Bildungsmanager für den Bezirk Baltorp

Die Arbeit mit Personalmanagement, Kindern und der Zusammenarbeit mit Eltern liegt Ihnen leidenschaftlich am Herzen? Du hast Führungserfahrung, bist strukturell gut und in der Lage, eine gute Lernumgebung aufzubauen? We need four competent managers who are passionate about the 0-6 years area and who can work in a district with great variety and diversity. Wir machen jeden Tag einen Unterschied für unsere Kinder und Familien. Sie werden Teil eines hart arbeitenden Managementteams sein, das immer bereit ist, Ihnen zu helfen. District Baltorp consists of seven children's homes that are different, but as management of the entire district, we share tasks, and we are happy with each other when we succeed in the tasks together. Allen vier Positionen ist gemeinsam, dass ein/e Bildungsleiter/in etwas Besonderes ist. As a professional educational leader, you bring with you a solid background in management as well as a passion for creating optimal learning environments for children aged 0-6 years. Wir suchen Führungskräfte, die über die Fähigkeit verfügen, die Kommunikation mit dem Hausrat und den Eltern der Kinder zu optimieren. This is to streamline and promote constructive cooperation between all stakeholders, which is essential for the institution's well-being and development. Børnehuset, StjernehusetWir sind ein Haus in der Entwicklung, wir haben mehrere Initiativen im Gange. Das Haus ist ein vielfältiger und schöner Ort. You must be an experienced manager who is good at involving the employees, and you must be close to practice in the form of sparring and professional pedagogical management. Dem Kindergarten fehlt eine Leitung, und es besteht die Möglichkeit, die Zukunft selbst mitzugestalten. The work requires recruitment, organization of the educational work, structuring and working with families who have different cultural backgrounds. You will have a skilled colleague - the other educational manager in the house - as a close partner, and there are plenty of opportunities to influence the development of the house. Grantoften Kinderheim Hier haben wir im Laufe der Zeit mit gemeinsamen Werten und einer Kernaufgabenbeschreibung für das ganze Haus gearbeitet. Unser Kinderheim verfügt über eine Krippenabteilung und eine Kindergartenabteilung, wir legen großen Wert auf die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, z.B. um den Kindern einen reibungslosen Übergang vom Kindergarten in den Kindergarten zu gewährleisten. Wir suchen einen Leiter für die Kindergartenabteilung, der mithilft, die weitere gute Entwicklung des Kindergartens sicherzustellen. The children's home Hula Hop We need an experienced nursery manager who can help pave the way for a brand new children's home, where everyday life must be put together with employees, children and parents. Die neue Abteilung wird im Frühherbst fertiggestellt sein, sodass Sie bei der Neugründung mithelfen können. You must be busy with movement and outdoor life, as we have a strong desire to have an orphanage with children on the move, in every possible way. The position here calls for a manager who has the desire, experience with and knowledge of how to build a brand new institution, Børnehuset Bispevangen We are an orphanage where the basic structure and everyday life are in place. Das Haus ist gewachsen und es kommen laufend weitere Kinder hinzu. Das bedeutet, dass im Waisenhaus ein weiterer pädagogischer Leiter benötigt wird.  We are looking for an educational manager for the kindergarten department, and here you can meet a group of staff who have been in the building for many years. Die Aufgabe als Bildungsleiter ist zweifach. Im zweiten Teil der Aufgabe müssen Sie eine neue Task Force leiten. Es handelt sich um eine interdisziplinäre und branchenübergreifende Gruppe, die als etwas völlig Neues bedarfsgerecht im gesamten Bezirk agieren muss. Kapazitätsaufbau, Entwicklung einer Lernumgebung oder gezielte Maßnahmen in einem Gebäude – die Vielfalt ist groß und die Möglichkeiten vielfältig. Sie können dabei helfen, etwas völlig Neues zu schaffen und zu führen. Your most important tasks Personnel management You work in a politically controlled organization and are able to implement political decisions so that they have impact in the orphanage. Sie leiten die pädagogischen Aufgaben und sind somit auch dort anzutreffen, wo sich die Pädagogik entfaltet. Sie müssen den Mut und die Lust haben, die Führungsaufgaben zu übernehmen, die in einem Bezirk mit sieben Waisenhäusern anfallen können. beschäftigt sich mit der Bildungsentwicklung. Als Personalmanager sind Sie vertrauensbildend und vertrauenswürdig, unterstützen Ihre Mitarbeiter und sind da, wenn sie Sie brauchen. Als professionelle Führungskraft beziehen, involvieren und delegieren Sie. Sie verfügen sowohl schriftlich als auch mündlich über gute Kommunikationsfähigkeiten, sodass Sie ein hohes Informationsniveau vermitteln und sicherstellen können. Sparring mit Persönlichem
nalet schafft durch Staunen und einen wertschätzenden Ansatz sowie durch die „Anpassung von Störungen“, die dabei helfen können, die Reflexion und Entwicklung der Praxis aufrechtzuerhalten. Das bekommen Sie bei uns. Sie berichten an den Bezirksleiter und werden Teil eines aktiven und kooperativen Führungsteams. Das Managementteam trifft sich regelmäßig zu einem Managementmeeting. Das Team arbeitet zusammen, um den Bezirk zu leiten, die Richtung vorzugeben und Entwicklung zu schaffen. Unsere Führungsgemeinschaft trägt dazu bei, „gut miteinander zu spielen“, mit der Prämisse, dass es uns gelingt, das Ziel zu erreichen, dass alle unsere Kinderheime erfolgreich sind. Die Gemeinde Ballerup verfügt über ein breites Spektrum an Trainingsmöglichkeiten, die wir gezielt einsetzen können, um Ihnen ein gutes Spiel zu ermöglichen. Im Stadtteil arbeiten wir mit einer präsenten und wertschätzenden Mitarbeiter- und Bildungsleitung. Die Kinder- und Jugendpolitik der Gemeinde Ballerup basiert auf dem Wert eines guten Kinderlebens. Die Kindheit sollte eine Zeit voller Freude, Spiel, Lernen, Fantasie und Neugier sein. In der Gemeinde Ballerup stehen vier Konzepte im Mittelpunkt unserer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und ihren Gemeinschaften: Bildung, Lernen, Wohlbefinden und elterliche Zusammenarbeit. In den letzten 3 Jahren beteiligten wir uns am Projekt „Gemeinsam für Kinder“, dessen Ziel es ist, bessere Beteiligungsmöglichkeiten für alle Kinder zu schaffen. Gleichzeitig liegt der Fokus auf neuen Formen der Elternbeteiligung und der Gemeinschaft zwischen Kindern, ihren Eltern und Fachkräften. Wir sind nun dabei, die neuen Gemeinschaftsformen zu verankern, die wir durch die Arbeit mit dem Projekt entwickelt haben. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie es ist, als Erzieher in der Gemeinde Ballerup zu arbeiten. Wer wir sind. Der Bezirk Baltorp liegt im Zentrum von Ballerup. Wir haben ca. Wir beschäftigen ca. 200 Mitarbeiter und haben etwa 650 Kinder im Alter von 0 bis 5 Jahren. Der Bezirk veranstaltet gemeinsame Veranstaltungen wie Bildungstage, Kompetenzentwicklungs- und Themenabende sowie Veranstaltungen, bei denen die Kinder einbezogen werden. Unsere Kinder- und Elterngruppe spiegelt die Region wider, in der wir leben, wobei Vielfalt der größte gemeinsame Nenner ist. Wir legen Wert auf die Zusammenarbeit der Eltern und sehen Eltern als wichtige Partner. Auch in der PPR schätzen wir die Zusammenarbeit mit unseren interdisziplinären Partnern. Wenn Sie mehr wissen möchten, können Sie mehr über die Stellen erfahren, indem Sie Bezirksleiterin Helle Kristensen unter der Telefonnummer [phone removed] kontaktieren. Sie sind herzlich willkommen, die Häuser zu besichtigen, wir würden uns sogar über Ihren Besuch freuen. Sie können auch die pädagogischen Leiter anrufen: Stjernehuset: Rosita Sloth Borén tel. [phone removed] Stipendienhäufigkeit: Maria Børresen tel. 4477 1625Bispevangen: Maria Nordgreen Bjørkmann tel. 4477 1825Hula Hop: Susanne Gottschalck Tel. [phone removed] Lesen Sie mehr über die Gemeinde Ballerup als Arbeitsplatz unter job.ballerup.dk. Lesen Sie mehr über den Bezirk Baltorp unter Bezirk Baltorp | Tagespflege in der Gemeinde Ballerup Hier finden Sie Stellenbeschreibungen für Tagespflege. Beschäftigungsprozess und Gehalt. Das Beschäftigungsdatum ist vorzugsweise der 1. Juni 2025. Bei den Stellen handelt es sich um Vollzeitstellen mit einer Arbeitszeit von 37 Stunden ohne Überstunden. Wir führen das 1. Vorstellungsgespräch am 22. April 2025 und das 2. Vorstellungsgespräch am 25. April 2025. Bewerbungsschluss: 14. April 2025. Wir bieten Gehalt und Anstellungsbedingungen gemäß dem geltenden Tarifvertrag nach den Grundsätzen der örtlichen Lohnbildung und nach Vereinbarung mit der verhandlungsberechtigten Organisation. Wir besorgen Strafregisterauszüge und/oder Kinderbescheinigungen. In der Gemeinde Ballerup gelten rauchfreie Arbeitszeiten. Lesen Sie hier mehr. Wir sehen Vielfalt als Stärke. Daher ermutigen wir jeden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft, sich bei uns zu bewerben. Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Klicken Sie unten auf „Bewerben“ und fügen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf und Ihr Bildungszeugnis bei. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.