gerade in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern ein neues Werte- und Ordnungswerk erarbeitet, das für das kommende Schuljahr bereitsteht. Wir sind eine ehrgeizige und entwicklungsorientierte Mitarbeitergruppe, die sich um die Gemeinschaft kümmert und die besten Rahmenbedingungen für das Lernen und Wohlbefinden der Studierenden in einer professionellen Lerngemeinschaft schafft. Wir arbeiten intensiv daran, das Wohlbefinden der Schüler zu stärken, unter anderem durch Wohlfühlmaßnahmen in den Pausen und die Einbindung der Schulkräfte.
Wir bieten allen neuen Mitarbeitern einen ruhigen Start und ein Mentoring-Programm, bei dem Sie von einem der Vorgesetzten/Kulturträger der Schule eng betreut werden, um den bestmöglichen Start an der Skelgårdsskolen zu gewährleisten. Die Lehrkräfte haben eine lokale Vereinbarung, die die vertrauensvolle Zusammenarbeit hinsichtlich ihrer Besprechungszeit unterstützt. Weitere Informationen finden Sie hier.
Skelgårdsskolen ist eine große Grundschule mit rund 900 Schülern und einer Gesamtgruppe von rund 120 Mitarbeitern. Die Mitarbeiter arbeiten in Kohortenteams mit eingeplanter Zeit für die Teamarbeit.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie die Website der Schule: [link removed] und lesen Sie hier mehr über die guten Geschichten an der Schule.
Wenn die Stelle nach etwas für Sie klingt, zögern Sie nicht, auf einen Kaffee vorbeizukommen oder uns anzurufen.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Die Anstellung erfolgt gemäß dem jeweils gültigen Tarifvertrag mit BUPL nach Verhandlung.
In der Gemeinde Tårnby bieten wir in Zusammenarbeit mit DLF, Kreds 13, einen Einführungskurs für neu ausgebildete Lehrer und Kindergartenklassenleiter an. Der Einführungskurs besteht aus drei Themennachmittagen und einer „Kend Your Municipal“-Veranstaltung. In den ersten beiden Jahren haben Sie als frischgebackener Lehrer eine verkürzte Unterrichtszeit und alle Schulen verfügen über ein Mentoring-Programm. Wir sind bestrebt, Ihnen einen guten Start in das Leben als Lehrer zu ermöglichen.
Die Beschäftigungspolitik der Gemeinde sieht vor, dass bei der Einstellung Referenzen von früheren und aktuellen Arbeitsplätzen eingeholt werden. Wenn Sie bei der Gemeinde Tårnby angestellt waren, wird hier immer eine Referenz entnommen. Darüber hinaus ist bei Anstellung ein Strafregister vorzulegen und eine Kinderbescheinigung einzuholen. Voraussetzung für die Beschäftigung ist, dass diese zufriedenstellend sind.
Die Gemeinde Tårnby bietet eine Reihe von Sozialleistungen für Arbeitnehmer. Diese sind hier zu sehen.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, können Sie sich gerne über die Telefonnummer der Schule an den stellvertretenden Schulleiter Rasmus Riel unter [phone removed] wenden. Wir behalten uns das Recht vor, fortlaufend anzurufen.

Bewerbung

Über den unten stehenden Link können Sie einen Antrag mit Unterlagen zur Ausbildung, Angaben zu einer etwaigen früheren Beschäftigung, einer etwaigen Arbeitserlaubnis und Anlagen senden. Bitte beachten Sie, dass Tår
Die Gemeinde nby nutzt ein elektronisches Rekrutierungssystem. Wir bitten Sie daher, sich soweit möglich über den unten stehenden Link auf die Stelle zu bewerben. Wenn Sie sich per Anschreiben auf die Stelle bewerben, muss dieses die gleichen Angaben enthalten, die auch das elektronische Rekrutierungssystem verlangt.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Die Gemeinde Tårnby ist der Datenverantwortliche für die personenbezogenen Daten, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle registrieren und über das Rekrutierungssystem oder auf andere Weise an die Gemeinde übermitteln.
Die Informationen werden ausschließlich im Rekrutierungsprozess verwendet. Mitglieder des Einstellungsausschusses für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, haben während des Einstellungsverfahrens Zugriff auf Ihre registrierten personenbezogenen Daten. Die Verarbeitung der Informationen erfolgt selbstverständlich vertraulich und sicher.
Wir speichern Ihre Bewerbungs- und sonstigen Daten bis zu 6 Monate nach Abschluss des Einstellungsverfahrens. Anschließend werden sie automatisch gelöscht.
Nach der Datenschutzgrundverordnung stehen Ihnen eine Reihe von Rechten zu. Einschließlich des Rechts auf Einsicht in die von Ihnen bei uns registrierten personenbezogenen Daten und des Rechts auf Datenlöschung. Lesen Sie hier mehr über Ihre Rechte. Wenn Sie von Ihren Rechten Gebrauch machen möchten, müssen Sie sich an die Organisations- und Personalabteilung der Gemeinde Tårnby wenden. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: [phone removed]. E-Mail: [email protected].
Für Rückfragen zur vakanten Stelle siehe Kontaktinformationen unter der Rubrik „Weitere Informationen“.
Wenn Sie Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und zur Ausübung Ihrer Rechte gemäß der Datenschutzverordnung haben, können Sie sich an den Datenschutzberater der Gemeinde Tårnby wenden. E-Mail sicher versenden: Link zu Borger.dk
Telefon: [phone removed]. Per Brief: Gemeinde Tårnby, Abteilung Organisation und Personal, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, z. Hd.: „Datenschutzberater“.